👆 Таке питання надійшло до сервісу «Особистий Консультант», наші експерти ретельно працювали над ним та надали вичерпну відповідь🕵️:
Працівник має повне право отримувати заробітну плату готівкою через касу підприємства, навіть якщо має зарплатну картку.
Законодавство України, зокрема стаття 24 Закону України від 24.03.1995 №108/95-ВР «Про оплату праці» і, надає працівнику право самостійно визначати спосіб отримання заробітної плати. Для зміни способу виплати достатньо подати відповідну заяву роботодавцю.
Роботодавець, незалежно від форми власності чи організаційно-правової форми (юридична особа або ФОП), зобов'язаний забезпечити можливість виплати заробітної плати у спосіб, обраний працівником. Це означає, що при наявності заяви від працівника про бажання отримувати заробітну плату готівкою, відмова у такому способі виплати буде порушенням трудового законодавства.
Зразок Заяви про виплату зарплати готівкою
Важливо розуміти, що наявність зарплатної картки не зобов'язує працівника отримувати виплати саме через неї. Працівник має право в будь-який момент змінити спосіб отримання заробітної плати, подавши відповідну заяву.
👌 Сервіс «Особистий Консультант» – це письмові безлімітні швидкі відповіді (від 15 хвилин) на професійні питання. Отримайте доступ до сервісу, оформивши передплату у пакетах «Професіонал», «Преміум».
Джерело: 7еminar
Шаблони та зразки документів:
Заява про виплату зарплати готівкою
Калькулятор розрахунку Штрафу за порушення законодавства про працю – це простий та зручний сервіс, де Ви обираєте самостійно правопорушення, а він генерує розмір штрафу із зазначенням норми законодавства. А також підбере пораду, як уникнути відповідальності.