
Експерт
Яна ЯрошенкоКреативний головний редактор текстового контенту kadroland, експерт з трудового права, кадрового та військового обліку
Мінфін затвердив нову форму Звіту про внесок на підтримку працевлаштування осіб з інвалідністю – і одразу виникло чимало запитань щодо того, хто саме зобов'язаний його подавати. Норма поширюється на всіх роботодавців, але нюансів чимало. У статті – чіткі відповіді для різних категорій: малих підприємств, ФОПів, резидентів Дія Сіті, філій та інших

Нагадаємо, що наказом від 25.08.2026 №453 Мінфін затвердив форму Звіту про нарахування, обчислення та сплату внеску на підтримку працевлаштування осіб з інвалідністю (далі – Звіт).
Станом на 25.09.2026 форма набрала чинності. Не пізніше 09.11.2026 маємо подати звіти за 1, 2 та 3 квартали 2026 року
Зауважте, що окремого Порядку заповнення та подання Звіту немає. Водночас з норм законодавства та самої форми Звіту можна зробити висновок, що звіт подають всі роботодавці незалежно від:
По-перше, рядок 03 Звіту називається «Роботодавець/платник».

По-друге, в примітці 5 до форми Звіту зазначено:
Роботодавець / платник - роботодавець у значенні, наведеному у Законі України від 21.03.1991 №875-XII «Про основи соціальної захищеності осіб з інвалідністю в Україні» (далі – Закон №875). Набуває статус платника внеску на підтримку працевлаштування осіб з інвалідністю, у разі якщо середньооблікова кількість штатних працівників облікового складу за звітний період становить від 8 осіб і більше та водночас не виконано норматив робочих місць
Якщо звернутися до профільного закону і розшифрувати поняття «роботодавець» і «платник внеску», то приходимо до такого невтішного висновку.
Тобто:
А тепер давайте без узагальнень розглянемо конкретні ситуації.
Так, подаємо Звіт.
Зверніть увагу, що директор в такому випадку – найманий працівник. Отже, юрособа є роботодавцем і подає Звіт.
Це один з небагатьох випадків, коли Звіт не подається.
Якщо власник виконує функції з управління підприємством без оформлення трудових відносин (не прийнятий на роботу, не отримує зарплату, не табелюється тощо), то не спрацьовує статус «роботодавця».
На відміну від попередньої ситуації тут є працівники, але діяльність не ведеться. Наприклад, оформлено простій, оплачувані чи неоплачувані відпустки, призупинення тощо.
Тобто в такому випадку звітуємо як роботодавці.
Так, подаємо Звіт.
Відповідно до чинного законодавства роботодавці, в яких СКШП за квартал 7 та менше осіб:
Водночас якщо є наймані працівники, то треба подавати Звіт як «роботодавець». Зауважте, що для роботодавців передбачені особливості заповнення Звіту. По графах розбирали заповнення Звіту – тут.
Так, подаємо Звіт.
Місце роботи (основне чи за сумісництвом) важливе при визначенні СКШП для нормативу та виконання нормативу. Нагадаємо, що зовнішніх сумісників при обрахунках не враховуємо, а внутрішні сумісники враховуються один раз – за основним місцем роботи.
Для подання Звіту не мають значення умови працевлаштування. Отже, навіть якщо всі працівники сумісники – подаємо Звіт.
Так, подаємо Звіт. Адже трудовий договір з сезонними працівниками укладають за загальними правилами трудового законодавства.
Так, подаємо Звіт як роботодавець, оскільки є наймані працівники.
Зауважте, що у Звіті заповнюємо тільки рядки, графи і комірки з 01 по 08.
В рядках 091-093, в розділах І, ІІ та ІІІ ставимо прокреслення (якщо подаємо Звіт в паперовій формі) або залишаємо порожніми (якщо звітуємо в електронній формі). Це прямо передбачено в примітці 10 до форми Звіту.
Так, подаємо Звіт. Причому в такому випадку звітувати будемо в статусі платника. Це означає, що потрібно буде заповнити:
Ні, ФОП без найманих працівників не є ані роботодавцем, ані платником внеску, тож звіт не подає.
Не звітуєте, якщо укладаєте цивільно-правові договори (без найманих працівників).
Так, якщо є наймані працівники (хоча б один!).
Якщо ж найманих працівників немає (є тільки гіг-спеціалісти), тоді ні – не звітуєте.
Зауважте, що відповідно до ст. 18-2 Закону №875 не є платниками внеску, зокрема, дипломатичні представництва та консульські установи іноземних держав. Водночас для таких суб’єктів встановлена пільга саме щодо сплати внеску, а не щодо виконання нормативу та подання звітності. Тому за наявності найманих працівників вони також подають Звіт.
Податківці звернули увагу, що філії та представництва не є юридичними особами. Відповідно, якщо відокремлений структурний підрозділ не має статусу юридичної особи, він не вважається окремим роботодавцем у розумінні Закону №875 та Закону України від 15.01.2025 №4219-IX «Про внесення змін до деяких законодавчих актів України щодо забезпечення права осіб з інвалідністю на працю».
Тому обов’язок щодо нарахування внеску на підтримку працевлаштування осіб з інвалідністю та подання відповідної звітності виникає у головного підприємства як юридичної особи.
Джерело: kadroland
Читайте більше:
Звіт про норматив 4%: хто подає до 9 листопада 2026 року та кому звітувати не потрібно
Вихідний у день подання звіту про внесок на працевлаштування осіб з інвалідністю: чи переноситься
Звіт про внесок на працевлаштування осіб з інвалідністю: інструкція і приклади заповнення
Менше 8 працівників або виконаний норматив: чи потрібно подавати Звіт (ЗІР від ДПС ще чинний!)
Повний гід з виконання «інвалідного» нормативу 2026 році: штрафи, внески та звітність
Фізичні особи, які не погоджуються з нарахованим загальним мінімальним податковим зобов’язанням (МПЗ), можуть звернутися до податкової для звірки даних. Для цього потрібно подати заяву за своєю податковою адресою та додати документи, що підтверджують площу й нормативну грошову оцінку земельних ділянок, доходи від продажу власної сільгосппродукції та сплачені податки. Звернутися можна й через Електронний кабінет, причому 30-денного обмеження для такої звірки вже немає

