
Особи з інвалідністю
24.08.2026
Працівники з інвалідністю-2026: відповіді на запитання із вебінару 21.06
Під час вебінару «Працівники з інвалідністю-2026: нова звітність, розрахунок нормативу, строки подання та відповідальність роботодавців» учасники мали можливість поставити свої запитання лектору заходу та отримати відповіді на них як під час заходу, так і в письмовій формі. Ми підготували для вас відповіді на запитання учасників, які скористалися цією можливістю

Запитання 1: Хто і де може побачити невиконання нормативу з працевлаштування осіб з інвалідністю?
Відповідь: З 2026 року за невиконання нормативу роботодавець сплачує цільовий внесок, а не адміністративно-господарські санкції.
Роботодавці самостійно розраховують норматив та суму внеску за квартал.
Оскільки форму звітності для такого розрахунку не затверджено, наразі немає окремого звіту, за яким контролюючий орган автоматично контролює невиконання нормативу.
Водночас інформація про працевлаштування осіб з інвалідністю може використовуватися органами контролю. Однією з підстав для проведення позапланової перевірки Держпраці є:
«інформація Пенсійного фонду України, яка містить ознаки порушень законодавства щодо виконання нормативу робочих місць для працевлаштування осіб з інвалідністю» (п. 9 Порядку здійснення контролю за виконанням нормативу робочих місць для працевлаштування осіб з інвалідністю та проведення перевірки роботодавців щодо його виконання, затвердженого постановою КМУ від 27.05.2026 №659).
Тобто, інформацію про працевлаштування осіб з інвалідністю Держпраці може отримати від ПФУ, але сама по собі така інформація ще не означає автоматичного порушення (невиконання нормативу).
Запитання 2: На підприємстві працює 14 осіб. Норматив — 1 особа з інвалідністю. За квартал середньооблікова кількість працівників з інвалідністю становить 0,533. Чи потрібно донараховувати внесок за формулою 1 – 0,533 = 0,467?
Відповідь: Ні, такий розрахунок помилковий.
Якщо на підприємстві працює 14 осіб, норматив працевлаштування осіб з інвалідністю становить - 1 робоче місце.
Фактична середньооблікова кількість працівників з інвалідністю за квартал - 0,533 особи.
Для визначення виконання нормативу потрібно враховувати правила розрахунку показника. Сам факт отримання показника менше за одиницю не означає автоматичного невиконання нормативу. Адже норматив при розрахунках округлюємо до цілого числа за математичним правилом. У нашому випадку 0,533 округлюємо до показника «1».
Запитання 3: Працівник з інвалідністю декілька місяців перебуває на лікарняному. Йому виплачують лише лікарняні. Як це впливає на норматив?
Відповідь: Сам факт перебування працівника з інвалідністю на лікарняному не означає автоматичного невиконання нормативу. Однак коли працівнику з інвалідністю виплачуються тільки лікарняні, його слід вважати таким, що не виконує «зарплатний критерій». Тому роботодавець має планувати виконання нормативу за рахунок інших працівників або додаткових зарплатних виплат.
Нагадаємо, лікарняні не належать до фонду оплати праці відповідно до Інструкції зі статистики заробітної плати, затвердженої наказом Держкомстату від 13.01.2004 №5.
Якщо протягом кварталу кількість працівників, які зараховуються до виконання нормативу недостатня, у роботодавця може виникнути обов’язок зі сплати цільового внеску. Якщо працівнику з інвалідністю виплачуються тільки лікарняні, доцільно «дотягувати» зарплатний критерій іншими виплатами
Запитання 4: Якщо зі СКШП не виключати працівників, щодо яких проведено атестацію умов праці 3 та 4 класу, чи буде це помилкою?
Відповідь: Так, при розрахунку нормативу працевлаштування осіб з інвалідністю це може призвести до неправильного визначення показника СКШП. Однак не виключення даної категорії працівників приведе до завищеного нормативу та потенційно можливого цільового внеску. У такому разі буде відсутня база для нарахування штрафних санкцій.
Відповідно до ст. 18-2 Закону від 21.03.1991 №875-XII під час визначення нормативу враховуються особливості обчислення середньооблікової кількості штатних працівників, а саме:
«При здійсненні розрахунку нормативу робочих місць для працевлаштування осіб з інвалідністю до середньооблікової кількості осіб штатного облікового складу не включаються штатні одиниці, що відносяться до робіт, професій з важкими, шкідливими чи небезпечними умовами праці, перелік яких визначається Кабінетом Міністрів України».
Перелік робіт із важкими, шкідливими чи небезпечними умовами праці визначено постановою КМУ № 490 від 01.04.2026. До нього належать, зокрема, роботи, умови праці за результатами атестації яких віднесені до 3 класу (шкідливі) та 4 класу (небезпечні).
Якщо не виключати працівників з атестацією 3-4 класу зі СКШП саме при розрахунку нормативу:
- зросте показник СКШП, від якого рахується норматив 4 %;
- формально роботодавець визначить більший норматив, ніж мав би, і може або «перевиконувати» норматив, або необґрунтовано сплачувати більший цільовий внесок;
Дотримання вимоги про виключення працівників із 3 і 4 класом умов праці із СКШП для нормативу забезпечує коректний розрахунок квоти 4 %. Проте контролюючим органам застосувати штрафних санкцій теж не вийде, оскільки відсутня база для їх нарахування.
Читайте більше:
Внесок на підтримку працевлаштування осіб з інвалідністю 2026 та рахунки для сплати
Чи включається охоронник з інвалідністю до нормативу 4%: роз'яснення для роботодавців
Нові штрафи до 50% за несплату нормативу «інвалідності»
Звіт про внесок на працевлаштування осіб з інвалідністю: інструкція і приклади заповнення
Є працівник з інвалідністю, а норматив за квартал не виконано: у чому причина
Чи враховувати працівника, прийнятого посеред місяця, до «інвалідного» нормативу
ЄСВ
05.09.2026
Квіти працівнику до дня народження: ЄСВ 22% чи 8,41% для працівника з інвалідністю
Підприємство планує дарувати працівникам до дня народження квіти вартістю до 2000 грн. Чи потрібно вартість таких подарунків включати до заробітної плати працівника та нараховувати на неї ЄСВ? Яку ставку ЄСВ застосовувати до вартості квітів, подарованих працівнику з інвалідністю – 22% чи 8,41%?

