Чи потрібно працівнику з інвалідністю доплачувати до мінімальної зарплати у 2026 році

ФОП-платник єдиного податку 3 групи 5%, не рахує квоти працевлаштування осіб з інвалідністю. Один з найманих працівників є особою з інвалідністю, працює за основним місцем роботи 8 робочих днів на місяць та отримує зарплату менше ніж МЗП. Чи треба йому доплачувати до мінімальної зарплати?

4

824


👆 Таке питання надійшло до сервісу «Особистий Консультант», наші експерти ретельно працювали над ним та надали вичерпну відповідь🕵️:


Це залежить від суми окладу такого працівника.


Згідно зі ст. 3-1 Закону України від 24.03.1995 №108/95-ВР «Про оплату праці» при невиконанні працівником у повному обсязі місячної (годинної) норми праці мінімальна заробітна плата виплачується пропорційно до виконаної норми праці.


Таким чином, якщо повний оклад працівника встановлено у розмірі не менше 8647 грн, а фактично нараховано менше через відпрацювання місяця неповністю (пропорційно), доплачувати до МЗП не потрібно.


Якщо ж повний оклад встановлено у розмірі менше 8647 грн, виникатиме доплата до МЗП, але не до повної суми 8647 грн, а до пропорційно зменшеного розміру МЗП відповідно до відпрацьованого часу.


При цьому дійсно, зарахувати такого працівника у норматив не можна буде, оскільки для зарахування працівника з інвалідністю у норматив згідно зі ст. 18-2 Закону України від 21.03.1991 №875-XII «Про основи соціальної захищеності осіб з інвалідністю в Україні» він має працювати за основним місцем роботи та фактична нарахована зарплата має бути більше МЗП (більше 8647 грн у 2026 році).



Джерело: 7еminar


Читайте більше:


Норматив осіб з інвалідністю: середня зарплата і внесок 2026

Працівник з інвалідністю: зарплата, податки, звітність, зразки документів

Зарплата працівника з інвалідністю: що включати, щоб не порушити норматив

Дві особи з інвалідністю на 0,5 ставки та зарплата кожного менша за МЗП: чи виконується квота у 2026 році

Середня зарплата для внеску за осіб з інвалідністю: рахувати лише штатних чи й сумісників

Мінімальна зарплата для працівників з інвалідністю у 2026 році: чи можна врахувати лікарняні

4

824

2

6

2

7

2

7

3

9

3

9

3

8

4

10

4

10

3

198

4

2618

4

534

3

16

3

35

3

12

4

21

4

19

3

250

4

65

2

25

4

6947