
Особи з інвалідністю
20.10.2026
Повний гід з виконання «інвалідного» нормативу 2026 році: штрафи, внески та звітність
З 2026 року правила працевлаштування осіб з інвалідністю для роботодавців суттєво змінилися. Закон №4219 запровадив новий підхід до розрахунку нормативу, звітності та відповідальності, який потребує особливої уваги на практиці. Тепер виконання нормативу перевіряється щоквартально, а замість штрафів запроваджується цільовий внесок. Окремі новації викликають багато запитань: кого включати до нормативу, як рахувати внесок і які штрафи загрожують за порушення. Цей матеріал – підбірка ключових роз’яснень і аналітики від редакції, яка допоможе роботодавцям зорієнтуватися в нових правилах 2026 року

У 2026 році правила працевлаштування осіб з інвалідністю кардинально змінилися. Відповідні зміні внесені Законом України від 15.01.2025 №4219-IX «Про внесення змін до деяких законодавчих актів України щодо забезпечення права осіб з інвалідністю на працю» до Закону України від 21.03.1991 №875-XII «Про основи соціальної захищеності осіб з інвалідністю в Україні».
Нововведення стосуються розрахунку нормативу, звітності та відповідальності роботодавців. Про основні зміни, які відбулися
1. Щоквартальний розрахунок та звітність
Замість щорічного, роботодавці будуть зобов’язані розраховувати норматив працевлаштування осіб з інвалідністю щокварталу. Звітність про виконання нормативу також буде подаватися щоквартально у складі податкових розрахунків.
Мінфін затвердив нову форму Звіту про нарахування, обчислення та сплату внеску на підтримку працевлаштування осіб з інвалідністю. Наказ був опублікований в Офіційному віснику України від 25.09.2026 2026 №78 і він набув чинності з цієї дати. Так, як наказ набрав чинність у вересні, то за І–ІІІ квартали 2026 року звіти потрібно буде подати до 9 листопада включно
Важливо! з 1 січня 2026 року норматив виконують щоквартально
Детальніше:
- Заповнюємо звіт про внесок на працевлаштування осіб з інвалідністю: інструкція + приклади
- Інвалідний норматив – 2026: нові правила, штрафи, звітність
- Цільовий внесок за невиконання нормативу осіб з інвалідністю: як розрахувати у 2026 році
- Нові правила обладнання робочих місць для осіб з інвалідністю у 2026 році: що мають врахувати роботодавці
- Звітність про працевлаштування осіб з інвалідністю подаємо разом із Податковим розрахунком
2. Новий норматив робочих місць
Норматив на квартал визначатиметься так:
- 1 робоче місце – для роботодавців із середньообліковою кількістю штатних працівників (СКШП) від 8 до 25 осіб;
- 4% від СКШП – для роботодавців із СКШП понад 25 осіб;
- 2% від СКШП – для закладів охорони здоров’я, реабілітаційних закладів, надавачів соцпослуг та організацій, що займаються реабілітацією чи навчанням осіб з інвалідністю.
Якщо у роботодавця середньооблікова кількість штатних працівників за квартал склала 7 працівників і менше – норматив виконувати не потрібно.
Детальніше:
- Калькулятор нормативу робочих місць для осіб з інвалідністю 2026 (Ексклюзив від 7eminar!)
- Розрахунок СКШП для визначення обов’язку з виконання квоти 4%