Податківці розглянули практичне питання юридичної особи – платника єдиного податку 3-ї групи (ставка 5%), яка планує укласти договір про безповоротне прощення (анулювання) дебіторської заборгованості контрагента за надані раніше послуги. У наданій індивідуальній податковій консультації ДПС дала відповіді на два ключові запитання підприємства: чи виникає у кредитора оподатковуваний дохід та чи є це порушенням вимог щодо грошових розрахунків

Мінагрополітики пропонує зберегти чинні критерії бронювання працівників аграрних підприємств, які набрали чинності 18 жовтня 2026 року. Відповідні пропозиції вже передали на розгляд Координаційного центру з організації бронювання військовозобов’язаних. Нагадаємо, що через зміни, запроваджені Постановою №1328, державні органи мають до 7 листопада переглянути критерії критичності підприємств

Під час продажу товарів із поетапною оплатою РРО/ПРРО має відображати не лише фактично отримані кошти, а й повну інформацію про товар та попередні платежі. Якщо покупець спочатку вносить аванс, у першому чеку зазначають його суму та призначення, а під час остаточного розрахунку – повну номенклатуру товару, його вартість і враховані аванси. Якщо ж товар передають до повної оплати, порядок формування чеків буде зворотним. Розглянемо, які реквізити мають містити чеки РРО/ПРРО в обох ситуаціях

Де на сайті податкової подивитись показники рівня сплати податку на прибуток, ПДВ, середньомісячної ЗП для віднесення підприємства до Переліку платників податків з високим рівнем добровільного дотримання податкового законодавства?

Судова історія щодо скасування Порядку ведення товарного обліку для ФОП триває. Після того як апеляційний суд скасував рішення першої інстанції про визнання нечинним наказу Мінфіну №496, підприємець подав касаційну скаргу, а Верховний Суд відкрив провадження у справі. Розбираємося, на якому етапі перебуває оскарження та чи повинні ФОП і надалі вести товарний облік

Підписуючи трудовий договір, працівник погоджується з умовами роботи, оплати праці та відповідальності. Тому важливо заздалегідь перевірити, чи чітко визначені посадові обов’язки, розмір зарплати, випробувальний термін і формат роботи. Також є умови, на які не варто погоджуватися: зокрема, незаконні штрафи, безпідставна повна матеріальна відповідальність і підписання документів заднім числом. Розглянемо, що потрібно перевірити перед підписанням договору

Щоб уникнути негативних наслідків, податкова закликає платників самостійно контролювати стан розрахунків із бюджетом. Зробити це можна через: Електронний кабінет (меню «Стан розрахунків з бюджетом»); мобільний застосунок «Моя податкова»; чат-бот InfoTAX; інформування банками на підставі згоди платника. У разі виявлення боргу доступна інформація про реквізити для його сплати, а також можливість оплатити за допомогою QR-коду чи платіжних систем

