Особи з інвалідністю
18.02.2026
ФОП-роботодавець з інвалідністю: чи можна себе включити до нормативу
ФОП-роботодавець з інвалідністю отримав штраф за невиконання нормативу з працевлаштування. Він вважав, що для цілей виконання нормативу є еквівалентом однієї працевлаштованої особи з інвалідністю. Як виявилося, Фонд соцзихисту осіб з інвалідності іншої думки. Давайте розбиратися, чи правомірні дії Фонду та які є рішення у цій ситуації
- Хто зобов'язаний виконувати норматив працевлаштування осіб з інвалідністю
- Чи може ФОП з інвалідністю зарахувати себе до нормативу
- Чому ФОПи з інвалідністю все одно отримують штрафи та як їх оскаржити
- Висновки
Хто зобов'язаний виконувати норматив працевлаштування осіб з інвалідністю
Виконувати норматив мають роботодавці, у яких середньооблікова кількість штатних працівників облікового складу у календарному кварталі становить вісім і більше працівників. Звідси цілком логічний висновок: ФОП-роботодавці, в яких середньооблікова кількість штатних працівників складає 8 осіб та більше, мають створити робочі місце для осіб з інвалідністю.
Сам по собі ФОП-роботодавець не є найманим працівником одночасно, це, приміром, підтверджує підпункт 14.1.226 Податкового кодексу України. Тож він не може зарахувати себе до квоти з працевлаштування осіб з інвалідністю. А тому напрошується висновок, що для виконання встановленого нормативу він має працевлаштувати інших осіб з інвалідністю на умовах трудового договору.
При цьому для виконання нормативу одночасно необхідно виконати дві умови:
- працевлаштувати особу з інвалідністю за основним місцем роботи;
- забезпечити зарплату вищу за мінімальну.
Не ризикуйте штрафами за недотримання нормативу з працевлаштування осіб з інвалідністю – перевірте все за хвилину. Калькулятор нормативу робочих місць для осіб з інвалідністю сам розрахує СКШП, норматив і навіть можливу суму санкцій. Спробуйте – точно не пошкодуєте, бо краще знати заздалегідь, ніж потім платити
Чи може ФОП з інвалідністю зарахувати себе до нормативу
Але на цю ситуацію варто подивитися з іншого боку, а саме: чи може ФОП з інвалідністю зарахувати себе для цілей виконання нормативу, не будучи найманим працівником. Тобто, мати 8 і більше працівників, і працювати, не виконуючи норматив. Закон України від 21.03.1991 №875-XII «Про основи соціальної захищеності осіб з інвалідністю в Україні» не передбачає такої опції.
Однак за періоди до 2026 року залишається діючим Порядок надсилання розрахунку сум адміністративно-господарських санкцій, що підлягають сплаті у зв’язку з невиконанням нормативу робочих місць для працевлаштування осіб з інвалідністю за попередній рік, затверджений постановою правління ПФУ від 10.03.2023 №14-1, та наказом Фонду соцзахисту осіб з інвалідністю від 10.03.2023 №17.
Зокрема він затвердив Розрахунок сум адміністративно-господарських санкцій, що підлягають сплаті у зв’язку з невиконанням нормативу робочих місць для працевлаштування осіб з інвалідністю.
І ось тут саме цікаве. У примітках до даного розрахунку передбачено формулювання:
фізичній особі, яка використовує працю найманих працівників, якій відповідно до чинного законодавства встановлено інвалідність, показник рядка 02 збільшується на одиницю.
Звідси вже наступний висновок: ФОП з інвалідністю, який є роботодавцем, для цілей виконання нормативу відповідає одній працевлаштованій особі з інвалідністю.
Чому ФОПи з інвалідністю все одно отримують штрафи та як їх оскаржити
Однак, як показує практика, Фонд соцзахисту інвалідів не бачить цієї інформації, а тому автоматично всіх ФОПів-роботодавців розглядає через призму невиконання нормативу з працевлаштування осіб з інвалідністю. Тобто, відсутнє «калібрування» на ФОП-роботодавців з інвалідністю та без. Адже така механіка не закладена у реєстрі соцстрахування. А відтак все йде до того, що всі ФОПи-роботодавці, які мають 8 і більше працівників, отримують штраф через електронний кабінет на порталі ПФУ, без детального аналізу ситуації.
Чи є шанс «відбити» штраф?
Вважаємо, що так, адже роботодавець має право оскаржити такий штраф. Є декілька способів для цього:
- Оскаржити санкції в адміністративному порядку. Для цього у вас 30 календарних днів з дня доведення оскаржуваного акту до відома особи. У нашому випадку строк відраховується від дати появи Розрахунку в електронному кабінеті роботодавця на вебпорталі ПФУ.
- Оскаржити розрахунок санкцій в судовому порядку. Для цього подати до суду позовну заяву про визнання протиправним та скасування Розрахунку. Тут передбачений шестимісячний строк з дати, коли Розрахунок з’явився в електронному кабінеті роботодавця на вебпорталі ПФУ.
Детальніше про порядок оскарження штрафної санкції – у статті: «Оскарження штрафів за недотримання нормативу працевлаштування людей з інвалідністю»
Ми не знаємо наскільки дієве оскарження в адміністративному порядку. Але точно знаємо, позитивні результати є.

