
Експерт
Тетяна ГульКонсультант з питань оплати праці та трудового законодавства, редактор 7еminar та kadroland
Мінфін затвердив форму Звіту про внесок на підтримку працевлаштування осіб з інвалідністю. Розповідаємо, хто має подавати звіт, які строки встановлено для звітування у 2026 році, як звітувати за І та ІІ квартали та як заповнити основні розділи Звіту

З січня 2026 року для роботодавців змінилися правила виконання нормативу із працевлаштування осіб з інвалідністю. Змінилися розміри нормативу, з’явилися нові вимоги та повернувся обов'язок звітування. І нарешті з'явилася затверджена форма наказом Мінфіну від 25.08.2026 №453.
Але про все по порядку.
Статтею 18-2 Закону України від 21.03.1991 № 875-XII «Про основи соціальної захищеності осіб з інвалідністю в Україні» (далі – Закон №875) для роботодавців встановлено такі розміри нормативу:
Норматив роботодавці визначають самостійно. Якщо норматив не виконано – потрібно сплатити цільовий внесок.
Окрім обов’язку щодо виконання нормативу, з 2026 року потрібно подавати звітність щодо.внеску на підтримку працевлаштування осіб з інвалідністю.
Форму такого звіту затверджено наказом Мінфіну від 25.08.2026 №453.
Давайте розберемо найпоширеніші питання.
Відповідно до затвердженої форми звіту звіт формують та подають роботодавці та платники внеску. Тобто навіть якщо ви виконали норматив – звіт формувати все одно потрібно.
Роботодавцем Закон №875 визнає юросіб незалежно від організаційно-правової форми, форми власності та підпорядкування та ФОПів, які використовують працю фізичних осіб на умовах трудового договору (контракту), контракту про проходження служби або на інших умовах, передбачених законодавством, крім цивільно-правових договорів. Тобто якщо у вас є укладані трудові договори із найманими працівниками – ви роботодавець і маєте подавати звіт.
Платник внеску – це роботодавець із СКШП 8 і більше осіб, який не виконав норматив
Нагадаю, що ми вже запитували у податківців про те, хто має подавати такий звіт. Вони запевняли, що звітувати повинні також і ті роботодавці, у яких:
При цьому у самій формі Звіту в рядку 09 виділено три категорії платників цільового внеску. Це:
Тож якщо ви не є платником внеску, але є роботодавець – будьте уважні! Заповнювати рядок 09 не потрібно.
Він заповнюється виключно платником. У разі подання Звіту роботодавцем вам потрібно заповнити тільки реквізитну частину звіту, а табличну – ні.
Оскільки норматив виконують поквартально, то і звітувати потрібно також щокварталу.
Тобто платники внеску мають подавати звіт протягом 40 календарних днів, що настають за останнім календарним днем звітного кварталу. Це передбачено прикінцевими та перехідними положеннями Закону України від 15.01.2025 №4219-IХ.
Крім того під час визначення граничних строків подання Звіту потрібно враховувати святково-вихідні перенесення. Тобто за 3 квартал звіт слід подати до 9 листопада включно, за 4 квартал 2026 року – до 9 лютого 2027 року.
Наказ №453 набирає чинності з дня його офіційного опублікування. Станом на момент підготовки цього випуску (11.09.2026) він ще не опублікований. Проте очікуємо, що це буде зроблено як найшвидше. При чому в п. 2 наказу зазначено:
Звіти про нарахування, обчислення та сплату внеску на підтримку працевлаштування осіб з інвалідністю за звітні періоди 2026 року, граничні строки подання яких настали до набрання чинності цим наказом, подаються протягом 40 календарних днів, що настають за останнім календарним днем звітного кварталу, в якому цей наказ набрав чинності.
Це означає, що якщо наказ №453 набуде чинності у вересні, то за 3 квартал потрібно буде звітуватися до 9 листопада. При чому за 1 та 2 квартали звіт також потрібно буде подати у строк, встановлений для подання звітності за 3 квартал – до 9 листопада включно.
Тож штрафів за те, що звітність за попередні звітні періоди була подана не своєчасно – не буде. Головне – вкластися у строк, встановлений для подання звітну за поточний звітний квартал.
Звіт складається із:
Якщо хочете детальніше розібратися в темі заповнення та подання звіту, то вже у понеділок на Бухгалтерській платформі №1 ці та інші питання розберемо на вебінарі «Звіт про внесок на працевлаштування осіб з інвалідністю: коли подавати у 2026 році?»
Ні, така сума не є об’єктом оподаткування. Водночас якщо сума поворотної фінансової допомоги не повертається протягом строку дії договору, то вона включається до складу доходів фізичної особи та оподатковується за правилами, встановленими для платників податків – фізичних осіб

Інвестиційний прибуток фізичної особи від операцій із цінними паперами, деривативами та корпоративними правами включається до оподатковуваного доходу, якщо для нього не передбачено звільнення. Фінансовий результат таких операцій платник визначає самостійно за підсумками календарного року та відображає у річній декларації про майновий стан і доходи. Окремі правила діють і при поверненні внеску до статутного капіталу: вихід учасника, зменшення статутного капіталу або ліквідація юридичної особи прирівнюються до продажу інвестиційного активу. Водночас юрособа-емітент відображає таку виплату фізособі у 4ДФ за ознакою доходу «112», а сам інвестиційний результат розраховує вже фізична особа

