
Заробітна плата
03.08.2026
Премії працівникам: чи є обмеження, як оформити, вплив на середню для лікарняних та відпускних
Кожного місяця працівникам нараховується премія, але не завжди всім? Експерт пояснив: як правильно оформляти премії; чи є обмеження щодо суми премії; які наслідки того, що у працівників різні суми премій; як надалі премії впливають на розрахунок середньої для лікарняних та відпускних; як вони відображаються в звітах; які можна призначити премії, щоб вони входили в розрахунок середньої

- Встановлення, оформлення та розмір премії
- Премії у розрахунку відпускних
- Премії у розрахунку лікарняних
- Премії у Податковому розрахунку
Встановлення, оформлення та розмір премії
Локальний рівень
Методичні рекомендації щодо організації матеріального стимулювання праці працівників підприємств і організацій, затверджені наказом Мінпраці від 29.01.2003 №23, визначають премію як
основний вид додаткової, понад основну заробітну плату, винагороди, яка виплачується працівникам за результатами їх трудової діяльності та виробництва в цілому за показниками та умовами оцінки цих результатів, визначеними підприємством.
Фактично премії – це виплати понад тарифну та нетарифну (надбавки і доплати) частину зарплати, що стимулюють матеріальну зацікавленість працівників в результатах їхньої роботи та роботи підприємства в цілому.
На відміну від надбавок і доплат, премії враховують кінцевий результат трудового процесу, а не характер цього процесу і не особисті та кваліфікаційні досягнення виконавця.
Розмір премії працівника залежить від особистого внеску в загальні результати роботи підрозділу, підприємства та граничними розмірами не обмежується.
На практиці питання щодо преміювання можуть бути складовою (додатком) до колдоговору, Положення про оплату праці або окремим Положення про преміювання. Це передбачено ч. 2 ст. 97 Кодексу законів про працю. При цьому роботодавцю – треба визначити:
- види премій;
- розмір премій (або порядок його визначення);
- періодичність і терміни виплати премій;
- критерії преміювання (за що і за яких умов виплачується премія);
- підстави позбавлення або зменшення розміру премій.
Якщо критерії преміювання виконані, роботодавець зобов’язаний виплатити працівникові премію
Накази про преміювання
Належать до наказів з кадрових питань.
Вони (обов’язково містять як підставу посилання на пункт локального документа, який регламентує критерії преміювання) бувають (п. 7 гл. 10 розд. IІ Правил організації діловодства та архівного зберігання документів у державних органах, органах місцевого самоврядування, на підприємствах, в установах і організаціях, затверджених наказом Мін’юсту від 18.06.2015 №1000/5):
- індивідуальними, в яких розміщується інформація лише про одного працівника;
- зведеними – про кількох.
Премії у розрахунку відпускних
Звернемося до п. 3 і п. 4 Порядку обчислення середньої заробітної плати, затвердженого постановою Кабміну від 08.02.1995 №100 (далі – Порядок №100).
З їх норм випливає, що в обчисленні середньоденної відпускної зарплати беруть участь премії, що не мають разового характеру, а виплачуються працівникам на постійній основі (систематично).
Серед виплат, які не потрапляють до розрахунку середньоденної зарплати відповідно до п. 4 Порядку №100, оскільки є одноразовими, – це премії (виплати), пов’язані з святковими та ювілейними датами, днем народження, за довголітню і бездоганну трудову діяльність, активну громадську роботу тощо.
Щомісячну премію враховують в заробіток 1 місяця, а саме того, в якому вона нарахована (відображена в розрахунковій відомості). Приміром, премію за вересень, нараховану у вересні, враховують в заробіток вересня (місяця нарахування).
Премії у розрахунку лікарняних
Премію включають до розрахунку лікарняних.
Адже згідно з абз. 1 п. 3 Порядку обчислення середньої заробітної плати (доходу, грошового забезпечення) для розрахунку виплат за загальнообов’язковим державним соціальним страхуванням, затвердженого постановою Кабміну від 26.09.2001 №1266, до розрахунку середньоденної зарплати включаються виплати, на які нараховано ЄСВ, зокрема, і премії.
Премії у Податковому розрахунку
Їх відображають як звичайну зарплату.
Премію відображають в Додатку Д1 до Податкового розрахунку у місяці її нарахування в бухобліку загальною сумою у складі зарплати.
У Додатку 4ДФ до Податкового розрахунку премію показують також у зарплатному рядку у загальній сумі зарплати за місяць з ознакою доходу «101».
Читайте більше:
Заробітна плата
29.10.2026
Депоноване грошове забезпечення військових: хто може отримати кошти та що відбувається з ними
Родини військовослужбовців, які зникли безвісти або перебувають у полоні, можуть отримувати частину їхнього грошового забезпечення. Водночас кошти, які не виплачуються родичам відповідно до законодавства, депонуються – тобто зберігаються за самим військовослужбовцем. Хто має право на щомісячні виплати, що відбувається з накопиченими сумами після повернення військового або підтвердження його загибелі та чи можуть повнолітні діти успадкувати ці кошти? Розбираємо порядок виплат і ключові відмінності між отриманням грошового забезпечення та спадкуванням

