Мінімальна зарплата для працівників з інвалідністю у 2026 році: чи можна врахувати лікарняні

Якщо працівнику з інвалідністю нараховано лікарняні та заробітна плата за фактично відпрацьований час. Загальна сума більше мінімальної заробітної плати. Чи буде виконуватись умова про рівень заробітної плати працівнику з інвалідністю у 2026 році?

6

11637


👆 Таке питання надійшло до сервісу «Особистий Консультант», наші експерти ретельно працювали над ним та надали вичерпну відповідь 🕵️:


На жаль поки немає офіційних роз'яснень стосовно лікарняних які нараховані працівнику з інвалідністю. Але радимо орієнтуватись на зарплату без лікарняних, з метою зарплатного критерію.


Статтею 18-2 Закону України від 21.03.1991 №875-XII «Про основи соціальної захищеності осіб з інвалідністю в Україні» передбачено:

До виконання зазначеного нормативу робочих місць зараховується працевлаштування роботодавцем відповідної кількості осіб з інвалідністю, розмір оплати праці кожної з яких перевищує розмір мінімальної заробітної плати у розрахунку за повністю відпрацьований календарний місяць.

У разі недотримання роботодавцем вимоги щодо розміру оплати праці працівника, який є особою з інвалідністю, такий роботодавець не має право враховувати цю працюючу особу з інвалідністю у виконання нормативу робочих місць для працевлаштування осіб з інвалідністю.


Відповідно до Інструкції зі статистики заробітної плати, затвердженої наказом Держстату від 13.01.2004 №5, лікарняні не відносять до фонду оплати праці.


Тому вважаємо ризиковано їх враховувати до зарплати працівника з інвалідністю.



Джерело: 7еminar


Читайте більше:


Інвалідний норматив – 2026: нові правила, штрафи, звітність

Норматив осіб з інвалідністю – 2026: кого включати та як підтвердити

Скасування інвалідності, зміна групи інвалідності: що робити роботодавцю

Витяг чи довідка МСЕК: нові вимоги до підтвердження інвалідності у 2025 році

Чи буде враховуватися особа з інвалідністю за сумісництвом у норматив у 2026 році

Цільовий внесок за невиконання нормативу осіб з інвалідністю: як розрахувати у 2026 році


Мінікурси на тему:


Новий підхід до ставки ЄСВ 8,41%: як обійти ризик

Інвалідний норматив – 2026: нові правила, штрафи, звітність

Норматив осіб з інвалідністю – 2026: кого включати та як підтвердити

6

11637

1

1

1

1

7

4949

1

28

3

298

1

20

2

22

2

23

1

69

2

32

6

1858

2

41

1

11

1

21

1

803

1

21

4

230

Топ-Новина
Бронювання, критичність
22.07.2026

До 15 серпня – розгляд заяв, до 1 вересня – оновлений статус: нові деталі щодо критичності підприємств

До 10 серпня 2026 року підприємства, у яких не змінилися критерії визнання критично важливими, можуть скористатися спрощеною процедурою для підтвердження свого статусу. За інформацією, озвученою під час зустрічі Європейської Бізнес Асоціації з представниками профільних державних органів 16 липня, подані заявки планують опрацювати до 15 серпня, а в період з 15 серпня до 1 вересня підприємства, які відповідатимуть встановленим вимогам, отримають оновлений статус критично важливих. Також було анонсовано розширення функціоналу кабінету в «Дії» для контролю квоти на бронювання та наголошено, що реорганізація Мінекономіки, яка триватиме орієнтовно до вересня, не вплине на розгляд документів і процедури визначення критично важливих підприємств

основне зображення для До 15 серпня – розгляд заяв, до 1 вересня – оновлений статус: нові деталі щодо критичності підприємств
1

136

4

7981

2

57