
Особи з інвалідністю
31.08.2026
Нові правила компенсації за працевлаштування особи з інвалідністю: 50% витрат і 6 місяців
Роботодавцям можуть компенсувати частину витрат на оплату праці працівників з інвалідністю, які на момент працевлаштування не мали статусу безробітного. Відповідний проєкт постанови оприлюднено для обговорення на сайті СПО профспілок. Розмір компенсації пропонують встановити на рівні 50% фактичних витрат на оплату праці, але не більше мінімальної зарплати, протягом 6 місяців. Для отримання виплати роботодавець має укласти з працівником договір щонайменше на 1 рік та відповідати низці вимог, зокрема не мати заборгованості із податків, ЄСВ і зарплати

На сайті СПО профспілок оприлюднено до обговорення проєкт постанови КМУ «Про затвердження Порядку надання виплат роботодавцю у разі працевлаштування особи з інвалідністю, яка не зареєстрована у філії регіонального центру зайнятості як безробітна».
Проєктом акта пропонується:
- Затвердити Порядок надання виплат роботодавцю у разі працевлаштування особи з інвалідністю, яка не зареєстрована у філії регіонального центру зайнятості як безробітна, яким пропонується:
- встановити право роботодавця на компенсацію та механізм її отримання;
- визначити розмір компенсації;
- визначити умови виплати роботодавцю компенсації;
- визначити джерела фінансування для виплати компенсації.
Розмір та терміни компенсації
Роботодавець має право на виплату у розмірі 50% фактичних витрат на оплату праці особи з інвалідністю, але не більше розміру мінімальної заробітної плати, встановленої законодавством на дату виплати, протягом шести місяців з дня її працевлаштування.
Головні умови для отримання виплат
- Працівник: особа з інвалідністю не досягла пенсійного віку та на день, що передує прийняттю на роботу, не мала статусу безробітного.
- Строк договору: з працівником має бути укладено трудовий договір (контракт) або контракт про проходження служби на строк не менше ніж 1 рік.
- Критерії до роботодавця:
- Відсутність боргу з податків, зборів, ЄСВ та заробітної плати.
- Відсутність заборгованості зі сплати внесків на підтримку працевлаштування осіб з інвалідністю та штрафів (АГС).
- Роботодавець не перебуває у процедурі банкрутства або ліквідації.
- Своєчасне подання податкової звітності та відсутність порушень бюджетного законодавства.
Порядок та строки подання документів
Заяву про надання виплати необхідно подати протягом двох місяців з дня працевлаштування працівника.
Куди подавати:
- до територіального відділення Фонду соціального захисту осіб з інвалідністю за місцем провадження діяльності.
Способи подання:
- у паперовій формі;
- в електронній формі через Портал Дія або через Електронний кабінет роботодавця на Соціальному веб-порталі електронних послуг Мінсоцполітики (із накладенням КЕП/«Дія.Підпис»).
Рішення про надання компенсації або відмову територіальне відділення Фонду ухвалює протягом 3 робочих днів після отримання підтверджених відомостей.
Що відбувається у разі звільнення працівника
Якщо трудові відносини з працівником припиняються, роботодавець зобов'язаний повідомити Фонд протягом 5 робочих днів, після чого виплати припиняються.
Проте, якщо на місце звільненого працівника протягом 60 календарних днів працевлаштовують іншу особу з інвалідністю, виплата компенсації продовжується до закінчення загального 6-місячного строку.
Джерело: СПО профспілок
Читайте більше:
Борги за норматив інвалідності до 1 січня 2026 року: готують новий порядок стягнення
Повний гід з виконання «інвалідного» нормативу 2026 році: штрафи, внески та звітність
Робоче місце для особи з інвалідністю: як отримати компенсацію до 15 мінімальних зарплат
Чи потрібно сплачувати внесок за осіб з інвалідністю під час простою підприємства
Матеріали на сайті https://7eminar.ua можуть містити роз'яснення державних органів та погляди зовнішніх авторів. Їхній зміст не завжди збігається з позицією редакції. Кожна публікація відображає особисту думку автора. Редакція не редагує авторські тексти і не несе відповідальності за їх зміст.
Податок на прибуток
31.08.2026
Самостійне виправлення помилок: чи збільшують штраф і пеня об’єкт оподаткування податком на прибуток – відповідає ДПС
Підприємство, яке самостійно виправляє помилки у податковій звітності за минулі періоди, має нарахувати відповідні штраф і пеню. Водночас такі суми впливають на визначення об’єкта оподаткування податком на прибуток. Самостійно нараховані штрафи та пеня визнаються витратами за правилами бухгалтерського обліку та включаються до фінансового результату до оподаткування

Акцизний податок
31.08.2026
Акциз на пальне: коли підприємство стає платником податку за використання «непального» товару
Підприємства, які використовують окремі товари з кодами УКТ ЗЕД, не зазначеними у п.п. 215.3.4 ПКУ, як пальне, також можуть бути платниками акцизного податку. Податкові зобов’язання виникають саме на дату використання такої продукції для заправлення транспортних засобів, обладнання або пристроїв із двигунами внутрішнього згоряння. За відповідний звітний період платник має подати розділ «В» декларації з акцизного податку та додаток 1. У графі 2 додатка 1 для такої продукції зазначається умовний код 2710 00 00 00. Водночас такий платник не реєструється в системі електронного адміністрування пального та спирту етилового і не складає акцизні накладні

Готівкові кошти, розрахунки
31.08.2026
Нова банкнота номіналом 2000 грн вже з 4 вересня
Національний банк України розширює номінальний ряд гривні. Уже з 4 вересня 2026 року в обіг надійде нова банкнота номіналом 2 000 гривень із портретом Василя Стуса. Нова купюра матиме сучасний дизайн, понад 20 елементів захисту від підробки та стане найбільшою за номіналом в історії української гривні

ФОП
31.08.2026
Український ФОП отримав громадянство іншої країни: чи потрібна перереєстрація
ФОП 3 групи з початку війни виїхав за кордон, діяльність не припиняв, всі звіти подавалися. Станом на сьогодні отримав громадянство іншої країни. Як бути з ФОП? Чи потрібна перереєстрація? Наміру закриватись немає

Особи з інвалідністю
31.08.2026
Борги за норматив інвалідності до 1 січня 2026 року: готують новий порядок стягнення
На сайті СПО профспілок оприлюднили для обговорення проєкт постанови КМУ щодо адміністрування боргів роботодавців за невиконання нормативу працевлаштування осіб з інвалідністю. Нові правила стосуватимуться заборгованості, яка була нарахована, але не сплачена до 1 січня 2026 року. Проєкт передбачає єдиний облік таких боргів, надсилання роботодавцям повідомлень-рішень та нарахування пені у розмірі 120% річних облікової ставки НБУ за кожен день прострочення

Зміни у законодавстві
31.08.2026
31 серпня 2026 року МВФ розпочинає переговори з Україною: у центрі уваги – бюджет-2027
31 серпня 2026 року місія МВФ розпочинає переговори з українською владою, і одним із ключових питань стане проєкт Державного бюджету на 2027 рік. Нова чотирирічна програма EFF передбачає фінансування України на $8,1 млрд, тоді як загальна потреба у зовнішньому фінансуванні до 2029 року оцінюється у $136,5–146,3 млрд залежно від сценарію. Перший перегляд програми Україна пройшла у липні, однак Фонд уже зафіксував відставання за окремими структурними реформами

ПДВ
31.08.2026
Ввізний ПДВ при імпорті товарів: податковий кредит, декларація та бюджетне відшкодування
При імпорті товарів податкову накладну не оформляють і не реєструють. Факт ввезення товарів на митну територію України підтверджує митна декларація (МД) і саме вона дає право імпортеру на податковий кредит. Коли і як імпортеру відображати ввізний ПДВ у ПДВ-звітності, як отримати бюджетне відшкодування, що є підставою для коригування податкового кредиту – ці та інші питання розглянемо далі

Робочий час, графіки роботи
31.08.2026
Вересень 2026: чи будуть додаткові вихідні + норми тривалості робочого часу
У вересні 2026 року працівники матимуть 22 робочі дні та 8 вихідних. Державних свят і додаткових неробочих днів протягом місяця немає. За стандартного 40-годинного робочого тижня норма робочого часу становитиме 176 годин. У першій половині вересня – з 1 по 15 число – буде 11 робочих днів. Скорочених на одну годину робочих днів напередодні свят у вересні також не передбачено

