Експерт
Тетяна ГульКонсультант з питань оплати праці та трудового законодавства, редактор 7еminar та kadroland
У разі невиконання нормативу із працевлаштування осіб з інвалідністю роботодавцю слід сплатити цільовий внесок. Чи впливають на розмір внеску зовнішні сумісники та яким чином? Будемо розбиратися
Законом України від 21.03.1991 №875-XII «Про основи соціальної захищеності осіб з інвалідністю в Україні» для роботодавців встановлений норматив в такому розмірі:
При чому розрахунок нормативу «базується» на такому показнику як середньооблікова кількість штатних працівників. Згідно з Інструкцією зі статистики кількості працівників, затвердженою наказом Держкомстату від 28.09.2005 №286 (далі – Інструкція №286), зовнішні сумісники не включаються до облікової та середньооблікової кількості штатних працівників, а відповідно не впливають на розмір нормативу.
Проте на розмір цільового внеску такі працівники впливають.
Не ризикуйте штрафами за недотримання нормативу з працевлаштування осіб з інвалідністю – перевірте все за хвилину. Калькулятор нормативу робочих місць для осіб з інвалідністю сам розрахує СКШП, норматив і навіть можливу суму санкцій. Спробуйте – точно не пошкодуєте, бо краще знати заздалегідь, ніж потім платити
Нагадаємо, що з 2026 року якщо роботодавець не виконав норматив, він має сплатити цільовий внесок.
Розмір внеску розраховується з показників кварталу, за який він сплачується таким чином:
При чому на період воєнного стану та до останнього числа останнього місяця кварталу, в якому воєнний стан буде припинено чи скасовано, розмір цільового внеску встановлюється на рівні 50% від базового розміру.
Головним показником, який впливає на розмір внеску, є середньомісячна зарплата одного працівника за квартал.
Кабмін 25 лютого 2026 року ухвалив постанову від 25.02.2026 №268, якою затверджено Порядок обчислення середньомісячної заробітної плати для розрахунку внеску на підтримку працевлаштування осіб з інвалідністю (далі – Порядок №268).
Згідно із ним середньомісячна заробітна плата (винагорода) розрахована на одного працівника у відповідному календарному кварталі (ЗПсер), для цілей розрахунку внеску обчислюється за такою формулою:
Порядком №268 передбачено, що до сукупного доходу будуть включати, зокрема основну та додаткову заробітну плату, інші заохочувальні та компенсаційні виплати, у тому числі в натуральній формі, що нарахована працівникам за трудовим договором або договором стажування.
Сумісникам також нараховують зарплату, тому її сума буде включатися до сукупного доходу при обчисленні середньомісячної зарплати на 1 працівника
Друга складова формули – середня кількість працівників за квартал. Згідно з Порядком №268 її обчислюють як:
Отже, зовнішні сумісники будуть враховуватись при обчисленні середньої кількості працівників.
Але яким чином?
Кількість зовнішніх сумісників в еквіваленті повної зайнятості за відповідний календарний квартал враховується пропорційно оплаченому часу та визначається шляхом ділення загальної кількості людино-годин робочого часу (відпрацьованого та невідпрацьованого), за який була нарахована заробітна плата зовнішнім сумісникам, на табельний фонд робочого часу, визначений з урахуванням тривалості робочого тижня, встановленої роботодавцем згідно з законодавством або колективним договором. Під час обчислення кількості зовнішніх сумісників в еквіваленті повної зайнятості не враховується час, відпрацьований ними понаднормово.
Зауважимо, що аналогічний підхід розрахунку середньої кількості працівників в еквіваленті повної зайнятості є і в Інструкції №286.
Давайте на прикладах розглянемо як зовнішній сумісник буде враховуватися при розрахунку середньомісячної зарплати на 1 працівника.
У роботодавця 10 працівників: 9 працівників працюють за основним місцем роботи, один – зовнішній сумісник.
