зараз в етері

Безкоштовний вебінар: Немає укриття? Як працювати після 4 грудня. Держбюджет -2027, зарплатні ризики та індексація з 1 листопада & Втрата броні і дедлайни у ВО. Кадровий старт - 2027

Неофіційне працевлаштування: як суд визначить розмір невиплаченої зарплати

Якщо роботодавець неофіційно працевлаштував працівника, не веде облік робочого часу та затримує зарплату, працівник може звернутися до суду для встановлення трудових відносин і стягнення зароблених коштів. Відповідно до ст. 235 КЗпП, у разі ухвалення рішення про оформлення трудових відносин зарплату визначають не нижче середньої заробітної плати за відповідним видом економічної діяльності в регіоні за відповідний період. Також суд вирішує питання щодо нарахування та сплати ПДФО й ЄСВ за встановлений період роботи

Експерт:Аліна Лакіс
3

15

Подобаються наші матеріали? Додайте нас в улюблені джерела Google, щоб частіше бачити наші новини в пошуку та ШІ-оглядах в Google.

Додати


Роботодавець неофіційно працевлаштував працівницю, не надає жодних документів щодо обліку робочого часу та вже два місяці затримує виплату заробітної плати. Працівниця планує звернутися до суду для стягнення зароблених коштів. Як у такій ситуації має визначатися розмір заробітної плати?

При винесенні рішення про оформлення трудових відносин з працівником, який виконував роботу без укладення трудового договору, та встановлення періоду такої роботи (крім випадків виконання робіт чи надання послуг за гіг-контрактом у порядку та на умовах, передбачених Законом України від 15.07.2021 №1667-IX «Про стимулювання розвитку цифрової економіки в Україні»), орган, який розглядає трудовий спір, приймає рішення про нарахування та виплату такому працівникові заробітної плати (ст. 235 Кодексу законів про працю України).

Розмір такої зарплати визначається у розмірі не нижче середньої заробітної плати за відповідним видом економічної діяльності у регіоні у відповідному періоді без урахування фактично виплаченої заробітної плати

А також орган приймає рішення про нарахування та сплату відповідно до законодавства ПДФО та суми єдиного внеску за встановлений період роботи.


Джерело: Держпраці


Читайте більше:


Закриття зарплатного місяця: 15 перевірок бухгалтера перед виплатою та звітністю

Мінімальна заробітна плата 2026

Зміна системи оплати праці у 2026 році: як оформити та повідомити працівників

Доплата до мінімальної зарплати – 2026: правила нарахування та практичні приклади

Розрахунковий лист по заробітній платі (повідомлення працівнику про оплату праці за місяць)

Аліна Лакіс

Експерт

Аліна Лакіс

Редакторка Бухгалтерської платформи 7eminar

Матеріали на сайті https://7eminar.ua можуть містити роз'яснення державних органів та погляди зовнішніх авторів. Їхній зміст не завжди збігається з позицією редакції. Кожна публікація відображає особисту думку автора. Редакція не редагує авторські тексти і не несе відповідальності за їх зміст.
3

15

1

6

2

12

2

20

2

9

3

316

5

1043

2

1013

3

18

8

3489

4

848

3

14

6

2901

3

16

11

51985

6

882

5

1393

3

21

4

4117

5

85