Бронювання, критичність
29.10.2026
Чи можна бронювати працівників у вихідний день
Підкажіть будь ласка, бронювання працівників закінчується 04.11.2026, критичність підприємства підтверджена, чи можна в цей день перебронювати працівників, чи тільки з наступного дня? І чи можна це зробити у вихідні дні?

Кадрова робота
29.10.2026
Чи можна видати наказ про призначення директора пізніше за протокол, якщо новостворене ТОВ не працює
Новостворене ТОВ 05.10.2026. В протоколі зазначило, що директором ТОВ буде її засновник. Питання: чи можна видати наказ на призначення директора 28 жовтня? Не в той же день, коли засновано ТОВ, бо воно поки не отримує дохід і не веде діяльність

Торгівля, послуги
29.10.2026
Пільгова ціна товару за промокодом для переможця челенджу: ДПС роз'яснила правила оподаткування та звітності для ФОП
Державна податкова служба України надала індивідуальну податкову консультацію щодо порядку оподаткування та відображення у звітності знижки на товар, наданої переможцю рекламного челенджу у соціальних мережах

Календар бухгалтера
29.10.2026
До 30 жовтня: подаємо фінансову звітність за 9 місяців 2026 року до Держстату+ статті по заповненню
Наближаються граничні строки звітної кампанії за 9 місяців 2026 року. Таким чином, фінансову звітність подаємо до Держстату до 30 жовтня 2026 року, а до ДПС до 9 листопада. А щоб не загубитися в рядках та формах, ми зібрали все в одному місці

Податок на майно
29.10.2026
Звільнення ФОП від земельного податку: чому важливе цільове призначення ділянки, – роз'яснює ДПС
ФОП 3-ї групи єдиного податку використовує земельні ділянки як автостоянку для клієнтів і відкритий складський майданчик, але їхнє цільове призначення – будівництво та обслуговування будівель торгівлі. Чи звільняється підприємець від земельного податку за таких умов?

Форма №20-ОПП
29.10.2026
Орендований офіс і модульне укриття: як подати форму №20-ОПП та чи ставати на неосновний облік
ТОВ орендувало захисну споруду цивільного захисту модульного типу (укриття). Чи потрібно дане укриття показувати в 20-ОПП і під яким кодом? Укриття поставили біля офісу, який також ТОВ орендує, плануємо даний офіс показати в 20-ОПП. Так як офіс знаходиться в іншій місцевості, адреса відрізняється від юридичної адреси, чи можливо подати 20-ОПП на офіс без позначки про реєстрацію за неосновним місцем обліку платника і які ризики будуть при такій подачі (не плануємо ставати на облік в даній ДПІ як за неосновним місцем обліку)?

Особи з інвалідністю
29.10.2026
Норматив по особам з інвалідністю виконано: нюанси заповнення звіту
Підприємство подає Звіт про нарахування, обчислення та сплату внеску на підтримку працевлаштування осіб з інвалідністю. СКШП більше 25, норматив по інвалідах виконано. Повідомлення облікової системи: якщо норматив виконано, то рядки 091–093, 1–5 розділу І, 1–3 розділу ІІ, 1–5 розділу ІІІ не заповнюються. А це фактично всі рядки, крім шапки звіту. Чи вірно, що підприємство повинно подати порожній звіт, при СКШП більше 25?

