Особи з інвалідністю
18.02.2026
ФОП-роботодавець з інвалідністю: чи можна себе включити до нормативу
ФОП-роботодавець з інвалідністю отримав штраф за невиконання нормативу з працевлаштування. Він вважав, що для цілей виконання нормативу є еквівалентом однієї працевлаштованої особи з інвалідністю. Як виявилося, Фонд соцзихисту осіб з інвалідності іншої думки. Давайте розбиратися, чи правомірні дії Фонду та які є рішення у цій ситуації
- Хто зобов'язаний виконувати норматив працевлаштування осіб з інвалідністю
- Чи може ФОП з інвалідністю зарахувати себе до нормативу
- Чому ФОПи з інвалідністю все одно отримують штрафи та як їх оскаржити
- Висновки
Хто зобов'язаний виконувати норматив працевлаштування осіб з інвалідністю
Виконувати норматив мають роботодавці, у яких середньооблікова кількість штатних працівників облікового складу у календарному кварталі становить вісім і більше працівників. Звідси цілком логічний висновок: ФОП-роботодавці, в яких середньооблікова кількість штатних працівників складає 8 осіб та більше, мають створити робочі місце для осіб з інвалідністю.
Сам по собі ФОП-роботодавець не є найманим працівником одночасно, це, приміром, підтверджує підпункт 14.1.226 Податкового кодексу України. Тож він не може зарахувати себе до квоти з працевлаштування осіб з інвалідністю. А тому напрошується висновок, що для виконання встановленого нормативу він має працевлаштувати інших осіб з інвалідністю на умовах трудового договору.
При цьому для виконання нормативу одночасно необхідно виконати дві умови:
- працевлаштувати особу з інвалідністю за основним місцем роботи;
- забезпечити зарплату вищу за мінімальну.
Не ризикуйте штрафами за недотримання нормативу з працевлаштування осіб з інвалідністю – перевірте все за хвилину. Калькулятор нормативу робочих місць для осіб з інвалідністю сам розрахує СКШП, норматив і навіть можливу суму санкцій. Спробуйте – точно не пошкодуєте, бо краще знати заздалегідь, ніж потім платити
Чи може ФОП з інвалідністю зарахувати себе до нормативу
Але на цю ситуацію варто подивитися з іншого боку, а саме: чи може ФОП з інвалідністю зарахувати себе для цілей виконання нормативу, не будучи найманим працівником. Тобто, мати 8 і більше працівників, і працювати, не виконуючи норматив. Закон України від 21.03.1991 №875-XII «Про основи соціальної захищеності осіб з інвалідністю в Україні» не передбачає такої опції.
Однак за періоди до 2026 року залишається діючим Порядок надсилання розрахунку сум адміністративно-господарських санкцій, що підлягають сплаті у зв’язку з невиконанням нормативу робочих місць для працевлаштування осіб з інвалідністю за попередній рік, затверджений постановою правління ПФУ від 10.03.2023 №14-1, та наказом Фонду соцзахисту осіб з інвалідністю від 10.03.2023 №17.
Зокрема він затвердив Розрахунок сум адміністративно-господарських санкцій, що підлягають сплаті у зв’язку з невиконанням нормативу робочих місць для працевлаштування осіб з інвалідністю.
І ось тут саме цікаве. У примітках до даного розрахунку передбачено формулювання:
фізичній особі, яка використовує працю найманих працівників, якій відповідно до чинного законодавства встановлено інвалідність, показник рядка 02 збільшується на одиницю.
Звідси вже наступний висновок: ФОП з інвалідністю, який є роботодавцем, для цілей виконання нормативу відповідає одній працевлаштованій особі з інвалідністю.
Чому ФОПи з інвалідністю все одно отримують штрафи та як їх оскаржити
Однак, як показує практика, Фонд соцзахисту інвалідів не бачить цієї інформації, а тому автоматично всіх ФОПів-роботодавців розглядає через призму невиконання нормативу з працевлаштування осіб з інвалідністю. Тобто, відсутнє «калібрування» на ФОП-роботодавців з інвалідністю та без. Адже така механіка не закладена у реєстрі соцстрахування. А відтак все йде до того, що всі ФОПи-роботодавці, які мають 8 і більше працівників, отримують штраф через електронний кабінет на порталі ПФУ, без детального аналізу ситуації.
Чи є шанс «відбити» штраф?
Вважаємо, що так, адже роботодавець має право оскаржити такий штраф. Є декілька способів для цього:
- Оскаржити санкції в адміністративному порядку. Для цього у вас 30 календарних днів з дня доведення оскаржуваного акту до відома особи. У нашому випадку строк відраховується від дати появи Розрахунку в електронному кабінеті роботодавця на вебпорталі ПФУ.
- Оскаржити розрахунок санкцій в судовому порядку. Для цього подати до суду позовну заяву про визнання протиправним та скасування Розрахунку. Тут передбачений шестимісячний строк з дати, коли Розрахунок з’явився в електронному кабінеті роботодавця на вебпорталі ПФУ.
Детальніше про порядок оскарження штрафної санкції – у статті: «Оскарження штрафів за недотримання нормативу працевлаштування людей з інвалідністю»
Ми не знаємо наскільки дієве оскарження в адміністративному порядку. Але точно знаємо, позитивні результати є.

Якщо Ви маєте свій успішний кейс у схожій справі, ділиться цим у коментарях.
Водночас є досить багато успішних судових справ:
- рішення Хмельницького окружного адміністративного суду від 22.07.2025 у справі №560/8917/25;
- рішення Закарпатського окружного адміністративного суду від 20.11.2025 у справі №260/3289/25.
Судді безапеляційно підводять, що ФОП має право зараховувати себе у норматив. Адже це передбачено Розрахунком штрафних санкцій. А якщо штраф нараховано – це помилка, яка підлягає виправленню, а штраф – скасуванню.
Висновки
Якщо ФОП-роботодавець з інвалідністю отримав штраф за невиконання нормативу з працевлаштування, не кваптеся опускати руки. Ви можете оскаржити це рішення. Позитивні кейси знайдете за посилання під відео. Якщо Вам вдалося оскаржити рішення Фонду соцзахисту інвалідів, діліться цими історіями. Вони стануть мотиваційним сигналом для інших.
Читайте більше:
Як виконати норматив осіб з інвалідністю у 2026 році: 4 правила + 8 прикладів
Середня кількість працівників: як визначити для «інвалідного» нормативу та цільового внеску
Цільовий внесок за невиконання нормативу осіб з інвалідністю: як розрахувати у 2026 році
Скасування інвалідності, зміна групи інвалідності: що робити роботодавцю
Працівник з інвалідністю: зарплата, податки, звітність, зразки документів
Мінікурси на тему:
Зарплата працівника з інвалідністю: що включати, щоб не порушити норматив
Норматив осіб з інвалідністю – 2026: кого включати та як підтвердити
Е-сервіс
22.08.2026
Армія+ та частина функцій Резерв+ тимчасово не працюватимуть 22 серпня
22 серпня з 20:00 Мінцифри проводитиме технічні роботи в системі «Трембіта», через що частина державних цифрових сервісів буде тимчасово недоступна. У Резерв+ можна буде переглянути лише раніше оновлений електронний військово-обліковий документ, а Армія+ не працюватиме

Самозайняті особи
22.08.2026
Як офіційно надавати бухгалтерські послуги без ФОП: ЦПД чи неповна зайнятість
Фізична особа планує надавати бухгалтерські послуги ФОП та юридичним особам, в тому числі буде складати та подавати звітність. Питання: яким чином краще оформити взаємовідносини, щоб це було «офіційно»? Чи можна без оформлення ФОПа? Через цивільно-правовий договір? Чи доцільніше оформити неповну зайнятість у замовників? Наприклад година роботи за місяць. Основне місце роботи є

Пенсія, соцпільги
22.08.2026
ПФУ роз’яснив, як добровільні внески впливають на право на допомогу одиноким матерям
З 15 липня 2026 року періоди добровільної участі в системі загальнообов’язкового державного пенсійного страхування враховуються під час визначення права на допомогу на дітей одиноким матерям. Тож особи, які сплачують добровільні пенсійні внески до ПФУ, можуть повторно звернутися за допомогою за умови дотримання інших критеріїв, зокрема щодо доходів і майнового стану

Торгівля, послуги
22.08.2026
Чи може магазин вимагати від покупця оплатити випадково пошкоджений товар
Якщо покупець ненавмисно пошкодив товар до моменту його придбання, вимагати від нього негайної оплати вартості товару працівники магазину не мають права. У разі виникнення спору факт вини покупця та питання відшкодування збитків мають вирішуватися у встановленому законом порядку, а не шляхом примусового стягнення коштів працівниками магазину

Медицина
22.08.2026
Перед навчальним роком дитині потрібно пройти медогляд: що варто знати батькам
Перед початком навчального року дитині потрібно пройти медичний огляд у сімейного лікаря або педіатра та стоматолога, а за медичними показаннями – додаткові обстеження. Розповідаємо, які аналізи й обстеження передбачені, коли повторний повний медогляд не потрібен та які щеплення мають отримати діти за Національним календарем