Оформити відстрочку від мобілізації через ЦНАП можна незалежно від місця реєстрації, але подати заяву необхідно особисто. Центр надання адмінпослуг лише приймає та передає документи до ТЦК, тоді як рішення про надання або відмову у відстрочці ухвалює саме ТЦК. Перед візитом важливо перевірити комплектність документів, мати доступ до робочої електронної пошти та переконатися, що ви перебуваєте на військовому обліку. Розглянемо, як проходить процедура, які документи приймають і як отримати результат

Прийшов лист від поліції з проханням вжити заходи щодо розбронювання працівника через адмінпорушення. Про вжиті заходи просять проінформувати. Чи зобов’язане підприємство анулювати бронь працівнику?

У межах підготовки пенсійної реформи Мінсоцполітики пропонує запровадити єдину систему державних соціальних доплат із спільними правилами їх призначення та виплати. Зміни мають охопити й громадян, які постраждали внаслідок Чорнобильської катастрофи. Водночас уряд запевняє, що реформа не позбавить людей уже набутих соціальних прав: раніше встановлені пільги та компенсації збережуться. Розглянемо, які підходи до пенсійного забезпечення чорнобильців планують переглянути та які гарантії обіцяють залишити

Державна допомога за програмою «Точка опори» виплачується підприємствам, які постраждали від ворожих обстрілів у 2026 році, але прагнуть зберегти бізнес та не допустити звільнення працівників, на підставі постанови КМУ від 01.04.2026 №449 «Деякі питання надання роботодавцям державної підтримки у період простою працівника або призупинення з працівником дії трудового договору «Точка опори». Кабмін постановою від 28.10.2026 №1340 вніс зміни до Порядку надання підтримки. Ми розберемо наступні питання: чи оподатковувати ПДФО та ВЗ допомогу працівника, чи буде ЄСВ, як відобразити в Розрахунку. Як відобразити в бухобліку роботодавця, та чи нараховувати податок на прибуток або єдиний податок, ПДВ

ФОП 2 групи зареєстрований у населеному пункті, який був включений до переліку територій, на яких ведуться (велися) бойові дії. У зв’язку з цим підприємець не сплачував єдиний податок та військовий збір за відповідний період. 01.04 зазначений населений пункт було виключено з відповідного переліку, а 14.05 – повторно включено. Водночас оновлений перелік було офіційно опубліковано лише 24.06. Під час звернення на гарячу лінію ДПС було надано роз’яснення, що за травень сплачувати податки не потрібно. Проте під час телефонної консультації з інспектором відповідного територіального органу ДПС було повідомлено, що ФОП повинен сплатити єдиний податок та військовий збір за квітень, травень і червень, оскільки оновлений перелік було опубліковано лише в червні. Чи повинен ФОП у цій ситуації сплачувати єдиний податок та військовий збір і за які місяці?

У Верховній Раді зареєстрували законопроєкт №16205, який передбачає зарахування періоду навчання у військових ліцеях до строку та стажу військової служби, вислуги років і страхового стажу. Йдеться про випускників, які навчалися з 1 вересня 1992 року до 1 липня 1999 року та згодом вступили до вищих військових навчальних закладів або проходили військову службу. Документ також пропонує розширити перелік доказів навчання, щоб відсутність припису військкомату чи інших окремих документів не ставала автоматичною підставою для відмови. Розглянемо, кого стосуватимуться зміни та як пропонують підтверджувати період навчання

З 24 жовтня було внесено зміни в Перелік територій, на яких ведуться (велися) бойові дії або які тимчасово окуповані рф, активно використовують у роботі чимало роботодавців. Щоб кадровикам та бухгалтерам не довелося шукати інформацію серед понад 10 800 населених пунктів, ми створили зручний сервіс пошуку. Крім того, ми постійно відстежуємо всі зміни до Переліку та збираємо їх в окремій таблиці із зазначенням дат, номерів наказів і територій, яких вони стосуються

Податківці пояснили, у яких випадках неприбуткова організація повинна подати реєстраційну заяву за формою №1-РН з позначкою «зміни». Таку заяву та копії документів подають протягом 10 календарних днів після державної реєстрації відповідних змін або виникнення обставин, якщо держреєстрація не проводиться; водночас зміна КВЕД, статутного капіталу, засновника, місцезнаходження, керівника чи бухгалтера сама по собі не вимагає подання форми №1-РН
