Чи потрібно працівнику з інвалідністю доплачувати до мінімальної зарплати у 2026 році

ФОП-платник єдиного податку 3 групи 5%, не рахує квоти працевлаштування осіб з інвалідністю. Один з найманих працівників є особою з інвалідністю, працює за основним місцем роботи 8 робочих днів на місяць та отримує зарплату менше ніж МЗП. Чи треба йому доплачувати до мінімальної зарплати?

4

1090

Подобаються наші матеріали? Додайте нас в улюблені джерела Google, щоб частіше бачити наші новини в пошуку та ШІ-оглядах в Google.

Додати


👆 Таке питання надійшло до сервісу «Особистий Консультант», наші експерти ретельно працювали над ним та надали вичерпну відповідь🕵️:


Це залежить від суми окладу такого працівника.


Згідно зі ст. 3-1 Закону України від 24.03.1995 №108/95-ВР «Про оплату праці» при невиконанні працівником у повному обсязі місячної (годинної) норми праці мінімальна заробітна плата виплачується пропорційно до виконаної норми праці.


Таким чином, якщо повний оклад працівника встановлено у розмірі не менше 8647 грн, а фактично нараховано менше через відпрацювання місяця неповністю (пропорційно), доплачувати до МЗП не потрібно.


Якщо ж повний оклад встановлено у розмірі менше 8647 грн, виникатиме доплата до МЗП, але не до повної суми 8647 грн, а до пропорційно зменшеного розміру МЗП відповідно до відпрацьованого часу.


При цьому дійсно, зарахувати такого працівника у норматив не можна буде, оскільки для зарахування працівника з інвалідністю у норматив згідно зі ст. 18-2 Закону України від 21.03.1991 №875-XII «Про основи соціальної захищеності осіб з інвалідністю в Україні» він має працювати за основним місцем роботи та фактична нарахована зарплата має бути більше МЗП (більше 8647 грн у 2026 році).



Джерело: 7еminar


Читайте більше:


Норматив осіб з інвалідністю: середня зарплата і внесок 2026

Працівник з інвалідністю: зарплата, податки, звітність, зразки документів

Зарплата працівника з інвалідністю: що включати, щоб не порушити норматив

Дві особи з інвалідністю на 0,5 ставки та зарплата кожного менша за МЗП: чи виконується квота у 2026 році

Середня зарплата для внеску за осіб з інвалідністю: рахувати лише штатних чи й сумісників

Мінімальна зарплата для працівників з інвалідністю у 2026 році: чи можна врахувати лікарняні

4

1090

Оновлено
Топ-Новина
Політика, економіка
05.09.2026

Уряд змінив правила роботи під час повітряних тривог: що передбачено постановою №1092

Уряд 3 вересня 2026 року ухвалив рішення, спрямовані на адаптацію роботи бізнесу, транспорту та державної інфраструктури до нової тактики повітряних атак, які затвердив постановою від 04.09.2026 №1092. Запроваджено два рівні повітряної тривоги: жовтого – у разі атаки дронів, та червоного – за підвищеної загрози ракетного або комбінованого удару. За жовтого рівня бізнес зможе продовжувати роботу за умови належного забезпечення безпеки та доступу працівників і відвідувачів до укриттів, тоді як червоний передбачатиме зупинку роботи й перехід людей в укриття. Також уряд рекомендує забезпечити повноцінну роботу метро під час жовтого рівня, збільшувати наземні перевезення та скоригувати комендантську годину

основне зображення для Уряд змінив правила роботи під час повітряних тривог: що передбачено постановою №1092
3

318

4

260

2

840

1

257

3

11

2

8

2

12

3

12

2

15

2

38

3

1650

2

38

2

86

5

272

3

203

3

49

2

432

3

221

3

263

2

18