Безкоштовні модулі ТОПових професій доступні!

Мінімальна зарплата – 2027: скільки отримуватиме працівник «на руки»

Кабмін затвердив постановою від 17.06.2026 №793 «Про схвалення Бюджетної декларації на 2027 – 2029 роки» основні соцпоказники, які будуть використовуватись при затверджені Держбюджету-2027, зокрема й новий розмір мінімальної заробітної плати. Якщо запропонований показник у 9 546 грн буде затверджено, працівники фактично отримуватимуть на руки значно меншу суму через утримання ПДФО та військового збору. Розрахуємо, скільки становитиме мінімальна зарплата «чистими»

5

3370

Подобаються наші матеріали? Додайте нас в улюблені джерела Google, щоб частіше бачити наші новини в пошуку та ШІ-оглядах в Google.

Додати


Кабмін затвердив постановою від 17.06.2026 №793 «Про схвалення Бюджетної декларації на 2027 – 2029 роки» основні соцпоказники, які будуть використовуватись при затверджені Держбюджету-2027. Постанова була опублікована в «Урядовому кур'єрі» 23.06.2026.


  1. Мінімалка, прожитковий мінімум, ЄТС та індексація: бюджет – 2027


У Бюджетній декларації зарплата закладена на рівні з 1 січня 2027 року – 9 546 грн.


Таким чином, якщо працівник отримає 9 546 грн, то після утримання податків у працівника залишається менше. Давайте рахувати.


Із зарплати утримуємо:


  1. ПДФО: 9 546 грн * 18% = 1 718,28 грн,
  2. військовий збір: 9 546 грн * 5% = 477,3 грн.


Отже, сума «на руки» становить: 9 546 грн – 1718,28 грн – 477,3 грн = 7 350,42 грн


У свою чергу, ЄСВ з мінзарплати становитиме 2 100,12 грн.


Але якщо у працівника є право на податкову соціальну пільгу (ПСП), тоді на руки він отримає більше коштів.


Як застосовується, хто може нею скористатися, та найголовніше як обчислюється і відображається в звітності у статті «Податкова соціальна пільга: як зменшити ПДФО без помилок».

На що впливає мінімальна зарплата?

Показники, які залежать від розміру мінімальної зарплати:


  1. Нарахована зарплата працівникам.
  2. Розмір максимального та мінімального єдиного внеску (ЄСВ).
  3. Розмір обмежень при розрахунку лікарняних та декретних.
  4. Розмір штрафів за порушення трудового законодавства.
  5. ФОП: ліміти, розмір податків та зборів.


Джерело: 7eminar


Читайте більше:


Податки із заробітної плати 2026: як утримувати

Єдина тарифна сітка (ЄТС) 2026: як рахувати посадові оклади, уникнути «зрівнялівки» і домогтись справедливого підвищення

Погодинна оплата праці: що враховувати у 2026 році

Мінімальна заробітна плата у 2026 році

Прожитковий мінімум у 2026 році

✨ Новинка! Унікальний сервіс – АІ-Консультант для бухгалтера! Ознайомтесь із його можливостями вже зараз за посиланням
5

3370

3

10

4

274

3

806

3

29

4

100

5

423

4

23

4

188

Оновлено
Перевірки, штрафи
14.09.2026

Штраф 170 тис. грн за порушення військового обліку для кадровика: законопроєкт №16013-1 відхилено Комітетом

Законопроєкт №16013-1 пропонує посилити відповідальність за окремі порушення правил військового обліку, зокрема для службових осіб, дії яких призвели до незаконного взяття людини на військовий облік. Водночас запропонована норма не означає автоматичного штрафу для будь-якого кадровика за помилку у військовому обліку – необхідним є причинний зв’язок між порушенням і незаконним взяттям конкретної особи на облік. Окремо важливо встановити, чи має відповідальний за військовий облік працівник статус службової особи з огляду на його фактичні організаційно-розпорядчі або адміністративно-господарські повноваження. Законопроєкт було відхилено Комітетом і він не буде розглядатися ВРУ

основне зображення для Штраф 170 тис. грн за порушення військового обліку для кадровика: законопроєкт №16013-1 відхилено Комітетом
4

173

4

62

3

193

4

58

5

92

3

45

5

319

4

17

5

28

4

23

6

54

4

47