Безкоштовний вебінар: Зарплатні ризики з 1 листопада & Кадровий старт - 2027: індексація, помилки у звітності за квотою 4%, ризик втрати броні і дедлайни у ВО

Порядок зміни реквізитів для виплати заробітної плати, зазначених у трудовому договорі, у 2026 році

Чи потрібно робити додаткову угоду до трудового договору, якщо у працівника змінюються реквізити для виплати заробітної плати, які були зазначені у трудовому договорі?

3

17

Подобаються наші матеріали? Додайте нас в улюблені джерела Google, щоб частіше бачити наші новини в пошуку та ШІ-оглядах в Google.

Додати


👆 Таке питання надійшло до сервісу «Особистий Консультант», наші експерти ретельно працювали над ним та надали вичерпну відповідь🕵️:


Ні, у цій ситуації додаткову угоду укладати не потрібно, оскільки для перерахунку заробітної плати на інший банківський рахунок достатньо подання відповідної заяви працівника.


За особистою письмовою згодою працівника виплата заробітної плати може здійснюватися через уповноважені банки або небанківських надавачів платіжних послуг, які отримали право на відкриття і ведення обслуговування рахунків відповідно до Закону України від 30.06.2021 №1591-IX «Про платіжні послуги», а також поштовими переказами на вказаний ними рахунок або адресу з обов'язковою оплатою таких послуг за рахунок роботодавця згідно зі ст. 24 Закону України від 24.03.1995 №108/95-ВР «Про оплату праці». Чинне законодавство дозволяє повноцінно врегулювати це питання за допомогою звичайної письмової заяви працівника без внесення змін до тексту самого трудового договору


Читайте більше:


Виплата заробітної плати працівника на картку іншої особи: зразок заяви

Є зарплатна картка, але хочете отримувати готівку: чи може роботодавець відмовити

Чи можна виплачувати премії на іншу картку, ніж зарплату

Хто збирає банківські реквізити для заробітної плати працівників: кадровик чи бухгалтер

3

17

4

13

1

6

7

1834

3

1198

4

16

1

20

1

15

6

9663

4

3996

11

34308

3

26

3

27

15

16241

2

1432

4

23

3

24

3

12

4

1042

6

5507