Нарахована зарплата усіх працівників в 1 кварталі склала 1 мільйон гривень.
Суміснику встановлено неповний робочий час: по 6 годин щодня і в січні-березні він відпрацював 384 години. На підприємстві встановлений 5-дений робочий тиждень із 2 вихідними днями в суботу та неділю, норма робочого часу за 1 квартал складає 512 годин.
Середня кількість штатних працівників за 1 квартал – 9 осіб.
Далі визначимо кількість зовнішніх сумісників в еквіваленті повної зайнятості. Для цього розділимо фактично відпрацьовані години зовнішнім сумісником на норму робочого часу в 1 кварталі: 384 / 512 = 0,75, а з урахуванням заокруглення до цілого числа – 1 особа.
Середньомісячна зарплата на 1 працівника за цими умовами складає: 33333,33 грн.
Умови візьмемо ті самі, але припустимо, що зовнішній сумісник відпрацював 324 години, 14 календарних днів у лютому він перебував у щорічній відпустці. Йому в 1 кварталі була нарахована зарплата за відпрацьований час 60 тисяч гривень та відпускні в сумі 10 тисяч гривень. Зарплата інших працівників склала 830 тисяч гривень.
Відпускні відносяться до фонду оплати праці, як додаткова зарплата. Отже, сукупний розмір заробітку за 1 квартал складає 900 тисяч гривень.
Далі потрібно розрахувати кількість сумісників в еквіваленті повної зайнятості. Порядком №268 визначено, що для цього потрібно кількість людино-годин робочого часу (відпрацьованого та невідпрацьованого), за який була нарахована заробітна плата зовнішнім сумісникам, поділити на норму робочого часу.
Інструкцією №286 передбачено, що до кількості оплачених людино-годин включають зокрема час відпусток у частині, що припадає на робочі дні звітного місяця.
В наведеному прикладі працівник 14 днів перебував у щорічній відпустці. На цей період приходиться 10 робочих днів тривалістю по 6 годин згідно з графіком роботи такого сумісника. Отже, загальна кількість людино-годин робочого часу (відпрацьованого та невідпрацьованого) складає 324 + 60 = 384 години.
Кількість зовнішніх сумісників в еквіваленті повної зайнятості складає 1 особа. А середньомісячна зарплата на 1 працівника: 30000 грн.
Ті ж самі умови, але зовнішній сумісник хворів. В 1 кварталі ним було відпрацьовано 290 годин. Також йому була нарахована зарплата 50 000 грн та лікарняні 25 000 грн. Зарплата інших працівників склала 1 млн грн.
Лікарняні не включаємо до нарахованої зарплати. Це прямо передбачено Порядком №286. Сукупний розмір заробітку за 1 квартал складає 1 050 000 грн.
Кількість зовнішніх сумісників в еквіваленті повної зайнятості складає: 290 / 512 = 0,57, а з урахуванням округлення 1.
Середньомісячна зарплата на 1 працівника в наведеному прикладі складає 35000 грн.
Читайте більше:
Розрахунок СКШП для визначення обов’язку з виконання квоти 4%
Цільовий внесок за невиконання нормативу осіб з інвалідністю: як розрахувати у 2026 році
Працівник з інвалідністю: зарплата, податки, звітність, зразки документів
Прийняти працівника з інвалідністю VS сплатити цільовий внесок: що «вигідніше» роботодавцю
Як виконати норматив осіб з інвалідністю у 2026 році: 4 правила + 8 прикладів
Мінікурси на тему:
Норматив осіб з інвалідністю: середня зарплата і внесок 2026
Зарплата працівника з інвалідністю: що включати, щоб не порушити норматив
Норматив осіб з інвалідністю – 2026: кого включати та як підтвердити
Платник податку, якому необхідно надати додаткові пояснення та документи для розгляду питання щодо реєстрації податкової накладної або розрахунку коригування, подає їх до контролюючого органу в електронній формі. Документи надсилаються засобами електронного зв’язку з дотриманням вимог податкового законодавства та законодавства про електронні документи й довірчі послуги. Для подання такого повідомлення передбачено окрему електронну форму з ідентифікатором J1307801/F1307801