СГ, що використовують автономні системи опалення, є платниками екологічного податку за фактичні викиди і подають декларацію вперше за квартал, у якому такі викиди виникли, незалежно від дозволу на викиди

Отримання підприємством – платником єдиного податку коштів від девелопера за користування земельною ділянкою на умовах суперфіцію має податкові наслідки. Доходом юрособи є не лише плата за надання землі у користування, а й отримані компенсації витрат та податків, які оподатковуються єдиним податком третьої групи. Водночас передача земельної ділянки девелоперу може призвести до втрати права на пільгу із земельного податку

Тривалість перевірок залежить від типу платника податків: для великих платників встановлено до 30 днів, для малого бізнесу – до 10 днів, а для фізичних осіб-підприємців – до 5 днів, з можливістю продовження за рішенням керівника податкового органу. Позапланові перевірки також мають обмеження за строками та проводяться за певних умов, встановлених ПКУ

Якщо такі відносини за своєю сутністю є господарською діяльністю, та оформлені зовнішньоекономічним договором відповідно до якого проводяться операції з експорту та імпорту товарів, що передбачають розрахунки в грошовій формі (уключаючи розрахунки резидента з нерезидентом на території України), та здійснюються через уповноважений банк, то такі операції підпадають під валютний нагляд, який здійснює уповноважений банк

Верховний Суд розглянув спір про звільнення працівника в умовах воєнного стану та звернув увагу на вирішальне значення строку звернення до суду. У справі суди встановили порушення з боку роботодавця під час звільнення, однак працівник звернувся з позовом через кілька місяців після отримання копії наказу та не довів поважних причин пропуску місячного строку. У результаті поновити його на роботі не вдалося, а вимога про стягнення середнього заробітку як похідна від поновлення також не була задоволена

Працівника прийняли на роботу 22 липня 2026 року. Він пішов на лікарняний 29.07 по 05.08. Через кілька днів знову пішов на лікарняний 18.08–09.09. Який період і як порахувати лікарняні за серпень-вересень? Оклад 15000 грн

Профспілки закликають переглянути закладені у проєкті Держбюджету-2027 соціальні стандарти, вважаючи передбачені показники недостатніми для покриття реальної вартості життя. Під час онлайн-зустрічі з Мінфіном профспілкова сторона зазначила, що заплановані мінімальна зарплата 9546 грн та прожитковий мінімум для працездатних осіб 3691 грн не відповідають фактичним потребам населення. Натомість профспілки пропонують встановити прожитковий мінімум на рівні 11 989 грн, а мінімальну зарплату – не нижче 15 120 грн, орієнтуючись на 50% прогнозної середньомісячної зарплати

Реєстр «Оберіг» щодня перевірятиме дату народження та військове звання і за наявності відповідних підстав оновлюватиме статус. Для більшості військовозобов’язаних граничний вік становить 60 років, а для осіб вищого офіцерського складу – 65 років. Після виключення відстрочка або бронювання, якщо вони були, скасовуються автоматично, а новий статус можна буде побачити в «Резерв+»

Пенсійний фонд України затвердив постановою від 04.08.2026 №31-1 новий порядок взаємодії з медичними закладами та ФОП у разі виявлення необґрунтованих лікарняних. Документ визначає механізм надсилання повідомлень про порушення та вимог про компенсацію виплачених коштів. Також встановлюються чіткі строки реагування та відповідальність за невиконання таких вимог. Розглянемо, як саме діятиме новий порядок і які ризики він створює для бізнесу та медиків

Мінфін затвердив нову форму Звіту про нарахування, обчислення та сплату внеску на підтримку працевлаштування осіб з інвалідністю. Звіти про нарахування, обчислення та сплату внеску на підтримку працевлаштування осіб з інвалідністю за звітні періоди 2026 року, граничні строки подання яких настали до набрання чинності цим наказом, подаються протягом 40 календарних днів, що настають за останнім календарним днем звітного кварталу, в якому цей наказ набрав чинності

Розвиток платіжних сервісів створює зручності для бізнесу – але водночас породжує нові ризики у сфері дотримання вимог Закону про РРО. Розбираємо, коли квитанція від платіжного сервісу не замінює фіскальний чек і за яких умов пільга щодо РРО для надавачів послуг просто зникає

Виконання функцій з охорони праці за сумісництвом саме по собі не є порушенням, якщо на підприємстві працює менше 50 осіб і працівник має відповідну підготовку. Тому працевлаштування менеджера з охорони праці до ТОВ 1 на 0,1 ставки, за умови що основне місце роботи він має у ТОВ 2, законодавство загалом допускає.Основний ризик виникає не через сам факт сумісництва, а якщо 0,1 ставки фактично недостатньо для виконання всіх покладених обов’язків або документи оформлені формально