Перевірки, штрафи
05.09.2026
Податкова перевірка за 2020–2022 роки: чи має ДПС право перевірити ТОВ у 2026 році
За який період у 2026 році податкова може призначити перевірку ТОВ з податку на прибуток та ПДВ з урахуванням поновлення строків давності з 01.08.2023? Чи має право ДПС перевіряти 2020–2022 роки, якщо підприємство своєчасно подало звітність і не подавало уточнюючих декларацій?

Заробітна плата
05.09.2026
Оклад директора нижчий за зарплату ІТ-спеціалістів: чи є порушення у 2026 році
Чи може посадовий оклад директора бути нижчим або дорівнювати окладу спеціалістів ІТ? Чи можуть спеціалісти ІТ мати однакові оклади, які перевищують оклад директора? Якщо з січня 2026 року оклад директора був меншим або однаковим з окладами ІТ-спеціалістів, чи можна з 1 вересня змінити штатний розпис і встановити директору вищий оклад? Чи не буде порушенням зміна окладів у вересневому штатному розписі та чи загрожує підприємству штраф за січень-серпень, якщо оклади підвищуються?

Е-сервіс
05.09.2026
Навчальний рік 2026-2027: 7 правил кібергігієни для школярів і студентів
До початку нового навчального року школярам і студентам нагадали про основні правила кібергігієни. Серед них – використання складних паролів і двофакторної автентифікації, обережність із посиланнями та Wi-Fi-мережами, завантаження програм лише з офіційних джерел, резервне копіювання даних і перевірка інформації, яку надає штучний інтелект

Медицина
05.09.2026
10 людей з одним діагнозом – 10 різних потреб: як працює індивідуальна реабілітація
Двоє людей з однаковим діагнозом можуть мати зовсім різні труднощі у повсякденному житті – від пересування до спілкування чи догляду за собою. Саме тому реабілітаційна команда оцінює не тільки порушення, а й збережені можливості, потреби та бар’єри, а потім разом із людиною визначає цілі допомоги

Сільгоспдіяльність
05.09.2026
Зернові рукави для аграріїв: заявки приймають до 13 вересня через ДАР
Агровиробники з 9 областей України можуть безкоштовно отримати зернові рукави для зберігання власного врожаю 2026 року. Заявки через Державний аграрний реєстр приймають з 28 серпня до 13 вересня, а пріоритет матимуть господарства, інфраструктура яких постраждала через бойові дії

Державний нагляд
05.09.2026
Від постачальника до тарілки: хто відповідає за безпеку шкільного харчування у 2026 році
Безпека шкільного обіду залежить не від однієї людини, а від усього ланцюга – від закупівлі та приймання продуктів до їх зберігання, приготування і видачі. Держпродспоживслужба пояснила, хто саме відповідає за кожен етап та які функції виконує державний контроль

Документообіг, первинні документи
05.09.2026
Встановлення факту смерті на ТОТ: хто може звернутися до суду та які докази потрібні у 2026 році
Якщо смерть людини настала на тимчасово окупованій території, факт смерті можна встановити через суд та на цій підставі провести державну реєстрацію смерті в Україні. Звернутися можуть члени сім’ї померлого, їхні представники та інші заінтересовані особи, а судовий збір у таких справах не сплачується

ПДВ
04.09.2026
Капремонт гуртожитку за бюджетні кошти: коли діє ПДВ-пільга у 206 році
Операції з капітального ремонту гуртожитку можуть звільнятися від оподаткування ПДВ за п. 197.15 ПКУ, якщо одночасно виконуються встановлені умови щодо характеру робіт, статусу об’єкта та джерела їх фінансування. Зокрема, ремонтні роботи мають фактично належати до будівельно-монтажних робіт із будівництва або капітального ремонту житла, а гуртожиток – бути об’єктом житлової нерухомості. Вартість таких робіт також має оплачуватися державними коштами, які безпосередньо надходять на рахунок підрядника. УПК №397 не змінила цих правил, оскільки лише роз’яснює положення ПКУ та не є нормативно-правовим актом