Фізичні особи – підприємці та самозайняті особи зобов’язані вести облік доходів і витрат у порядку, визначеному законодавством. Такий облік може здійснюватися як у паперовій, так і в електронній формі, однак правила внесення змін і виправлення помилок для кожного способу ведення є різними

Федерація роботодавців України пропонує комплексно врегулювати підтримку підприємств, які зазнали втрат через війну. Ініціативи ФРУ охоплюють період від фіксації збитків і отримання статусу постраждалого підприємства до фінансування, страхування та відновлення виробництва. Серед пропозицій – спрощений запуск релокованого бізнесу, збереження бронювання, пільгове кредитування, грантова підтримка та податкові канікули залежно від підтверджених збитків. Також роботодавці пропонують механізми захисту від воєнних ризиків, спрощення процедур компенсації збитків і вирішення логістичних проблем. За задумом ФРУ, такі заходи мають допомогти підприємствам зберегти робочі місця, відновити виробництво та продовжити сплачувати податки

Мар’яна Кавин, з посиланням на податківців повідомляє, що добровільні внески («донати»), отримані ФОП, не належать до доходу від господарської діяльності та оподатковуються, як дохід фізичної особи за ставками ПДФО 18% і військового збору 5%

Якщо державне підприємство отримало нерухоме майно внаслідок реорганізації, а вартість об’єкта у Державному реєстрі речових прав відрізняється від вартості, зазначеної у передавальному акті, це саме по собі не змінює порядок податкового обліку. Для цілей податку на прибуток та нарахування податкової амортизації визначальними залишаються показники, сформовані відповідно до передавального акта та правил податкового обліку

Підприємство, яке має відокремлені підрозділи без статусу юридичної особи, має враховувати особливості сплати ПДФО не лише із зарплати, а й з інших доходів працівників. Якщо підрозділ не уповноважений самостійно нараховувати та перераховувати податок, відповідні обов’язки виконує головне підприємство. При цьому місце сплати ПДФО залежить від виду доходу, який отримує фізична особа. Зокрема, доходи у вигляді додаткового блага та орендної плати за рухоме майно мають сплачуватися за основним місцем обліку юридичної особи. Розглянемо правила сплати ПДФО за працівників неуповноважених відокремлених підрозділів та застосування коду 11010400

При обчисленні житлової субсидії враховується середньомісячний сукупний дохід домогосподарства, що включає зарплату, пенсію, соціальні виплати, грошові перекази тощо. Проте, згідно з постановою Кабміну №809, одноразова грошова допомога «Пакунок школяра» не враховується при розрахунку сукупного доходу сім'ї для отримання субсидії

Для резидентів Дія Сіті діє окремий код класифікації доходів бюджету для сплати ПДФО із доходів спеціалістів – 11011200. Водночас під час виплати лікарняних важливо враховувати статус отримувача та джерело фінансування виплати. Для лікарняних штатного працівника за перші п’ять календарних днів, які оплачуються роботодавцем, застосовується відповідний код залежно від виду доходу. Окремо визначається код для ПДФО з лікарняних гіг-контрактера, якщо виплата починаючи з шостого дня здійснюється за рахунок коштів Пенсійного фонду України

Після отримання наказу про проведення документальної перевірки у ФОП часто виникає питання: чи можна вплинути на строки її проведення, якщо з’явилися поважні обставини. Законодавство чітко визначає випадки обов’язкового перенесення або скасування перевірки, але не забороняє платнику звернутися до податкового органу з відповідним проханням. Особливо актуальним це є у випадках мобілізації, хвороби або фактичної відсутності підприємця