3. Умови зарахування працівника до нормативу
Для зарахування працівника з інвалідністю до виконання нормативу, з 2026 року мають одночасно виконуватися три умови:
- Місце роботи має бути основним.
- Нарахована заробітна плата має перевищувати розмір мінімальної.
- Робочий час має відповідати нормальній або адаптованій тривалості.
Детальніше:
- Норматив осіб з інвалідністю – 2026: кого включати та як підтвердити
- Зарплата працівника з інвалідністю: що включати, щоб не порушити норматив
- Середня кількість працівників: як визначити для «інвалідного» нормативу та цільового внеску
- Працевлаштування осіб з інвалідністю: які посади не включатимуть до розрахунку нормативу
- Як зовнішні сумісники впливають на цільовий внесок: три практичні кейси
- «Подвійне зарахування» до квоти осіб з інвалідністю вже діє: кого (не)враховувати
- Нові правила обладнання робочих місць для осіб з інвалідністю у 2026 році: що мають врахувати роботодавці
4. Запровадження цільового внеску
Замість адміністративно-господарських санкцій за невиконання нормативу запроваджується «цільовий внесок на підтримку працевлаштування осіб з інвалідністю».
5. Адміністрування та відповідальність
Адміністрування: контроль за нарахуванням та сплатою внеску покладається на податкові органи.
Штрафи за несплату внеску:
- 7% від суми – за несвоєчасну сплату;
- 10% від донарахованої суми – за донарахування (але не більше 50% суми).
Пеня: на суму недоїмки нараховуватиметься пеня в розмірі 0,1% суми недоплати за кожен день прострочення.
Штраф за звітність: 170 грн (10 НМДГ) за неподання, несвоєчасне подання або подання звітності не за встановленою формою.
6. Сплата внеску
З 1 січня 2026 року у Державній казначейській службі України відкрито нові рахунки для зарахування коштів за кодом бюджетної класифікації:
- 50070100 «Кошти, що надходять від сплати роботодавцями внеску, штрафів та пені за несплату чи порушення порядку сплати такого внеску».
Номер рахунку для сплати внеску можна перевірити:
- на сайті Казначейства;
- на субсайтах вебпортала ДПС.
Читайте більше:
Як зовнішні сумісники впливають на цільовий внесок: три практичні кейси
Норматив осіб з інвалідністю: середня зарплата і внесок 2026
ФОП-роботодавець з інвалідністю: чи можна себе включити до нормативу
Витяг чи довідка МСЕК: нові вимоги до підтвердження інвалідності у 2025 році
Звідки відомо, що підприємство не працевлаштувало працівника з інвалідністю
Квартальний звіт по працівниках з інвалідністю: куди потрібно подавати
Виконання квоти на працевлаштування осіб з інвалідністю: як правильно рахувати
Працівник з інвалідністю у 70 років: чи можна прийняти на роботу і зарахувати до квоти
Чи потрібно працівнику з інвалідністю доплачувати до мінімальної зарплати у 2026 році
Щорічна відпустка для осіб з інвалідністю
Працівник з інвалідністю: зарплата, податки, звітність, зразки документів
Прийняти працівника з інвалідністю VS сплатити цільовий внесок: що «вигідніше» роботодавцю
Як виконати норматив осіб з інвалідністю у 2026 році: 4 правила + 8 прикладів
Скасування інвалідності, зміна групи інвалідності: що робити роботодавцю
ПДВ
04.11.2026
Товар знищено ракетним ударом до митного оформлення: чи виникають податкові зобов’язання з ПДВ
ДПС роз’яснила податкові наслідки знищення товару, придбаного в нерезидента, але втраченого внаслідок ракетного удару ще до митного оформлення та сплати імпортного ПДВ. Оскільки податковий кредит за такою операцією не формувався, у покупця не виникає обов’язку нараховувати компенсуючі податкові зобов’язання за п. 198.5 ПКУ. Також податківці пояснили порядок відображення вартості списаного товару в обліку податку на прибуток

Медицина
04.11.2026
Витратили повторну виплату на скринінг: на повернення коштів дадуть 7 днів
Постановою КМУ від 28.10.2026 №1342 уточнено правила державної підтримки на скринінги здоров’я для осіб віком від 40 років. Повторно скористатися програмою можна в наступному календарному році, а кошти, отримані вдруге протягом одного року, підлягають поверненню. Якщо повторну виплату вже використано повністю або частково, учасник має самостійно повернути витрачену суму протягом семи календарних днів із дня повідомлення банку

Військовий облік
04.11.2026
Додаток 4 до ТЦК про зміну облікових даних: чи можна подавати через «Дію»
З 13 серпня 2026 року роботодавцям стала доступна можливість передавати дані військового обліку через портал «Дія». Розбираємо, чи замінює сервіс «Актуалізація відомостей персонального обліку працівників» електронний додаток 4 до ТЦК, які дані можна оновити онлайн та чи потрібно поки що подавати додаток 4 у паперовій формі

