Підприємства, які визначені критично важливими для економіки і яким не було скасовано статус через виключення критерію, на підставі якого вони отримали статус, мають до 10 серпня 2026 року подати:
- довідку про розмір нарахованої середньої заробітної плати застрахованих осіб – працівників
та
- податковий розрахунок сум доходу, нарахованого (сплаченого) на користь платників податків – фізичних осіб, і сум утриманого з них податку, а також сум нарахованого єдиного внеску на загальнообов’язкове державне соціальне страхування за останній календарний місяць.
Який повинен бути розмір середньої зарплати для продовження критичності
Розмір такого критерію залежить від категорії роботодавця та місця провадження діяльності. Для більшості приватних підприємств середня заробітна плата має становити не менше мінімальної заробітної плати, помноженої на відповідний коефіцієнт:
- з 02.06.2026 – для отримання або підтвердження статусу критично важливого підприємства середня заробітна плата за попередній календарний місяць має становити не менше 3 МЗП (25 941,00 грн).
Водночас для підприємств на прифронтових територіях, збережено коефіцієнт 2,5, який застосовувався раніше. Для застосування цього винятку підприємство повинно не лише бути зареєстрованим на відповідній території, а й фактично здійснювати там діяльність.
Для підприємств державної та комунальної власності критерій щодо середньої заробітної плати не змінився. Середня заробітна плата повинна бути не нижчою за середню заробітну плату в регіоні за IV квартал 2021 року (за даними Держстату).
Де взяти довідку про розмір нарахованої середньої заробітної плати застрахованих осіб – працівників
Така довідка може бути оформлена у довільній формі.
Рекомендуємо скористатись для її формування Калькулятором «Середня зарплата для бронювання»!
Наведемо приклад довідки для підприємства, що здійснює свою діяльність в Житомирській області та не є державним чи комунальним, і для нього застосовується критерій 3 мінзарплати:
