
Особи з інвалідністю
20.04.2026
Зарплата працівника з інвалідністю: що включати, щоб не порушити норматив
Виконання нормативу з працевлаштування осіб з інвалідністю стало складнішим у 2026 році. Тепер недостатньо просто оформити працівника – з'явились нові критерії, які обов'язково потрібно враховувати. Які саме вимоги змінились і як правильно діяти роботодавцю? Розповідаємо про ключові зміни та практичні поради щодо їх виконання

- Розміри нормативу з працевлаштування осіб з інвалідністю
- Як розраховується норматив
- Вимоги до працівників для зарахування до нормативу
- Що включати до зарплати: відпускні, лікарняні та інші виплати
Розміри нормативу з працевлаштування осіб з інвалідністю
Статтею 18-2 Закону України від 21.03.1991 №875-XII «Про основи соціальної захищеності осіб з інвалідністю в Україні» встановлено такі розміри нормативу:
- для роботодавців із середньообліковою кількістю штатних працівників від 8 до 25 осіб – одне робоче місце для особи з інвалідністю;
- для роботодавців із середньообліковою кількістю штатних працівників більше 25 осіб – 4% середньооблікової чисельності штатних працівників за квартал;
- а для закладів охорони здоров'я, реабілітаційних центрів, організацій, що займаються навчанням чи доглядом за особами з інвалідністю – 2%.
Якщо у роботодавця середньооблікова кількість штатних працівників за квартал склала 7 працівників і менше – норматив виконувати не потрібно.
Не ризикуйте штрафами за недотримання нормативу з працевлаштування осіб з інвалідністю – перевірте все за хвилину. Калькулятор нормативу робочих місць для осіб з інвалідністю сам розрахує СКШП, норматив і навіть можливу суму санкцій. Спробуйте – точно не пошкодуєте, бо краще знати заздалегідь, ніж потім платити
Як розраховується норматив
При розрахунку нормативу як і раніше використовують такий показник як середньооблікова кількість штатних працівників. Він визначається за нормами Інструкції зі статистики кількості працівників, затвердженої наказом Державного комітету статистики України від 28.09.2005 №286 (далі – Інструкція №286).
Роботодавці мають самостійно розраховувати норматив. При чому на етапі розрахунку СКШП для нормативу потрібно виключити працівників, що працюють із важкими, шкідливими чи небезпечними умовами праці. Перелік таких штатних одиниць затверджено постановою КМУ від 01.04.2026 р. № 490.
Не витрачайте час на ручний підрахунок середньооблікової кількості штатних працівників – Калькулятор середньооблікової кількості штатних працівників зробить усе за вас. Просто оберіть період, додайте необхідні дати та події, і одразу отримайте готовий результат. Збережіть або роздрукуйте документ за кілька кліків
Вимоги до працівників для зарахування до нормативу
Кого із працівників можна зарахувати до нормативу?
По-перше, тих, кому встановлено групу інвалідності. Звісно це має бути документально підтверджено.
По-друге, такий працівник має бути працевлаштований за основним місцем роботи. Це правило передбачено Інструкцією №286. Відповідно, зовнішній сумісник до нормативу включатись не буде.
По-третє, розмір зарплати працівника з інвалідністю має бути більше розміру мінімальної зарплати. Це нова вимога Закону України від 21.03.1991 №875-XII «Про основи соціальної захищеності осіб з інвалідністю в Україні»:
До виконання нормативу зараховується працевлаштування роботодавцем відповідної кількості осіб з інвалідністю, розмір оплати праці кожної з яких перевищує розмір мінімальної заробітної плати у розрахунку за повністю відпрацьований календарний місяць.
Якщо ця зарплатна вимога не виконується, то роботодавець не має право враховувати цю працюючу особу з інвалідністю до нормативу.
Яким чином виконувати цю нову зарплатну вимогу? Адже в Законі, на жаль, точної відповіді на це питання немає.
Якщо ваш працівник з інвалідністю у вас працює за основним місцем роботи й на повну зайнятість, то тут все очевидно. Його зарплата за відпрацьований місяць має бути більшою за мінімалкою. У 2026 році розмір мінзарплати складає 8647 грн. Отже, для зарахування працівника з інвалідністю до нормативу, його зарплата має бути більшою, наприклад 8648 грн. Це стосується як працівників, які працюють з нормальною тривалістю робочого часу, так і скороченою.
Якщо працівнику встановлено неповний робочий час, то на нашу думку його фактично нарахована зарплата з урахуванням зайнятості також має бути більше мінімалки. Наприклад, зайнятість такого працівника 0,5, повний оклад 20 тисяч гривень, фактично буде нараховано за місяць 10 тисяч гривень. Це більше мінімальної зарплати, тож до нормативу працівник буде зарахований. Якщо при таких умовах повний оклад 10 тисяч гривень, а нарахована сума заробітку буде 5 тисяч, то, на жаль, до нормативу такий працівник зарахований не буде.
Що включати до зарплати: відпускні, лікарняні та інші виплати
А якщо працівник частину місяця перебував в оплачуваній відпустці?
На думку нашої редакції, відпускні можна буде включати до зарплати такого працівника, адже відповідно до Інструкції зі статистики заробітної плати, затвердженої наказом Держкомстату від 13.01.2004 №5 (далі – Інструкція зі статистики зарплати), відпускні відносяться до додаткової зарплати як виплата за невідпрацьований час. Аналогічно діємо, якщо працівник перебував у відрядженні, або за ним зберігався середній заробіток.
Щодо лікарняних, то тут радимо бути обережними, оскільки така виплата відповідно до Інструкції зі статистики зарплати не є фондом оплати праці. Але тут потрібно дочекатись роз’яснень відповідних відомств або нормативно-правових актів.
Тетяна ГУЛЬ, консультант з питань оплати праці та трудового права, редактор 7еminar
Читайте більше:
Інвалідний норматив – 2026: нові правила, штрафи, звітність
Норматив осіб з інвалідністю – 2026: кого включати та як підтвердити
Скасування інвалідності, зміна групи інвалідності: що робити роботодавцю
Чи буде враховуватися особа з інвалідністю за сумісництвом у норматив у 2026 році
Цільовий внесок за невиконання нормативу осіб з інвалідністю: як розрахувати у 2026 році
Мінікурси на тему:
Новий підхід до ставки ЄСВ 8,41%: як обійти ризик
Інвалідний норматив – 2026: нові правила, штрафи, звітність
Норматив осіб з інвалідністю – 2026: кого включати та як підтвердити
Заробітна плата
02.08.2026
Чи може працівник відмовитися від підвищення зарплати через втрату субсидії
Повідомили працівникам про підвищення окладу з 01.08.2026. Один працівник відмовляється, мотивуючи тим, що може втратити право на субсидію. Чи дійсно працівник може втратити субсидію через підвищення окладу? І чи може він відмовитися від підвищення окладу?

Інше
02.08.2026
Кінцеві бенефіціари 2026: чи діє обов'язок щорічного підтвердження та які штрафи
До початку війни було встановлено термін про надання інформації про кінцевих бенефіціарів в термін місяць з числа і місяця реєстрації юридичної особи. Підкажіть будь-ласка, чи залишається зараз такий обов'язок про надання такої інформації? Яка відповідальність про ненадання інформації?

Аліменти
02.08.2026
Аліменти: у Мін'юсті спростували поширені міфи про їх стягнення та збільшення
Міністерство юстиції роз'яснило, що розмір аліментів може бути збільшений за рішенням суду, якщо змінилися потреби дитини або матеріальний стан сторін. Також у відомстві спростували поширені міфи щодо стягнення аліментів, зокрема про їх автоматичне зменшення після народження другої дитини та неможливість стягнення без офіційного шлюбу

Документообіг, первинні документи
02.08.2026
Мін'юст нагадав порядок підтвердження права власності на нерухомість, набуту до 2013 року
Міністерство юстиції нагадало, що втрата або знищення правовстановлюючих документів не припиняє права власності на нерухомість. У відомстві пояснили, як отримати дублікат документів, коли необхідно звертатися до суду та як зареєструвати право власності в Державному реєстрі речових прав

Судова практика
02.08.2026
Апеляційний суд підтвердив право клієнтки на відновлення коштів після шахрайських операцій щодо неї
Суд зазначив, що твердження банку про розголошення клієнткою конфіденційних даних ґрунтувалися лише на припущеннях. Відтак банк зобов'язаний відновити кошти на рахунку та провести відповідний перерахунок кредитної заборгованості

Освіта
02.08.2026
У Раді пропонують встановити спеціальні правила вступу та скасувати ДПА у 2027 році
У Верховній Раді зареєстровано законопроєкт №15440, який пропонує встановити спеціальний порядок проведення вступної кампанії у 2027 році. Документ передбачає використання результатів вступних випробувань 2024–2027 років, проведення тестування з чотирьох предметів, а також звільнення випускників від державної підсумкової атестації

Цільове фінансування
02.08.2026
Приватні будинки зможуть отримати пільгові кредити на автономне опалення: інфографіка
Українці зможуть оформити кредит до 480 тис. грн на облаштування автономного опалення у приватних будинках. Програма охоплює придбання твердопаливних печей, камінів, димоходів, вентиляції, монтажу та необхідних матеріалів. Реалізацію програми фінансуватиме Національна установа розвитку в межах уже передбачених коштів

Податкова та фінзвітність
01.08.2026
Увага ФОП! Подавайте Податковий розрахунок за ІІ квартал 2026 року вже з 1 серпня: ЗІР від ДПС
Із 17 липня 2026 року набирають чинності нові форми Податкового розрахунку та оновлений Порядок їх заповнення і подання. Уже з 1 серпня роботодавці та інші податкові агенти почнуть звітувати за новими правилами, а для ФОП і осіб, які провадять незалежну професійну діяльність, повертається квартальний формат звітності. Водночас податкова роз'яснила, коли потрібно подавати новий Розрахунок, а коли повторне звітування не вимагається

ФОП
01.08.2026
ФОП з інвалідністю: яка дата визначає пільгу по ЄСВ – оцінювання, посвідчення чи призначення пенсії
ФОП 2 група ЄП. Отримав інвалідність 3 групи 14.02.2026 – довічно. Посвідчення видано 07.07.2026. Дата проведення оцінювання, Витяг з рішення експертної команди з оцінювання повсякденного функціонування особи видано 03.04.2026. Яка дата є визначальною, щоб розпочати користуватись пільгою та не сплачувати ЄСВ?

Пенсія, соцпільги
01.08.2026
ПФУ роз'яснив порядок заміни посвідчення одержувача державної соціальної допомоги
Пенсійний фонд нагадав, що посвідчення дійсне протягом строку призначення державної соціальної допомоги. Якщо допомогу продовжено або посвідчення втрачено чи стало непридатним, необхідно оформити новий документ

Державний нагляд
01.08.2026
НКРЕКП розробила порядок перевірки тарифів на водопостачання і водовідведення
НКРЕКП оприлюднила проєкт порядку проведення контрольних перевірок правильності встановлення органами місцевого самоврядування тарифів на послуги централізованого водопостачання та водовідведення. Перевірки планують проводити без виїзду на підставі документів і розрахунків, а до обговорення документа запрошують усіх заінтересованих учасників

Торгівля, послуги
01.08.2026
Чи можна повернути товар, придбаний під час розпродажу: роз'яснення
Знижка або участь товару в акції не позбавляє покупця права на його обмін чи повернення, якщо він належної якості та відповідає вимогам Закону «Про захист прав споживачів». Водночас окремі категорії товарів, визначені урядовим переліком, не підлягають обміну чи поверненню навіть у разі належної якості

Пенсія, соцпільги
01.08.2026
ПФУ пояснив, що робити пенсіонерам за кордоном після заміни паспорта
Пенсійний фонд України роз'яснив, як пенсіонерам, які перебувають за кордоном і отримали ID-картку замість паспорта-книжечки, повідомити про це ПФУ. Оновити паспортні дані можна дистанційно через вебпортал електронних послуг, після чого фізичну ідентифікацію дозволено пройти за допомогою Дія.Підпису або відеоконференцзв'язку

Зміни у законодавстві
31.07.2026
Кабмін вніс у ВРУ законопроєкт №15460 про скасування пільги на посилки до 150 євро
Кабінет Міністрів схвалив законопроєкт №15460, розроблений Мінфіном, який змінює правила оподаткування міжнародних поштових та експрес-відправлень. Документ є частиною пакета законодавчих змін разом із законопроєктом №15112-д та покликаний запровадити в Україні європейську модель оподаткування дистанційної торгівлі. Зокрема, пропонується врегулювати порядок сплати ПДВ з посилок вартістю до 150 євро, визначити нові правила декларування товарів та встановити обов’язки для електронних торговельних платформ і поштових операторів. Очікується, що нові правила можуть запрацювати не раніше 1 січня 2027 року

Ліцензії та дозволи
31.07.2026
Мінфін пропонує нові правила відеоспостереження для виробників і зберігачів тютюнової продукції
Мінфін оприлюднив проєкт змін до Порядку функціонування цілодобової системи відеоспостереження на підприємствах, що виробляють або зберігають тютюнові вироби, тютюнову сировину та рідини для електронних сигарет. Документ деталізує технічні вимоги до систем відеоспостереження, встановлює алгоритм дій у разі їх несправності та розширює правила доступу податкових органів до відеозаписів і онлайн-трансляцій

Документообіг, первинні документи
31.07.2026
Зруйновані офіси та втрачені документи: як діяти бізнесу
Якщо підприємство втратило первинні документи через руйнування офісу, потрібно повідомити податкову. Ви маєте 120 днів на відновлення документів. А от платники, які працювали на територіях бойових дій або окупації, можуть подати повідомлення про втрату документів, що дозволить їм уникнути перевірок за відповідні податкові періоди






