Борги за норматив інвалідності до 1 січня 2026 року: готують новий порядок стягнення

На сайті СПО профспілок оприлюднили для обговорення проєкт постанови КМУ щодо адміністрування боргів роботодавців за невиконання нормативу працевлаштування осіб з інвалідністю. Нові правила стосуватимуться заборгованості, яка була нарахована, але не сплачена до 1 січня 2026 року. Проєкт передбачає єдиний облік таких боргів, надсилання роботодавцям повідомлень-рішень та нарахування пені у розмірі 120% річних облікової ставки НБУ за кожен день прострочення

Експерт:Аліна Лакіс
2

20

Подобаються наші матеріали? Додайте нас в улюблені джерела Google, щоб частіше бачити наші новини в пошуку та ШІ-оглядах в Google.

Додати


На сайті СПО профспілок оприлюднено до обговорення проєкт постанови КМУ «Деякі питання адміністрування нарахованих,

але не сплачених роботодавцями до 1 січня 2026 року, адміністративногосподарських санкцій за невиконання нормативу робочих місць для працевлаштування осіб з інвалідністю та пені за їх несвоєчасну сплату».


Метою прийняття акта є визначення порядку адміністрування нарахованих, але не сплачених роботодавцями до 1 січня 2026 року, адміністративногосподарських санкцій за невиконання нормативу робочих місць для працевлаштування осіб з інвалідністю та пені за їх несвоєчасну сплату.


Проєктом акта пропонується:


  1. Затвердити Порядок адміністрування нарахованих, але не сплачених роботодавцями до 1 січня 2026 року, адміністративно-господарських санкцій за невиконання нормативу робочих місць для працевлаштування осіб з інвалідністю та пені за їх несвоєчасну сплату.
  2. Покласти на Фонд соціального захисту осіб з інвалідністю обов’язок забезпечити:


  1. адміністрування нарахованих, але не сплачених роботодавцями до 1 січня 2026 року, адміністративно-господарських санкцій за невиконання нормативу робочих місць для працевлаштування осіб з інвалідністю та пені за їх несвоєчасну сплату;
  2. щоквартально до 20 числа місяця, наступного за звітним кварталом, подання Міністерству соціальної політики, сім’ї та єдності узагальненої зведеної інформацію про стан адміністрування заборгованості.


На кого будуть поширюватися нові правила


Дія Порядку охоплює:


  1. Юридичних осіб усіх форм власності та організаційно-правових форм (за винятком установ, які повністю утримуються за рахунок державного або місцевих бюджетів).
  2. ФОП, які використовували найману працю до 1 січня 2026 року та підпадали під обов'язок виконання нормативу.


Як здійснюватиметься адміністрування


  1. Єдиний облік заборгованості: територіальні відділення Фонду щокварталу (до 10 числа місяця, наступного за звітним) формують зведений облік боргів у розрізі кожного роботодавця та звітних років із виокремленням сум АГС та пені.
  2. Офіційне інформування: на основі обліку роботодавцям надсилатимуть повідомлення-рішення про наявний борг рекомендованим листом з описом вкладення або в електронній формі.
  3. Нарахування пені: на суму простроченого боргу за кожний день невиплати нараховується пеня у розмірі 120% річних облікової ставки НБУ, що діяла в період прострочення. Пеня розраховується з наступного дня після граничного строку сплати до дня фактичного погашення. Пеня на пеню не нараховується.


Права роботодавця: звірка та оскарження


  1. Право на звірку: роботодавець має право звернутися до Фонду для перевірки розрахунків. Звірка проводиться протягом 15 робочих днів, а про її результати заявника повідомляють упродовж 5 робочих днів.
  2. Повернення переплат: якщо за результатами перевірки виявлено надміру сплачені кошти, Фонд зобов'язаний поінформувати про це роботодавця протягом 10 робочих днів. Повернення здійснюється за заявою платника.
  3. Оскарження: роботодавець може оскаржити отримане повідомлення-рішення в адміністративному порядку або безпосередньо у суді.


Примусове стягнення заборгованості


У разі відмови від добровільної сплати боргу після отримання повідомлення-рішення, територіальні відділення Фонду вживатимуть заходів примусового впливу: звертатимуться до суду, співпрацюватимуть із Державною виконавчою службою та подаватимуть вимоги у разі відкриття проваджень у справах про банкрутство боржника.


Джерело: СПО профспілок


Читайте більше:


Працівники з інвалідністю-2026: відповіді на запитання із вебінару 21.06

Цільовий внесок за невиконання нормативу осіб з інвалідністю: як розрахувати

Внесок на підтримку працевлаштування осіб з інвалідністю 2026 та рахунки для сплати

До 10 березня штрафи за норматив осіб з інвалідністю: востаннє за старими правилами

10 березня перевірте у кабінеті ПФУ штраф за норматив інвалідності!

АКТУАЛЬНО до 15.04.2026. Штрафи за невиконання нормативу з працевлаштування осіб з інвалідністю у 2025 році


Аліна Лакіс

Експерт

Аліна Лакіс

Редакторка Бухгалтерської платформи 7eminar

Матеріали на сайті https://7eminar.ua можуть містити роз'яснення державних органів та погляди зовнішніх авторів. Їхній зміст не завжди збігається з позицією редакції. Кожна публікація відображає особисту думку автора. Редакція не редагує авторські тексти і не несе відповідальності за їх зміст.
2

20

2

2

2

20

2

27

4

227

6

117

4

14

1

22

3

26

4

48

1

36

1

472

46

91556

6

755

2

17

9

70576

14

8741

8

10461

4

29

2

22