
Особи з інвалідністю
26.06.2026
Чи враховувати працівника, прийнятого посеред місяця, до «інвалідного» нормативу
У статті роз’яснено, як зараховувати до нормативу робочих місць для працевлаштування осіб з інвалідністю працівників, яких прийнято на роботу не з першого числа місяця. Проаналізовано вплив «зарплатного критерію» та особливості розрахунку середньооблікової кількості штатних працівників (СКШП) згідно з Інструкцією № 286. Стаття містить практичний приклад того, як дата прийняття на роботу впливає на показник СКШП та чи буде працівник врахований у виконання нормативу за звітний місяць

Питання
Чи враховується у розрахунок нормативу робочих місць для працевлаштування осіб з інвалідністю за повністю відпрацьований календарний місяць співробітник, при умові, що його прийнято на роботу не з першого числа місяця, а з першого робочого дня згідно його графіку роботи?
Відповідь:
Відповідно до ст. 182 Закону України від 21.03.1991 №875-XII «Про основи соціальної захищеності осіб з інвалідністю в Україні» (далі – Закон №875) до виконання нормативу робочих місць для працевлаштування осіб з інвалідністю (далі – норматив) зараховується працевлаштування роботодавцем відповідної кількості осіб з інвалідністю, розмір оплати праці кожної з яких перевищує розмір мінімальної заробітної плати у розрахунку за повністю відпрацьований календарний місяць. У разі недотримання роботодавцем вимоги щодо розміру оплати праці працівника, який є особою з інвалідністю, такий роботодавець не має право враховувати цю працюючу особу з інвалідністю у виконання нормативу.
Також, судячи зі ст. 182 Закону №875, норматив обчислюють на підставі такого показника як середньооблікова кількість штатних працівників облікового складу (далі – СКШП) у календарному кварталі. При цьому його слід визначати за «методикою, затвердженою центральним органом виконавчої влади, що забезпечує формування державної політики у сфері статистики» (див. ст. 1 Закону №875). Тобто за правилами Інструкції зі статистики кількості працівників, затвердженої наказом Державного комітету статистики України від 28.09.2005 №286 (далі – Інструкція №286). А в її п. 1.8 його сказано, що СКШП рахують виходячи із кількості працівників, які працюють за основним місцем роботи.
Додатково звертаємо увагу на те, що згідно зі ст. 182 Закону №875 при здійсненні розрахунку нормативу до СКШП не включаються штатні одиниці, що відносяться до робіт, професій з важкими, шкідливими чи небезпечними умовами праці, перелік яких визначено в постанові КМУ від 01.04.2026 №490 (далі – Перелік №490). Тобто не всіх працівників, які працюють в шкідливих, небезпечних, важких умовах праці можна виключити при обчислені СКШП. Виключаємо тільки тих, які відповідають умовам, наведеним в Переліку №490.
Отже, зважаючи на сказане, доходимо висновку, що до нормативу зараховують осіб із інвалідністю:
1) які працюють за основним місцем роботи;
2) розмір оплати праці кожної з яких перевищує розмір мінімальної заробітної плати (у 2026 р. – 8647 грн) у розрахунку за повністю відпрацьований календарний місяць (далі – зарплатний критерій).
До речі, про ці критерії згадують й працівники Південно-Східного міжрегіонального управління Державної служби з питань праці:
Для зарахування працівника з інвалідністю до виконання нормативу, з 2026 року мають одночасно виконуватися три умови: місце роботи має бути основним, нарахована заробітна плата має перевищувати розмір мінімальної, робочий час має відповідати нормальній або адаптованій тривалості. Також, замість адміністративно-господарських санкцій за невиконання нормативу запроваджується цільовий внесок на підтримку працевлаштування осіб з інвалідністю.
А також працівники Держпраці у листі від 07.11.2025 №1834/2.3/2.2-3В-25а:
Ураховуючи викладене, виконанням нормативу робочих місць вважається працевлаштування підприємством, яка використовує найману працю, осіб з інвалідністю, для яких це місце роботи є основним.
Тож, для того, щоб з’ясувати чи включати Підприємству певного працівника із інвалідністю під час обчислення нормативу треба виконати дві дії:
1) перевірити чи дотримано щодо такого працівника зарплатний критерій;
2) подивитися як такий працівник має враховуватися під час обчислення СКШП.
Відповідно, повертаючись до запитання можна констатувати: якщо по означеному працівнику у місяці прийняття його на роботу виконується зарплатний критерій, то Підприємство вправі у звичному порядку зараховувати його у виконання нормативу за цей таки місяць (навіть, попри те, що його прийнято на роботу не з першого числа).
Але, як ми вже неодноразово зауважували, виконання нормативу контролюється щокварталу на основі показника СКШП за квартал. При цьому в пп. 3.2.1 Інструкції №286 сказано: СКШП за місяць обчислюється шляхом підсумовування кількості штатних працівників облікового складу за кожний календарний день звітного місяця, тобто з 1 по 30 або 31 число (для лютого – по 28 або 29), включаючи вихідні, святкові та неробочі дні, і ділення одержаної суми на число календарних днів звітного місяця.
У зв’язку з цим, залежно від того, якого саме числа відповідного місяця, особу із інвалідністю прийнято на роботу, її під час обчислення СКШП за цей місяць (за умови, що по ній дотримано перший зарплатний критерій) може бути враховано або як 1, або як 0.
Наприклад, якщо особу із інвалідністю прийнято на роботу, скажімо, 09.02.2026 р., то під час обчислення показника СКШП за лютий 2026 р. її буде враховано таким чином: 1 особа × 20 календарних днів ÷ 28 календарний день = 0,714, що округлюється до 1.
А якщо умовно таку особу прийнято на роботу 16.02.2026 р., то під час обчислення СКШП за лютий 2026 р. її буде враховано так: 1 особа × 13 календарних днів ÷ 28 календарний день = 0,464, що округлюється до 0.
Джерело: Консалтингова компанія White Consulting
Читайте більше:
Які посади не враховувати при виконанні нормативу працевлаштування осіб з інвалідністю
Нові правила нормативу працевлаштування осіб з інвалідністю: що потрібно знати у 2026 році
Менше 8 працівників або виконаний норматив: чи потрібно подавати Звіт (ЗІР від ДПС ще чинний!)
Працівника з інвалідністю прийняли не з 1 числа: чи враховувати в норматив
Працівник з інвалідністю працює неповний робочий час: як зарахувати до нормативу
На скільки більше мінзарплати має бути зарплата особи з інвалідністю для нормативу
Повний гід з виконання «інвалідного» нормативу 2026 році: штрафи, внески та звітність
Як виконати норматив при СКШП 8 осіб: чи включає ця кількість працівника з інвалідністю
Матеріали на сайті https://7eminar.ua можуть містити роз'яснення державних органів та погляди зовнішніх авторів. Їхній зміст не завжди збігається з позицією редакції. Кожна публікація відображає особисту думку автора. Редакція не редагує авторські тексти і не несе відповідальності за їх зміст.
Військовий облік
12.08.2026
Консульські послуги за кордоном: уряд змінив правила перевірки е-ВОД
Уряд оновив правила перевірки військово-облікових документів для чоловіків віком 18–60 років під час отримання консульських послуг за кордоном. Головна зміна стосується строку дії електронного військово-облікового документа: тепер його не потрібно формувати спеціально за 72 години до візиту – достатньо, щоб він був чинним на момент звернення