Трудові книжки, ЕТК
04.11.2026
Як заповнити електронну трудову книжку: інструкція для роботодавця
Електронна трудова книжка – це цифровий облік трудової діяльності працівника, який веде Пенсійний фонд України. У ній відображаються відомості про прийняття на роботу, звільнення, переведення та інші періоди трудової діяльності. Розглянемо, як перевірити електронну трудову книжку на порталі ПФУ, які дані до неї потрапляють автоматично та як роботодавцю внести інші відомості про працівника

Військовий облік
04.11.2026
Відстрочка від мобілізації не скасовує розшук ТЦК: у яких випадках його мають припинити
Оформлення відстрочки від мобілізації саме по собі не є підставою для скасування звернення ТЦК та СП до Національної поліції щодо доставлення військовозобов’язаного для оформлення адміністративного правопорушення. Адвокат Дар’я Тарасенко пояснила, у яких трьох випадках таке звернення мають відкликати

ПДФО
04.11.2026
Медичне страхування працівника за рахунок роботодавця: як оподатковувати внески залежно від резидентства
Оподаткування добровільного медичного страхування працівника залежить від того, хто оплачує страховий внесок – роботодавець-резидент чи нерезидент. Якщо страховку оплачує роботодавець-резидент, у межах 30% нарахованої зарплати працівника внесок не оподатковується ПДФО та військовим збором, а податки з перевищення утримує податковий агент. Якщо ж страховку оплачує роботодавець-нерезидент, неоподатковуваний ліміт не застосовується: працівник-резидент України має задекларувати всю суму доходу та самостійно сплатити ПДФО і військовий збір

Політика, економіка
04.11.2026
Нові тарифи на комунальні послуги та єдина платіжка: що готують після завершення війни
Міненерго спростувало трактування розрахунків МВФ як плану негайного підвищення тарифів на електроенергію та газ для населення. Запропоновані МВФ сценарії передбачають поступове зростання цін у межах майбутньої реформи енергетичного сектору, однак наразі підвищення тарифів не планується, а зміни тарифної системи пов’язують із завершенням воєнного стану

Звільнення, скорочення
04.11.2026
Дистанційку скасували, працівник не повернувся до офісу: чи законне звільнення
Скасування дистанційної роботи саме собою не означає зміни істотних умов праці та не завжди дає роботодавцю право звільнити працівника за п. 6 ч. 1 ст. 36 КЗпП. Відома адвокат пояснює, що роботодавцю важливо з’ясувати, чи справді відбулися зміни в організації виробництва і праці, які вплинули на істотні умови праці, та чи дотримано процедури звільнення

Робочий час, графіки роботи
03.11.2026
Канікули в школі: чи повинен учитель працювати та як оплачують цей період
Канікули для педагогічних працівників не означають автоматичного припинення роботи. Якщо цей період не збігається з черговою відпусткою, керівник закладу освіти може залучати вчителів до педагогічної та організаційної роботи, але в межах часу, що не перевищує їхнього навчального навантаження до початку канікул. Водночас робота в канікулярний період оплачується за тарифікацією, що діяла перед його початком. Розглянемо, як визначають робочий час учителів під час канікул

Податкова та фінзвітність
03.11.2026
Коли декларацію про доходи можна не подавати: перелік винятків з ПКУ у 2026 році
Податкова декларація про майновий стан і доходи подається не у всіх випадках. Податковий кодекс України передбачає низку винятків, коли фізичні особи звільняються від цього обов’язку незалежно від виду та суми отриманих доходів, а також ситуації, коли отримані доходи не вимагають декларування. Розглянемо, коли декларацію можна не подавати, а коли вона все ж є обов’язковою