Якщо Ви маєте свій успішний кейс у схожій справі, ділиться цим у коментарях.
Водночас є досить багато успішних судових справ:
- рішення Хмельницького окружного адміністративного суду від 22.07.2025 у справі №560/8917/25;
- рішення Закарпатського окружного адміністративного суду від 20.11.2025 у справі №260/3289/25.
Судді безапеляційно підводять, що ФОП має право зараховувати себе у норматив. Адже це передбачено Розрахунком штрафних санкцій. А якщо штраф нараховано – це помилка, яка підлягає виправленню, а штраф – скасуванню.
Висновки
Якщо ФОП-роботодавець з інвалідністю отримав штраф за невиконання нормативу з працевлаштування, не кваптеся опускати руки. Ви можете оскаржити це рішення. Позитивні кейси знайдете за посилання під відео. Якщо Вам вдалося оскаржити рішення Фонду соцзахисту інвалідів, діліться цими історіями. Вони стануть мотиваційним сигналом для інших.
Читайте більше:
Як виконати норматив осіб з інвалідністю у 2026 році: 4 правила + 8 прикладів
Середня кількість працівників: як визначити для «інвалідного» нормативу та цільового внеску
Цільовий внесок за невиконання нормативу осіб з інвалідністю: як розрахувати у 2026 році
Скасування інвалідності, зміна групи інвалідності: що робити роботодавцю
Працівник з інвалідністю: зарплата, податки, звітність, зразки документів
Мінікурси на тему:
Зарплата працівника з інвалідністю: що включати, щоб не порушити норматив
Норматив осіб з інвалідністю – 2026: кого включати та як підтвердити
Охорона праці
06.10.2026
Укриття на підприємстві під час тривоги: що справді вважається безпечним місцем
Підвал, паркінг чи бетонний модуль не завжди є укриттям. Розбираємо, які об’єкти можуть використовуватися для захисту працівників, чим безпечний простір відрізняється від укриття, як перевірити місткість і доступність та що має забезпечити роботодавець навіть в орендованому приміщенні

ФОП
06.10.2026
Starlink для ФОП і незалежних професіоналів: витрати, амортизація та ПДВ
Чи можна врахувати вартість Starlink і плату за супутниковий інтернет у витратах ФОПа? У статті розбираємо, як обліковувати обладнання та послуги зв’язку на загальній системі, єдиному податку з ПДВ та для незалежних професіоналів. Окремо пояснюємо правила амортизації, підтвердження господарського використання та нюанси ПДВ

Е-сервіс
06.10.2026
Електронний суд не працюватиме 06.10.2026 року з 20:00 до 23:59: в чому причина
Користувачів судових електронних сервісів попередили про можливі тимчасові перерви в роботі судових електронних сервісів 06.10.2026 з 20:00 до 23:59. У зазначений період Кабінет Електронного суду буде недоступний. У ДП «Інформаційні судові системи» просять врахувати цю інформацію під час планування роботи із сервісами