ПДВ
12.08.2026
Медпослуги в податковій накладній: чи треба деталізувати кожен аналіз та процедуру
Чи потрібно деталізувати в податковій накладній кожен аналіз, УЗД чи медичну маніпуляцію, якщо в акті або фіскальному чеку послуга зазначена узагальнено? Податкова роз’яснила, що номенклатура в податковій накладній може відповідати формулюванню первинного документа – без додаткового розписування всіх складових медичної послуги

Пільги
12.08.2026
Трудові й соціальні гарантії для вагітних жінок і працівників із дітьми: інфографіка
Плануєте або вже маєте трудові відносини з вагітними жінками та працівниками, які виховують дітей до 14 років? Дізнайтеся, в яких випадках їм не можна відмовляти в працевлаштуванні, які відпустки й пільги ви маєте їм надавати та про інші важливі нюанси

Акцизний податок
12.08.2026
Акцизна декларація з нулями: які платники зобов’язані звітувати без операцій
Відсутність господарської діяльності у звітному періоді не завжди означає, що декларацію з акцизного податку можна не подавати. Для окремих категорій платників обов’язок звітувати зберігається навіть за повної відсутності операцій. Визначальними є статус платника та наявність чинної ліцензії на операції з підакцизною продукцією

Перевірки, штрафи
12.08.2026
Штраф за результатами перевірки можна списати: які умови потрібно виконати
Підприємства, які за результатами документальної перевірки отримали ППР із донарахуванням податкових зобов’язань, за певних умов можуть позбутися штрафних санкцій і пені. Для цього важливо дотриматися встановлених строків перевірки, сплатити основну суму зобов’язання та не оскаржувати ППР

Заробітна плата
12.08.2026
Збільшенні стипендії для всіх: хто скільки отримуватиме
Із 1 вересня 2026 року для українських студентів зростають державні стипендії. Водночас держава розширює фінансову підтримку вступників із прифронтових та тимчасово окупованих територій, а також студентів, які навчаються за контрактом і мають високі результати НМТ