ЄСВ
04.09.2026
Розрахунок роботодавцем єдиного внеску працівнику, який працює неповний робочий день
Якщо працівник працює за основним місцем роботи, єдиний внесок сплачується не менше розміру, розрахованого для мінімальної заробітної плати. У випадку, коли працівник працює не за основним місцем роботи – єдиний внесок нараховується лише на суму нарахованого доходу

Кадрова робота
04.09.2026
Топ–10 глобальних змін у новому Трудовому кодексі: чого очікувати працівникам та роботодавцям
Кабінет Міністрів зареєстрував у Верховній Раді проєкт нового Трудового кодексу України №16010, який має замінити застарілу модель регулювання трудових відносин сучасними правилами. Документ передбачає більше договірності у відносинах працівника й роботодавця, ширші можливості для дистанційної та гнучкої роботи, а також оновлення гарантій для батьків, людей з інвалідністю та працівників старшого віку. Окрему увагу приділено захисту від підміни трудових відносин цивільно-правовими договорами, оплаті праці, робочому часу та праву на відпочинок. Новий підхід також посилює соціальний діалог і передбачає сучасні механізми врегулювання колективних трудових спорів

Календар бухгалтера
04.09.2026
Що потрібно зробити ФОП у вересні 2026 року: ключові дати для всіх систем оподаткування
У вересні 2026 року ФОП мають врахувати кілька важливих податкових дедлайнів – від сплати військового збору, єдиного податку та ЄСВ до зміни системи оподаткування. ФОП 1–2 груп повинні сплатити військовий збір та єдиний податок за вересень до 18 вересня включно. Водночас 15 вересня спливає строк для переходу на спрощену систему або зміни групи з IV кварталу 2026 року. Тим, хто планує відмовитися від спрощеної системи з 1 жовтня, заяву необхідно подати до 21 вересня включно

Форма №20-ОПП
04.09.2026
Об’єкт оподаткування відчужено протягом 10 днів після придбання: чи потрібно подавати 20-ОПП
Податківці роз’яснили, як діяти платнику податків у ситуації, коли об’єкт оподаткування придбали, але відчужили вже протягом перших 10 робочих днів. Чи потрібно подавати первинне повідомлення за ф. № 20-ОПП, а потім – повідомляти про його закриття?

Державний нагляд
04.09.2026
Новий формат CRS з 2027 року: додано нові інформаційні поля про рахунки
ОЕСР оновила XML-схему обміну даними за стандартом CRS, передбачивши нові інформаційні поля для формування та передачі звітів про підзвітні фінансові рахунки. Перехід України на оновлену схему планується з 2027 року, тому фінансовим агентам варто заздалегідь підготувати свої системи до нових технічних вимог. Для цього також мають бути внесені відповідні зміни до національного Порядку заповнення та подання CRS-звітності

Акцизний податок
04.09.2026
Припинення реалізації: як правильно заповнити заяву для анулювання реєстрації платника акцизного податку
У разі припинення реалізації пального або спирту анулювання реєстрації здійснюється на підставі поданої заяви, яку контролюючий орган розглядає протягом трьох робочих днів

Податок на майно
04.09.2026
29 чи 30 число: який день є дедлайном для сплати податку на нерухомість юрособами
Податківці пояснили, що юридичні особи повинні сплачувати авансові внески з податку на нерухомість до 29 числа місяця, що настає за кварталом. Хоч у ПКУ зазначено «до 30 числа», норма тлумачиться так, що останній день сплати – саме 29-те

Створення суб'єкта, зміни
04.09.2026
Структура власності ТОВ у 2026 році: як визначити КБВ у складному ланцюгу володіння
Правильно сформована структура власності є ключовою умовою для достовірного визначення кінцевих бенефіціарних власників, а її недоліки можуть стати причиною відмови у проведенні реєстраційних чи банківських процедур. Важливо не лише показати формальний розподіл часток, а й розкрити весь ланцюг володіння та механізми прямого й непрямого контролю аж до фізичної особи. Частка 25% і більше є важливим орієнтиром, однак сама по собі не визначає КБВ, адже вирішальний вплив може виникати через корпоративні договори, право голосу або фактичне управління. Особливу увагу потрібно приділяти багаторівневим структурам із іноземними компаніями та трастами

ПДВ
04.09.2026
ФОП-платників ПДВ можуть перевести на квартальну звітність та інші зміни: проєкт від Мінфіну
КМУ схвалив законопроєкт, який пропонує комплексні зміни до адміністрування ПДВ. Документ передбачає спрощення звітності для ФОП, нові правила складання податкових накладних, збільшення порогу для перевірок бюджетного відшкодування та запровадження квартального звітного періоду для підприємців – платників ПДВ