фактичного здійснення витрат. Якщо платіж було ініційовано наприкінці 2024 року, але банк виконав платіжну інструкцію та списав кошти з рахунку платника вже у 2025 році, вирішальним є дата виконання платежу. Водночас у наведеній ситуації зазначено, що виконання платежу зафіксовано 30.12.2024, тому такі витрати належать до 2024 року. Відповідно, включити їх до податкової знижки за 2025 рік не можна

Електронні первинні документи мають таку саму силу для податкового обліку, як і паперові, якщо вони оформлені відповідно до вимог законодавства. Водночас під час податкової перевірки платник зобов’язаний надати контролюючому органу всі документи, пов’язані з предметом перевірки, зокрема ті, що зберігаються в електронній формі. На вимогу податківців електронні документи можуть надаватися у вигляді копій, засвідчених підписом платника або його посадової особи та печаткою за її наявності

Для ФОП, які отримують оплату через PayPal, спосіб підключення рахунку безпосередньо впливає на порядок оподаткування доходу. Підприємці, які ще з 2022 року мають бізнес-рахунок PayPal, підключений до підприємницького рахунку в Україні, можуть оподатковувати такі надходження за правилами єдиного податку. Якщо ж кошти надходять на особистий рахунок фізособи або залишаються в PayPal до кінця звітного періоду, вони оподатковуються за правилами для фізичних осіб. У такому разі загальне податкове навантаження становить 23% – 18% ПДФО та 5% військового збору

Зареєстрований платник єдиного податку може безоплатно отримати від ДПС витяг з реєстру платників єдиного податку. Витяг з реєстру платників єдиного податку підтверджує факт перебування суб'єкта господарювання на спрощеній системі оподаткування, обліку та звітності та обрані ним види господарської діяльності

Роботодавцям уже варто готуватися до організації обов’язкових медичних оглядів працівників певних категорій на 2027 рік. Перелік категорій працівників, які підлягають медогляду, необхідно скласти та подати на погодження до 1 грудня 2026 року. Протягом місяця після звернення перелік має бути погоджений із лікарем з гігієни праці територіального органу Держпраці. Фахівці Держпраці також можуть надати роботодавцю консультаційну допомогу під час його складання

Мін’юст і Мінцифра запустили можливість розірвання шлюбу онлайн через застосунок «Дія» за умови взаємної згоди подружжя. Один із партнерів подає заяву, другий протягом 12 годин її підтверджує, після чого обоє засвідчують згоду Дія.Підписом. Якщо подружжя не змінить рішення, шлюб буде розірвано через місяць, а сама послуга коштує 2 872 грн. Водночас подати заяву через «Дію» без згоди обох сторін неможливо, а за наявності спільних неповнолітніх дітей розірвання шлюбу, як і раніше, відбувається через суд. Для тих, хто не користується застосунком, зберігається можливість звернутися до відділу ДРАЦС особисто

У 2026 році податок на нерухоме майно сплачується за об’єкти, які перебували у власності платника у 2025 році та раніше, з урахуванням установлених законодавством пільг. Від оподаткування можуть звільнятися, зокрема, окремі об’єкти нерухомості на територіях бойових дій та тимчасово окупованих територіях, пошкоджене війною житло, а також нерухомість окремих пільгових категорій громадян. Водночас сам по собі статус пенсіонера не звільняє власника від сплати податку за надлишкову площу

Касовий метод податкового обліку з ПДВ можуть застосовувати не всі платники податку, а лише визначені Податковим кодексом категорії. Він поширюється, зокрема, на постачальників житлово-комунальних послуг, виконавців підрядних будівельних робіт та суб’єктів, які здійснюють перше постачання житла. Окремі правила передбачені для операцій з електричною і тепловою енергією, вугіллям, а також послугами централізованого водопостачання та водовідведення. Для частини таких платників застосування касового методу має тимчасовий характер – до 1 січня 2028 року