Торгівля, послуги
12.08.2026
Держрегулювання, оцінка та аукціон: як визначити звичайну ціну
Звичайна ціна для цілей оподаткування – це не завжди ринкова ціна. У більшості випадків нею є договірна вартість товарів, робіт чи послуг, однак ПКУ передбачає низку спеціальних правил. Вони залежать, зокрема, від державного регулювання цін, проведення оцінки, аукціону, форвардних і ф’ючерсних контрактів або примусового продажу майна

Державний нагляд
12.08.2026
Банк не може блокувати клієнта лише за внутрішніми правилами: ВС
Верховний Суд у рішенні від 23 липня 2026 року у справі №757/5609/24 поставив важливий акцент у спорах між банками та клієнтами щодо фінансового моніторингу. Суд наголосив, що внутрішні правила банку не можуть бути єдиною підставою для блокування рахунків чи розірвання договору. Якщо банк визнає клієнта таким, що має неприйнятно високий рівень ризику, він повинен належно обґрунтувати своє рішення та довести його законність

ПДВ
12.08.2026
ФОП-платників ПДВ можуть перевести на квартальну звітність та інші зміни: проєкт від Мінфіну
Мінфін оприлюднив законопроєкт, який пропонує комплексні зміни до адміністрування ПДВ. Документ передбачає спрощення звітності для ФОП, нові правила складання податкових накладних, збільшення порогу для перевірок бюджетного відшкодування та запровадження квартального звітного періоду для підприємців – платників ПДВ

Відстрочки, ВЛК
12.08.2026
Помилки у військовому реєстрі: куди звертатися та що змінив новий Порядок №981
Новий Порядок №981 відкрив правила ведення Єдиного держреєстру призовників, військовозобов’язаних та резервістів, які раніше були закритими через гриф ДСК. Кардинальних змін не очікується, однак документ містить кілька важливих нюансів – від обміну даними з ДПС до порядку виправлення помилок у реєстрі та зберігання інформації 75 років

ПДВ
12.08.2026
Податкова накладна при товарному кредиті: як правильно відобразити відсотки
Операції з товарним кредитом мають низку особливостей у ПДВ-обліку, зокрема щодо моменту виникнення податкових зобов’язань та відображення відсотків. Саме правильне визначення дати нарахування та структури податкової накладної дозволяє уникнути помилок у реєстрації ПН та подальших коригувань

Податкова та фінзвітність
12.08.2026
Лікарняний після відпустки для догляду за дитиною до 3 років: як розрахувати лікарняні і показати у Податковому розрахунку
Працівниця, яка нещодавно вийшла із відпустки по догляду за дитиною до 3-х років, пішла на лікарняний. У такій ситуації у бухгалтера часто виникають додаткові запитання: як правильно обрати розрахунковий період, які дні будуть до такого періоду включатися, як порахувати загальний страховий стаж та «спецстаж» для нарахування допомоги по тимчасовій непрацездатності. У статті розберемо усі ці нюанси

Податкова та фінзвітність
12.08.2026
Як уточнити декларацію з податку на нерухомість: правила заповнення рядків 2.1 та 2.2
Помилка у декларації з податку на нерухоме майно або зміна об’єкта оподаткування потребує правильного заповнення податкового періоду. Особливу увагу слід звернути на рядки 2.1 та 2.2: порядок їх заповнення залежить від того, чи подається окрема «уточнююча» декларація, чи виправлення вноситься у складі звітної або звітної нової

Календар бухгалтера
12.08.2026
20 серпня – останній день подання декларацій за липень
20 серпня – граничний термін подання низки податкових декларацій за липень та для бізнесу й окремих категорій платників, зокрема з ПДВ, рентної плати, акцизу та інших. Водночас нагадуємо, що Податковий розрахунок щомісячно подають лише юрособи і за липень він подається за оновленою формою

Заробітна плата
12.08.2026
Доплати і надбавки працівникам: підстави і порядок запровадження
Доплати і надбавки є одним із напрямків матеріального стимулювання працівників і їх можна визначити як законодавчо гарантовані або нормативно передбачені виплати понад основну заробітну плату, пов'язані з особливостями та умовами праці, а також із особистими якостями працівників (Методрекомендації №23)

Податкова та фінзвітність
12.08.2026
ПДФО та рядок «033»: як подавати Розрахунок для кількох відокремлених підрозділів
Рядок «033» Розрахунку використовується для зазначення повного найменування відокремленого підрозділу, який не уповноважений нараховувати, утримувати та сплачувати ПДФО до бюджету. Якщо таких підрозділів декілька, правила заповнення залежать від того, чи перебувають вони на обліку в різних контролюючих органах, чи в одному







