Воєнний стан продовжать до 05:30 2 серпня 2026 року: що має врахувати бухгалтер

Закони, які продовжують воєнний стан та загальну мобілізацію з 4 травня 2026 року до 05:30 2 серпня 2026 року зареєстровані на сайті ВРУ. Що потрібно врахувати бухгалтеру в роботі?

9

47648


👆 Таке питання надійшло до сервісу «Особистий Консультант», наші експерти ретельно працювали над ним та надали вичерпну відповідь 🕵️:


Продовження воєнного стану безпосередньо впливає на роботу бухгалтера. І ось на що насамперед потрібно звернути увагу.

Воєнний стан буде продовжено з 4 травня 2026 року по 2 серпня 2026 року

ВРУ проголосувала за продовження воєнного стану і 30.04.2026 Президент підписав, а 1 травня вже опубліковані:


  1. Закон України від 28.04.2026 №4858-IX «Про затвердження Указу Президента України «Про продовження строку проведення загальної мобілізації»»;
  2. Закон України від 28.04.2026 №4857-IX «Про затвердження Указу Президента України «Про продовження строку дії воєнного стану в Україні»»,


які продовжують воєнний стан та загальну мобілізацію до 2 серпня 2026 року, тобто на 90 діб.


Зокрема, це означає, що у період воєнного стану:


  1. продовжує діяти Закон України від 15.03.2022 №2136 «Про організацію трудових відносин в умовах воєнного стану» (зі змінами) (далі – Закон №2136) про трудові відносини у період війни;
  2. не будуть святковими 08 травня - День пам’яті та перемоги над нацизмом; 31 травня - Трійця; 28 червня - День Конституції України; 15 липня - День Української Державності. Вони стають звичайними календарними днями, але роботодавець має право визначити ці дні додатковими вихідними зі зменшенням норми робочого часу;
  3. можна надавати обидва види відпусток без збереження зарплати на час воєнного стану (ч. 3 ст. 26 Закону України від 15.11.1996 №504/96-ВР «Про відпустки» і ч. 4 ст. 12 Закону №2136);
  4. податкові та ЄСВ-перевірки проводяться з урахуванням особливостей, визначених п. 69 підр. 10 розд. XX ПКУ (зокрема, тільки за наявності безпечних умов для їх проведення);
  5. дистанційна робота може запроваджуватися наказом роботодавця без обов’язкового укладення трудового договору про дистанційну роботу в письмовій формі;
  6. можемо призупиняти дію трудового договору на строк не більше ніж період дії воєнного стану (ст. 13 Закону №2136), але сукупно на строк не більше ніж 90 календарних днів під час дії воєнного стану (враховуючи строки його продовження);
  7. скасовані обмеження щодо надурочних годин та заборона працювати у вихідні дні;
  8. цільовий внесок у разі невиконання нормативу працівників з інвалідністю сплачуємо у розмірі 50% від його розрахункової суми (п. 3 розд. ІІ Закону №4219);
  9. Держпраці не проводить планові перевірки, але має право перевіряти позапланово згідно з постановою КМУ від 13.03.2022 №303.



Джерело: 7еminar

9

47648

5

1419

2

35

1

24

7

4965

2

47

3

302

2

23

2

26

2

29

2

80

2

41

6

1861

2

51

2

14

2

24

2

808

2

24

4

231

Топ-Новина
Бронювання, критичність
22.07.2026

До 15 серпня – розгляд заяв, до 1 вересня – оновлений статус: нові деталі щодо критичності підприємств

До 10 серпня 2026 року підприємства, у яких не змінилися критерії визнання критично важливими, можуть скористатися спрощеною процедурою для підтвердження свого статусу. За інформацією, озвученою під час зустрічі Європейської Бізнес Асоціації з представниками профільних державних органів 16 липня, подані заявки планують опрацювати до 15 серпня, а в період з 15 серпня до 1 вересня підприємства, які відповідатимуть встановленим вимогам, отримають оновлений статус критично важливих. Також було анонсовано розширення функціоналу кабінету в «Дії» для контролю квоти на бронювання та наголошено, що реорганізація Мінекономіки, яка триватиме орієнтовно до вересня, не вплине на розгляд документів і процедури визначення критично важливих підприємств

основне зображення для До 15 серпня – розгляд заяв, до 1 вересня – оновлений статус: нові деталі щодо критичності підприємств
2

275

5

8000