Положення про оплату праці

Підготували для вас зразок положення про оплату праці

4

672

Відповідно до ст. 97 Кодексу законів про працю також визначено, що:

Форми і системи оплати праці, норми праці, розцінки, тарифні сітки, ставки, схеми посадових окладів, умови запровадження та розміри надбавок, доплат, премій, винагород та інших заохочувальних, компенсаційних і гарантійних виплат встановлюються підприємствами, установами, організаціями самостійно у колективному договорі з дотриманням норм і гарантій, передбачених законодавством, генеральною та галузевими (регіональними) угодами. Якщо колективний договір на підприємстві, в установі, організації не укладено, роботодавець зобов'язаний погодити ці питання з виборним органом первинної профспілкової організації (профспілковим представником), що представляє інтереси більшості працівників, а у разі його відсутності – з іншим уповноваженим на представництво трудовим колективом органом

Отже, питання оплати праці на підприємстві мають бути врегульовані в колективному договорі.


Якщо ж колективний договір відсутній, то ці питання потрібно прописати в іншому локальному документі підприємства – Положенні про оплату праці.


Зразок Положення про оплату праці



Джерело: 7eminar


Шаблони та зразки документів:


Положення про оплату праці


Читайте більше:


Положення про оплату праці

Оплата праці при підсумованому обліку робочого часу

Оплата праці водіїв на підприємстві

Погодинна оплата праці: що враховувати у 2026 році

Робота у вихідний день: оформлення та оплата


4

672

1

18

4

296

2

24

2

28

7

1617

3

726

4

1341

4

51

2

66

4

240

6

1198

3

75

3

803

8

1763

2

57

3

97

4

155

3

27

4

147

4

449