Політика, економіка
03.11.2026
Держбюджет-2027 готується до другого читання: його повинні ухвалити не пізніше 20 листопада
Уряд і Верховна Рада готують проєкт Державного бюджету України на 2027 рік до другого читання. Після ухвалення законопроєкту №16000 у першому читанні Кабмін має опрацювати бюджетні висновки та врахувати пропозиції парламенту. Серед головних пріоритетів Держбюджету-2027 – фінансування оборони й безпеки, фінансова стійкість держави та соціальна підтримка населення. Також бюджет має відповідати макроекономічному прогнозу та програмі співпраці з МВФ. Які зміни готують до другого читання та коли планують ухвалити Держбюджет на 2027 рік – розповідаємо далі

Індексація, компенсація
03.11.2026
Коли працівнику виплачують компенсацію у розмірі 3-ох зарплат при звільненні: кмови від Держпраці
Мобінг на роботі – це не лише порушення трудових прав, а й підстава вимагати відшкодування завданої шкоди. Якщо факт цькування підтверджено судовим рішенням, працівник може претендувати на компенсацію моральної шкоди, а також розірвати трудовий договір у визначений ним строк. У разі звільнення через мобінг йому належить вихідна допомога – не менше тримісячного середнього заробітку

Податок на майно
03.11.2026
Транспортний податок: з якої дати рахують п'ятирічний строк використання авто
Для визначення обов'язку зі сплати транспортного податку важливе значення має не лише вартість автомобіля, а й строк його використання. Податківці нагадали, з якої саме дати обчислюється п'ятирічний термін: залежно від наявності реєстраційних документів це може бути дата першої реєстрації транспортного засобу або дата його виготовлення. Саме від цієї дати визначається, чи є автомобіль об'єктом оподаткування транспортним податком

Податкова та фінзвітність
03.11.2026
Заповнення рядків 3.2.1, 3.3.1 та 3.4.1 Податкового розрахунку для юросіб: консультує ДПС
Рядки 3.2.1, 3.3.1 та 3.4.1 розд. І Розрахунку ЮО заповнюють у разі застосування роботодавцями ставок ЄСВ 8,41%, 5,3% та 5,5% відповідно. Зазначені суми мають довідковий характер і показують суми ЄСВ, які могли б бути сплачені до ПФУ за ставкою 22% з доходів осіб з інвалідністю

Кадрова робота
03.11.2026
З 3 листопада систему «Обрій» інтегровано з Реєстром військовозобов’язаних і залучено Держпраці
Кабмін оновив правила реалізації експериментального проєкту «Обрій», спрямованого на цифровізацію послуг у сфері праці та зайнятості. Зміни передбачають інтеграцію системи з Реєстром призовників, військовозобов’язаних та резервістів, залучення Держпраці до проєкту, уточнення роботи електронних кабінетів і посилення вимог до захисту персональних даних. Крім того, уряд оновив типові форми договорів про надання освітніх послуг і присвоєння професійних кваліфікацій

Форма №20-ОПП
03.11.2026
Форма №20-ОПП: чи потрібно повідомляти про газовий котел і генератор
Податківці роз’яснили, що подавати заяву за формою №20-ОПП щодо газового котла чи генератора не потрібно, якщо інформацію про приміщення вже було задекларовано. У такому випадку застосовується принцип укрупнення даних про об’єкти оподаткування

Ліцензії та дозволи
03.11.2026
Світло без ризиків: як законно зберігати пальне для генераторів у 2026 році
Під час воєнного стану бізнес може зберігати до 2 000 літрів пального для заправлення електрогенераторів на кожному об’єкті без отримання ліцензій чи дозвільних документів. У разі перевищення цього обсягу достатньо подати безоплатну декларацію до податкової служби

Основні засоби, МНМА
03.11.2026
Генератор на підприємстві: добірка корисних матеріалів з обліку, оподаткування та документального оформлення
В умовах воєнного стану генератори стали для бізнесу не розкішшю, а необхідністю. Водночас їх придбання та експлуатація тягнуть за собою низку бухгалтерських, податкових і дозвільних питань: від ПДВ та амортизації – до ліцензій на пальне й екологічного податку. Ми зібрали для вас добірку практичних матеріалів, зразків документів і відповідей на запитання, які найчастіше виникають у бухгалтерів та ФОПів