Перевірки, штрафи
31.08.2026
Заперечення на акт перевірки: роз'яснення від ДПС
Платники податків мають право оскаржити висновки податкової перевірки, подавши заперечення, додаткові документи та пояснення протягом 10 робочих днів. Платник також має право брати участь у розгляді матеріалів перевірки та надавати усні й письмові пояснення

Дозвілля
31.08.2026
Шпалери для робочого стола бухгалтера на вересень 2026
Зробіть ваш робочий стіл джерелом натхнення! Ми підготували колекцію стильних та унікальних заставок, які додадуть кольорів і настрою до вашої повсякденної роботи. І на цей раз – 3 унікальні заставки, один погляд на які змусить вас на хвильку посміхнутись! Завантажуйте безкоштовно та перетворюйте екран у витвір мистецтва

Звільнення, скорочення
31.08.2026
Працівників, які самостійно доглядають за дітьми, хочуть захистити від звільнення: законопроєкт №15557
У Верховній Раді зареєстрували законопроєкт №15557, який пропонує посилити трудові гарантії працівників, які самостійно доглядають за дітьми через проходження військової служби другим із батьків. Документ передбачає заборону звільнення таких працівників з ініціативи роботодавця. Єдиним винятком має стати повна ліквідація підприємства, установи чи організації. Для цього пропонується доповнити відповідною нормою статтю 184 Кодексу законів про працю України. У разі ухвалення закон має набути чинності з дня, наступного за днем його офіційного опублікування

Заробітна плата
31.08.2026
Мінімальна зарплата – з 1 вересня 2026: скільки отримуватиме працівник «на руки»
У Законі про Державний бюджет на 2026 рік мінімальна заробітна плата встановлена на рівні 8647 грн. Протягом року ВРУ приймала закони щодо внесення правок у Держбюджет-2026, останній з них був найрезонанснішим, адже його альтернативний законопроєкт №15224-5 «Про внесення змін до Закону України «Про Державний бюджет України на 2026 рік» пропонував збільшення заробітної плати вже з 1 липня у розмірі 11183 грн, проте законопроєкт був заслуханий і знятий з розгляду. Таким чином мінзарплата залишилась у розмірі 8647 грн. Яку суму буде отримувати працівник після утримання податків давайте рахувати

Особи з інвалідністю
31.08.2026
Повний гід з виконання «інвалідного» нормативу 2026 році: штрафи, внески та звітність
З 2026 року правила працевлаштування осіб з інвалідністю для роботодавців суттєво змінилися. Закон №4219 запровадив новий підхід до розрахунку нормативу, звітності та відповідальності, який потребує особливої уваги на практиці. Тепер виконання нормативу перевіряється щоквартально, а замість штрафів запроваджується цільовий внесок. Окремі новації викликають багато запитань: кого включати до нормативу, як рахувати внесок і які штрафи загрожують за порушення. Цей матеріал – підбірка ключових роз’яснень і аналітики від редакції, яка допоможе роботодавцям зорієнтуватися в нових правилах 2026 року

ІТ, Дія Сіті, Дефенс Сіті
31.08.2026
Гіг-спеціалісти резидента Дія Сіті: винагорода, лікарняні, оплачувана перерва, відображення у Податковому розрахунку
Гіг-контракт є цивільно – правовим договором. Щодо оподаткування винагороди за гіг-контрактом діє пільговий режим оподаткування ПДФО та ЄСВ. З огляду на специфіку оподаткування резиденти Дія Сіті мають особливості формування Податкового розрахунку ПДФО / ВЗ / ЄСВ та додатків до нього в частині винагороди та інших виплат гіг-спеціалісту. Про це все говоримо у статті

Звільнення, скорочення
31.08.2026
До закінчення служби: у ВРУ хочуть заборонити звільнення мобілізованих через завершення контракту
Мобілізованих працівників можуть додатково захистити від звільнення через завершення строку трудового договору. Відповідну пропозицію містить законопроєкт №15559, зареєстрований у Верховній Раді. Документ передбачає, що строковий договір із працівником, призваним на військову службу, не можна буде припинити до завершення особливого періоду або фактичного звільнення з військової служби






