У зв’язку із запровадженням з 2026 року внеску на підтримку працевлаштування осіб з інвалідністю відповідно до ст. 18-2 Закону України від 21.03.1991 №875-ХІІ «Про основи соціальної захищеності осіб з інвалідністю в Україні» (далі – Закон №875), виникає питання щодо обов’язку подання відповідної звітності:
- Чи зобов’язаний роботодавець подавати щоквартальний розрахунок такого внеску, якщо середньооблікова кількість штатних працівників облікового складу менше 8 осіб?
- Чи виникає обов’язок подання такого розрахунку у разі, якщо кількість працівників перевищує 8 осіб, але норматив працевлаштування осіб з інвалідністю виконано і внесок не нараховується?
Для цілей Закону №875 роботодавцем вважається:
- юридична особа незалежно від організаційно-правової форми, форми власності та підпорядкування,
- ФОП, які використовують працю фізичних осіб на умовах трудового договору (контракту), контракту на проходження службу або на інших умовах, передбачених законодавством, крім цивільно-правових договорів, та несуть відповідальність за підприємство та / або установу.
Платниками внеску є роботодавці (юридична особа незалежно від організаційно-правової форми, форми власності та підпорядкування, ФОП, які використовують працю фізичних осіб),
- у яких середньооблікова кількість штатних працівників облікового складу у календарному кварталі становить 8 і більше працівників
та
- які в цьому кварталі не виконали обов’язок щодо нормативу робочих місць для працевлаштування осіб з інвалідністю (ст.18-2 Закону №875).
Роботодавці / платники внеску зобов’язані:
- своєчасно та в повному обсязі нараховувати, обчислювати і сплачувати внесок до територіального органу податкового органу за основним місцем обліку платника внеску;
- подавати звітність про нарахування, обчислення та сплату внеску в розмірах до податкового органу за основним місцем обліку платника внеску.
Форма, за якою подається звітність про нарахування, обчислення та сплату внеску, встановлюється центральним органом виконавчої влади, що забезпечує формування та реалізує державну фінансову політику.
Платники внеску:
- складають звіти про нарахування, обчислення та сплату внеску,
- подають їх протягом 40 календарних днів, що настають за останнім календарним днем звітного кварталу, до податкових органів,
- сплачують внесок протягом 10 календарних днів, що настають за останнім днем граничного строку подання звіту.
Суми внеску обчислюються роботодавцями за звітний квартал. Базовий звітний період дорівнює календарному кварталу.
Враховуючи викладене, звітність про нарахування, обчислення та сплату внеску подається як роботодавцями, так і платниками внеску
Відповідне роз'яснення 13.05.2026 було опубліковане в ЗІР, категорія 135.05:
