Воєнний стан продовжили до 4 травня 2026 року: що має врахувати бухгалтер

Закони, які продовжують воєнний стан та загальну мобілізацію з 3 лютого 2026 року до 05:30 4 травня 2026 року були опубліковані в «Голос України» 28.01.2026. Що потрібно врахувати бухгалтеру в роботі?

7

39954


👆 Таке питання надійшло до сервісу «Особистий Консультант», наші експерти ретельно працювали над ним та надали вичерпну відповідь🕵️:


Продовження воєнного стану безпосередньо впливає на роботу бухгалтера. І ось на що насамперед потрібно звернути увагу.

Воєнний стан продовжено з 3 лютого 2026 року по 4 травня 2026 року

Закони, що продовжують воєнний стан на 90 діб до 4 травня, були опубліковані 28.01.2026:


  1. Закон України від 14.01.2026 №4758-IX «Про затвердження Указу Президента України «Про продовження строку проведення загальної мобілізації»»;
  2. Закон України від 14.01.2026 №4757-IX «Про затвердження Указу Президента України «Про продовження строку дії воєнного стану в Україні»».


Зокрема, це означає, що:


  1. продовжує діяти Закон України від 15.03.2022 №2136 «Про організацію трудових відносин в умовах воєнного стану» (зі змінами) (далі – Закон №2136) про трудові відносини у період війни;
  2. не будуть святковими 08 березня Міжнародний жіночий день, 12 квітня Великдень, 01 травня День праці. Вони стають звичайними календарними днями;
  3. по 03.05.2026 включно можна надавати обидва види відпусток без збереження зарплати на час воєнного стану (ч. 3 ст. 26 Закону України від 15.11.1996 №504/96-ВР «Про відпустки» і ч. 4 ст. 12 Закону №2136);
  4. до 04.05.2026 податкові та ЄСВ-перевірки проводяться з урахуванням особливостей, визначених п. 69 підр. 10 розд. XX ПКУ (зокрема, тільки за наявності безпечних умов для їх проведення);
  5. до 04.08.2026 ще можуть видаватися / оплачуватися паперові листки непрацездатності (п. 6 наказу МОЗ від 01.06.2021 №1066 «Деякі питання формування медичних висновків про тимчасову непрацездатність»);
  6. до 04.05.2026 дистанційна робота може запроваджуватися наказом роботодавця без обов’язкового укладення трудового договору про дистанційну роботу в письмовій формі;
  7. за мобілізованими працівниками продовжуємо зберігати лише місце роботи та посаду;
  8. можемо призупиняти дію трудового договору на строк не більше ніж період дії воєнного стану (ст. 13 Закону №2136);
  9. скасовані обмеження щодо надурочних годин та заборона працювати у вихідні дні.

Детальніше дізнавайтеся із мінікурсу «Воєнний стан продовжено до 4 травня 2026 року: 7 важливих правил для бухгалтера»



Джерело: 7еminar


Читати більше:


Держбюджет-2026: основні показники та мінімуми з 1 січня 2026 року

З 1 січня діють нові строки подання повідомлення про працевлаштування / звільнення

Нові податкові роз’яснення ДПС: ключові відповіді для бізнесу у 2026 році

Трудова реформа-2026: є текст Трудового кодексу він зареєстрований у ВРУ

7

39954

Отримуйте щодня свіжі новини та корисні подарунки 🎁👇

2

150

2

126

2

1611

1

37

1

10

1

11

1

15

1

11

4

2348

2

163

1

237

2

1494

2

23

1

15

1

32

1

33

1

14

1

44

2

67

5

294