Державний нагляд
22.08.2026
В Україні посилюватимуть систему захисту людей від ігрової залежності: інфографіка
Мінцифра спільно з PlayCity розробила Стратегію боротьби з лудоманією до 2035 року. Документ передбачає системний підхід до захисту людей від ігрової залежності – до початку гри, під час неї та на етапі отримання допомоги

Документообіг, первинні документи
22.08.2026
Публічна інформація: хто має право на доступ та які строки надання відповіді
Фізичні та юридичні особи, а також об’єднання громадян без статусу юридичної особи мають право звертатися із запитами на публічну інформацію. Розповідаємо, яку інформацію можна отримати, хто є її розпорядником, у які строки мають надати відповідь та коли за копіювання документів може стягуватися плата

Е-сервіс
21.08.2026
Чотири послуги Дії будуть недоступні до 8:00 понеділка
Через технічні роботи в реєстрах Державної міграційної служби у застосунку та на порталі Дія тимчасово не працюватимуть чотири послуги, пов’язані з місцем проживання. Користувачам будуть недоступні отримання та зміна витягів, актуалізація даних і зміна місця проживання

Інше
21.08.2026
Перелік територій бойових дій та окупованих територій: швидкий пошук населених пунктів і всі зміни 2026 року
Зміни внесені наказом Мінрозвитку від 16.07.2026 №1387 вже чинні! Перелік територій, на яких ведуться (велися) бойові дії або які тимчасово окуповані рф, активно використовують у роботі чимало роботодавців. Щоб кадровикам та бухгалтерам не довелося шукати інформацію серед понад 10 800 населених пунктів, ми створили зручний сервіс пошуку. Крім того, ми постійно відстежуємо всі зміни до Переліку та збираємо їх в окремій таблиці із зазначенням дат, номерів наказів і територій, яких вони стосуються

Вечірній бухгалтер
21.08.2026
🎁 Вихідний (24.08) подарували – бухгалтеру задач додали. 5 днів до «Купини». Зміни в бухобліку через NACE. Матдопомога без податків. РРО без зайвої фіскалізації. 🙋♀️ Вечірній бухгалтер від 21.08.2026
Коротко, структурно, зрозуміло розповідаємо про головні бухгалтерські новини на цей час. Радимо кращі статті та консультації дня, даємо зразки документів. І зовсім трошки професійного гумору 😉

Перевірки, штрафи
21.08.2026
Бізнес зможе оскаржувати дії контролерів через спеціальну Раду – уряд підготував типове положення
Уряд пропонує створити при органах державного нагляду (контролю) Раду для розгляду скарг бізнесу. Дізнайтеся, хто входитиме до складу, у які строки розглядатимуть скарги, які права матимуть підприємці та який статус матимуть висновки Ради

Перевірки, штрафи
21.08.2026
Податкові спори та оскарження рішень ДПС хочуть узгодити із Законом про адміністративну процедуру
Уряд схвалив законопроєкт від 14.08.2026 №15516, який передбачає масштабне оновлення правил адміністративних процедур у податковій сфері. Документ має узгодити Податковий кодекс України та Закон про ЄСВ із Законом України «Про адміністративну процедуру». Мета змін – уніфікувати порядок взаємодії громадян і бізнесу з державою та наблизити українське законодавство до європейських стандартів належного адміністрування

Військовий облік
21.08.2026
Актуалізація даних через Портал не замінює додаток 4 до Порядку №1487: відповідь на запит експерта
Галина Казначей звернулася до підтримки Дії з практичним запитанням: чи можна після запуску сервісу «Актуалізація відомостей персонального обліку працівників» більше не подавати до ТЦК та СП додаток 4?

Зміни у законодавстві
21.08.2026
Уряд розширив перелік споживачів, до яких не застосовуватимуть обмеження електропостачання
Уряд звільнив промислових і комерційних споживачів від обмежень електропостачання, якщо щонайменше 80% їхнього енергоспоживання забезпечується власною або розподіленою генерацією чи імпортованою електроенергією

Пільги
21.08.2026
Чи має право на ПСП державний службовець, який отримує зарплату
Державний службовець має право на податкову соціальну пільгу до заробітної плати без подання заяви. Розповідаємо, коли ПСП застосовується автоматично, у яких випадках потрібно подати заяву та підтвердні документи для отримання підвищеного розміру пільги

Статистичні звіти
21.08.2026
Статистична звітність – 2027: велике оновлення розпочато
Держстат розпочав оновлення форм державних статистичних спостережень на 2027 рік. Ми постійно стежимо за повідомленнями від Держстату, і як тільки з'являться нові форми, вони одразу ж будуть додані до нашої таблиці. Зберігайте цей пост у закладки та стежте за оновленнями