ПДВ
06.10.2026
Медичні послуги та ПДВ: чи впливає придбання медвиробів за ставкою 7% або 20%
ДПС роз’яснила особливості застосування звільнення від ПДВ до косметологічних послуг, які надаються за медичними показаннями в межах лікувального процесу. Підтвердження наявності медичних показань та вимоги до медичної документації належать до компетенції МОЗ. Водночас придбання ліків і медвиробів зі ставкою ПДВ 7% або 20% саме по собі не позбавляє права на ПДВ-пільгу за такими послугами

ПДВ
06.10.2026
ПН понад рік: чи можна включити до податкового кредиту, – пояснює ДПС
Податківці пояснили, що податковий кредит за ПН зберігається протягом 365 днів від дати її складання. Якщо ПН зареєстрована в ЄРПН пізніше року, покупець не може включити її до податкового кредиту за новий звітний період

Політика, економіка
06.10.2026
Опалювальний сезон-2026: коли в будинках почнуть вмикати опалення
Опалювальний сезон в Україні зазвичай розпочинається в жовтні, але єдиної дати для всіх громад немає. Основним орієнтиром є середньодобова температура: якщо протягом трьох діб вона тримається нижче +8°C, громади можуть ухвалювати рішення про початок опалення. Першими зазвичай підключають лікарні, дитсадки та школи

ФОП
06.10.2026
ФОП-загальники, не пропустіть 20 квітня, 20 липня та 20 жовтня: строки сплати ПДФО
ФОП на загальній системі оподаткування сплачують авансові платежі з ПДФО до 20 числа місяця, що настає за кожним календарним кварталом. Авансовий платіж за IV квартал не розраховується та не сплачується. Для ФОП, які торгують пальним у роздріб, передбачено окремий щомісячний авансовий внесок за кожне місце торгівлі

Цільове фінансування
06.10.2026
Компенсація будівельним організаціям за воєнні збитки: що пропонує Кабмін
Для будівельних підприємств пропонують запровадити нові механізми компенсації воєнних збитків. Проєкт постанови КМУ передбачає компенсацію вартості пошкодженої або знищеної спеціальної будівельної техніки, а також 100% компенсацію страхових премій за страхування життя і здоров’я працівників – у межах 2 млн грн на підприємство на рік. Страхування стосуватиметься працівників, які виконують роботи на територіях підвищеного ризику

Єдиний податок
06.10.2026
ТОВ 3 групи отримало 500 євро за послуги: як порахувати дохід, якщо 200 євро обміняли на гривні, а 300 залишилися на рахунку
ТОВ 3 група отримали оплату за надані послуги 500 євро 17.09.2026 року. 25.09.2026 обміняла 200 євро на гривні. На 30.09.2026 на валютному рахунку залишилися 300 євро. Як порахувати дохід ТОВ за такими операціями?

Охорона праці
06.10.2026
Медогляди працівників: як скласти списки та який штраф за неподачу до Держпраці
Ми раніше проводили медогляди працівників, але списки до Держпраці не подавали. Протягом якого часу Держпраці може накласти штраф за таке порушення? Якщо ми цього року подамо списки належним чином у відповідні строки, для нас це спонукає перевірку Держпраці і накладання штрафу? До Держпраці потрібно подавати списки всіх працівників, чи тільки тих, які працюють зі шкідливими умовами праці?

ПДВ
06.10.2026
ФОП-платників ПДВ можуть перевести на квартальну звітність та інші зміни: Комітет рекомендував альтернативний №16037-д
КМУ схвалив законопроєкт, який пропонує комплексні зміни до адміністрування ПДВ. Документ передбачає спрощення звітності для ФОП, нові правила складання податкових накладних, збільшення порогу для перевірок бюджетного відшкодування та запровадження квартального звітного періоду для підприємців – платників ПДВ. 6 жовтня 2026 року на своєму засіданні Комітет рекомендував прийняти за основу та в цілому доопрацьований законопроєкт №16037-д