Індексація, компенсація
29.10.2026
З 30 жовтня 2026 року діятиме нова облікова ставка НБУ – 16,5%
Таке рішення ухвалене з огляду на суттєве посилення цінового тиску та погіршення інфляційних очікувань. Його мета – підтримати привабливість гривневих активів і стійкість валютного ринку, що дасть змогу зберегти контрольованість інфляційних очікувань та цінової динаміки. Прогноз НБУ передбачає утримання облікової ставки на поточному рівні до II кварталу 2027 року

Пенсія, соцпільги
29.10.2026
Вислуга років для пенсії: кому пропонують зараховувати стаж за схемою 1 день за 3
В Україні пропонують запровадити пільгове обчислення вислуги років для призначення пенсії військовослужбовцям та іншим особам, які були позбавлені особистої свободи внаслідок збройної агресії проти України. Законопроєкт №16104 передбачає зарахування одного дня перебування в полоні за три дні проходження служби. 27 жовтня 2026 року профільний комітет ВРУ рекомендував включити документ до порядку денного та прийняти за основу в першому читанні

Заробітна плата
29.10.2026
Відрахування із зарплати: правила та обмеження у 2026 році
Відрахування із заробітної плати – це не право роботодавця «за замовчуванням», а чітко регламентована процедура. Закон визначає конкретні підстави, строки та обмеження, яких необхідно дотримуватись, інакше дії можуть бути визнані незаконними. Найчастіше йдеться про повернення авансів, помилково виплачених сум або відшкодування шкоди. Водночас існують граничні розміри утримань, які не можна перевищувати навіть за наявності кількох підстав. Розуміння цих правил дозволяє уникнути трудових спорів і фінансових ризиків

Заробітна плата
29.10.2026
Неофіційне працевлаштування: як суд визначить розмір невиплаченої зарплати
Якщо роботодавець неофіційно працевлаштував працівника, не веде облік робочого часу та затримує зарплату, працівник може звернутися до суду для встановлення трудових відносин і стягнення зароблених коштів. Відповідно до ст. 235 КЗпП, у разі ухвалення рішення про оформлення трудових відносин зарплату визначають не нижче середньої заробітної плати за відповідним видом економічної діяльності в регіоні за відповідний період. Також суд вирішує питання щодо нарахування та сплати ПДФО й ЄСВ за встановлений період роботи

Особи з інвалідністю
29.10.2026
Вже у листопаді 2026 року Держпраці почне перевіряти норматив осіб і інвалідністю
Із 1 липня 2026 року діє новий порядок контролю за нормативом робочих місць для осіб з інвалідністю, а перші перевірки роботодавців очікуються вже з листопада. Під час розрахунку нормативу важливо правильно визначити середньооблікову кількість працівників, адже окремі штатні одиниці з важкими, шкідливими, небезпечними умовами праці та деякі спеціальні посади до неї не включаються. Розбираємо, кого саме роботодавці мають виключати з розрахунку та які помилки можуть призвести до невиконання нормативу і санкцій

Сільгоспдіяльність
29.10.2026
Оренда сільгоспземлі: з якої дати виникають податкові зобов’язання у 2026 році
Для платників єдиного податку 4-ї групи важливо правильно визначити, з якого моменту виникають податкові зобов’язання за сільськогосподарські угіддя. Якщо земельну ділянку орендують, податок нараховують з дати державної реєстрації права оренди, а не з дати підписання договору. Якщо протягом року змінюється власник або користувач землі, зобов’язання розподіляють між ними відповідно до періоду володіння чи користування

Оренда
29.10.2026
Акт оренди: якою датою складати, якщо останній день місяця припадає на вихідний
У жовтні 2026 року останній день місяця – 31 жовтня – це субота. Якою датою потрібно виписати акт виконаних робіт на послуги оренди: 30 жовтня (останнім робочим днем жовтня) або 31 жовтня (останнім днем місяця)?

Створення суб'єкта, зміни
29.10.2026
Облік військової частини в податковій: які документи подати та в які строки
Військові частини, які є платниками податків або податковими агентами, мають стати на облік у податковій за місцем дислокації протягом 10 календарних днів після реєстрації як суб’єкта господарювання. Для цього потрібно подати заяву за формою №1-ОПП і пакет підтвердних документів. Якщо військова частина не здійснює господарської діяльності, передбачено окремі вимоги до документального підтвердження її статусу. Розглянемо, які документи потрібні для взяття на облік і як знятися з нього в разі припинення діяльності






