ФОП-роботодавець з інвалідністю: чи можна себе включити до нормативу

Державна податкова служба роз'яснила, що фізична особа-підприємець (ФОП) на загальній системі оподаткування має подавати річну податкову декларацію до 1 травня. Однак якщо протягом звітного періоду ФОП не отримував доходу від підприємницької діяльності, але мав інші доходи, він зобов'язаний подати декларацію та додаток Ф2, проставивши прочерки

Граничними днями для реєстрації ПН та РК за першу та другу половину січня 2026 року будуть 5 (четвер) та 18 (середа) лютого. У ці дні реєструйте ПН / РК протягом усього дня

Які особливості прийняття на роботу призовника?

Неточності в особистих даних у трудовій книжці та документі про освіту не повинні позбавляти людину права на пенсію. Суд визнав, що технічні помилки у даті народження та по батькові не спростовують належність документів заявникові, й встановив юридичний факт, який дозволяє зарахувати спірні періоди роботи та навчання до страхового стажу

Чи потрібно у 2026 році формувати блокнот розписок (Додаток 7 до Порядку №1487)?

В який термін може бути винесена догана працівнику з дня вчинення ним дисциплінарного порушення?

Порядок виправлення помилок щодо відомостей про особу, відповідальну за ведення бухгалтерського обліку та щодо інших помилок різниться, про що йдеться у новині. Але у всіх випадках потрібно подати заяву за ф. №1-ОПП з оновленою (виправленою) інформацією

Норматив із працевлаштування осіб з інвалідністю мають виконувати усі роботодавців. З 2026 року у разі його невиконання слід сплатити цільовий внесок. Але що буде менш затратним для роботодавця, особливо під час дії воєнного стану: виконати норматив чи сплатити цільовий внесок? Спробуємо порахувати це на цифрах

Для громадян України, які повернулися з полону, спрощено порядок оформлення відстрочки від мобілізації: достатньо один раз звернутися до ЦНАП, після чого відстрочка автоматично продовжуватиметься кожні 90 днів. Автопродовження працює за умови коректно внесених даних, а основним підтвердженням відстрочки є електронний військово-обліковий документ у застосунку Резерв+

Зробіть ваш робочий стіл джерелом натхнення! Ми підготували колекцію стильних та унікальних заставок, які додадуть кольорів і настрою до вашої повсякденної роботи. І на цей раз, 3 унікальних заставок, один погляд на які, змусить вас на хвильку посміхнутись! Завантажуйте безкоштовно та перетворюйте екран у витвір мистецтва

Підготували для вас зразок положення про оплату праці

У разі передачі нерухомості в оренду Заяву за формою №20-ОПП подають як орендодавець, так і орендар. У заяві зазначаються ідентифікатор об’єкта, його фактичний стан («здається в оренду» або «орендується») та, за потреби, інвентарний номер. Інформація про об’єкти за однією адресою може подаватися в узагальненому вигляді, а про однотипні об’єкти за різними адресами – окремо. Водночас для об’єктів, що підлягають державній реєстрації, принцип укрупнення не застосовується

З 9 грудня 2025 діє оновлений порядок бронювання військовозобов’язаних, який дозволяє критично важливим підприємствам перевищувати ліміт у 50% за окремим рішенням Міноборони. У своєму листі Міноборони детально регламентує процедуру подання звернень, вимоги до обґрунтування та механізм ухвалення рішень. А також описано чіткий алгоритм дій для держорганів, бізнесу та профільних міністерств, а також строки використання збільшеного ліміту

Мінфін оновив Порядок надсилання податкових повідомлень-рішень (ППР) наказами №513 та №548, щоб врахувати воєнні правила сплати, спростити порядок подання повідомлень до ДПС, оновити форми «Р» і «Д», виключити застарілу форму «З» та запровадити QR-коди для зручності перевірки. Нові правила наберуть чинності з 26 лютого 2026 року

Якщо статус критично важливого підприємства діє лише до 31.12.2026, то й бронювання працівників припиняється саме з цієї дати, незалежно від того, що в «Дії» та «Резерв+» відображається пізніший строк. Формальна дата в застосунках не подовжує бронювання автоматично. Для збереження безперервного захисту працівників роботодавцю необхідно завчасно подбати про продовження статусу критичності. Також важливо попередити працівників про можливі наслідки після завершення дії цього статусу

ФОП помилково вказав у декларації для 2 групи єдиного податку в Додатку 1 суми ЄСВ, хоча за нього ЄСВ сплачує підприємство, де він працює. Чи можна анулювати цю декларацію, якщо подати звітну нову з Додатком 1 до закінчення терміну подання декларації?

Перелік територій, де тривають або тривали бойові дії, а також тимчасово окупованих громад, є важливим документом для застосування трудових, податкових та соціальних норм під час воєнного стану. У лютому 2026 року до Переліку внесли зміни наказом від 09.02.2026 №239 (ще не чинний) щодо громад Запорізької, Херсонської, Дніпропетровської та Донецької областей

ЄСВ нараховується на всю суму заробітної плати працівника, включно з відпускними та іншими виплатами. Відпускні відображаються у звітності за ті місяці, за які вони нараховані, незалежно від дати виплати. Для резидентів Дія Сіті та зовнішніх сумісників ЄСВ сплачується у розмірі мінімального страхового внеску. Якщо заробітна плата за місяць є меншою за мінімальну, роботодавець зобов’язаний донарахувати ЄСВ до мінімального рівня

Під час воєнного стану роботодавці мають право змінювати умови та оплату праці, але лише в чітко визначених законом межах. Які саме зміни є законними, коли працівник може відмовитися від нових умов та на які гарантії він має право – роз’яснюємо просто і по суті