Відстрочки, ВЛК
06.10.2026
Хто має право на відстрочку від мобілізації у 2026 році
Під час загальної мобілізації не всі військовозобов'язані підлягають призову. Закон України «Про мобілізаційну підготовку та мобілізацію» визначає перелік категорій громадян, які мають право на відстрочку або не підлягають мобілізації через сімейні обставини, стан здоров'я близьких, навчання, професійну діяльність чи інші передбачені законом підстави

Особи з інвалідністю
06.10.2026
Перевірки Держпраці вже у листопаді: 7 помилок у розрахунку нормативу для осіб з інвалідністю
У листопаді 2026 року Держпраці може почати перевірки щодо нормативу робочих місць для працевлаштування осіб з інвалідністю. І найцікавіше: проблема може бути не в тому, що у вас немає працівників з інвалідністю. Ви можете мати такого працівника, бути впевненими, що норматив виконали, – і все одно отримати питання під час контролю. Причина – помилки в самому розрахунку. Тому зараз саме час перевірити свої 4%. Розберемо 7 точок контролю, де роботодавці найчастіше помиляються

Єдиний податок
06.10.2026
ФОП-єдинник і КВЕД 90.01: чи можна артисту виступати на концертах
ФОП – платник єдиного податку 3 групи може працювати за КВЕД 90.01, якщо здійснює діяльність як самостійний артист – виступає на сцені, бере участь у концертах чи інших заходах за запрошенням організаторів. Водночас обмеження спрощеної системи поширюється на організацію та проведення гастрольних заходів, якою ФОП займатися як єдинник не може

ПДВ
06.10.2026
З 1 липня 2027 року ПДВ на міжнародні посилки: Комітет рекомендує у ІІ читанні законопроєкти №16051-1 та №15460
10 вересня Комітет схвалив пакет законопроєктів щодо оподаткування міжнародних посилок. Документи передбачають ПДВ на імпортні посилки від 0 євро, нові правила для маркетплейсів та збереження пільги для некомерційних відправлень до 45 євро. Додатково законопроєкти передбачають спрямування надходжень від ПДВ з міжнародних поштових та експрес-відправлень до спеціального фонду Державного бюджету для забезпечення потреб Збройних Сил України. 16 вересня 2026 року Рада підтримала альтернативні законопроєкти №16051-1 та №15460, а 6 жовтня Комітет схвалив до ІІ читання ці законопроєкти

Податкова та фінзвітність
06.10.2026
ФОП оформлює пенсію: як подати Декларацію та Додаток 1 протягом року
ФОП – платники єдиного податку 1–3 груп у разі призначення пенсії можуть подати Декларацію єдинника з позначкою «Довідково» та Додатком 1. У ньому зазначають дані про нарахований дохід і ЄСВ за період від завершення попереднього звітного періоду до місяця подання заяви на пенсію включно. Водночас тип Додатка 1 «Уточнююча» для призначення пенсії не застосовується

Звільнення, скорочення
06.10.2026
Поновлення на роботі після незаконного звільнення: Верховний Суд змінив підхід
Верховний Суд змінив підхід до поновлення незаконно звільнених працівників. Суд не може поновити працівника на іншій рівнозначній посаді або зобов’язати роботодавця змінити штатний розпис, адже визначення штатної чисельності та організаційної структури належить до компетенції роботодавця. Водночас працівник має бути поновлений саме на тій роботі, яку він обіймав до незаконного звільнення

Особи з інвалідністю
06.10.2026
Звіт про внесок на працевлаштування осіб з інвалідністю: хто має подавати, – пояснює ДПС
З 25 вересня 2026 року діє затверджена Мінфіном форма звіту про нарахування, обчислення та сплату внеску на підтримку працевлаштування осіб з інвалідністю. Звіт необхідно подавати роботодавцям та платникам внеску на підтримку працевлаштування осіб з інвалідністю

Звільнення, скорочення
06.10.2026
Розрахунок при звільненні: чи можна виплатити зарплату на рахунок іншої особи
Чи може роботодавець перерахувати остаточний розрахунок при звільненні не на рахунок працівника, а на картку іншої особи? Така виплата можлива за особистою письмовою заявою працівника із чітким дорученням і банківськими реквізитами отримувача. Розбираємо, які вимоги потрібно виконати та як правильно документально оформити таку виплату




