Звіт про внесок на працевлаштування осіб з інвалідністю: доопрацьований проєкт форми

Незабаром роботодавці можуть отримати нову форму квартальної звітності щодо внеску на підтримку працевлаштування осіб з інвалідністю. Після оприлюднення проєкту Мінфіну ДПС запропонувала власну редакцію звіту, у якій уточнила статус платника, правила заповнення та підхід до відображення показників. Розглянемо, які зміни пропонуються та що варто врахувати роботодавцям

7

10250


12.06.2026 ДПС надала профспілкам свій варіант Звіту про сплату внеску на підтримку працевлаштування осіб з інвалідністю.


Що змінилося у Звіті від ДПС:


  1. допрацьовано форму звіту: передбачено, що графі 3 тепер зазначається «платник / роботодавець» (роботодавець / платник – роботодавець у значенні, наведеному у Законі України «Про основи соціальної захищеності осіб з інвалідністю в Україні». Набуває статус платника внеску на підтримку працевлаштування осіб з інвалідністю, у разі якщо 3 середньооблікова кількість штатних працівників облікового складу за звітний період становить від 8 осіб і більше та водночас не виконано норматив робочих місць для працевлаштування осіб з інвалідністю);
  2. наказ набирає чинності з дня його офіційного опублікування.


Особливості наповнення форми звіту відповідними графами


Джерелом інформації для обчислення внеску є первинні документи бухгалтерського обліку роботодавця / платника. Отже, Звіт формується на підставі первинних документів бухгалтерського обліку роботодавця / платника, та як наслідок не може дублювати або замінювати їх.


Натомість, при формуванні Звіту має забезпечуватися баланс інтересів роботодавців / платників та держави, тому доцільно обмежити кількість інформації, яка відображається у Звіті, мінімально необхідною:


  1. для роботодавця / платника – щоб відобразити частину інформації щодо обчислення внеску з первинних документів бухгалтерського обліку,
  2. для держави – щоб виконати функції контролю у межах компетенції відповідних органів.
Звіт не є та не може бути єдиним джерелом, відповідно до якого здійснюється моніторинг ознак порушень законодавства щодо виконання нормативу, отже його розширення додатковою інформацією, окрім мінімально необхідної, є недоцільним

Щодо правил закруглення


Роботодавці самостійно розраховують показник нормативу, встановлений цією статтею, з округленням його до цілого значення згідно з математичними правилами округлення. Зазначена норма є імперативною та має використовуватися під час здійснення роботодавцем / платником розрахунку нормативу на підставі первинних документів бухгалтерського обліку. У Звіті ж роботодавець / платник зазначає лише результат такого розрахунку.



Нагадаємо, що 22.05.2026 року на сайті профспілок оприлюднено проєкт наказу Мінфіну «Про затвердження форми Звіту про нарахування, обчислення та сплату внеску на підтримку працевлаштування осіб з інвалідністю».


Платники внеску складають звіти про нарахування, обчислення та сплату внеску за формою, встановленою у порядку, передбаченому ст. 46 Податкового кодексу України, подають їх протягом 40 календарних днів, що настають за останнім календарним днем звітного кварталу, до податкових органів та сплачують внесок протягом 10 календарних днів, що настають за останнім днем граничного строку подання звіту.

Проєктом акта затверджується форма Звіту про нарахування, обчислення та сплату внеску на підтримку працевлаштування осіб з інвалідністю для можливості практичної реалізації платниками внеску обов'язку подання звітності про нарахування, обчислення та сплату внеску

Цей наказ набирає чинності через 30 днів з дня його офіційного опублікування, але не раніше 01 січня 2026 року.

Повний огляд у статті «Звіт про внесок на працевлаштування осіб з інвалідністю: інструкція і приклади заповнення»

Базовий звітний період дорівнює календарному кварталу.



Період

Крайній строк подання звітності

Крайній строк сплати внеску

І квартал 2026

до 11 травня 2026

до 20 травня 2026

ІІ квартал 2026

до 10 серпня 2026

до 19 серпня 2026

ІІІ квартал 2026

до 10 листопада 2026

до 20 листопада 2026

ІV квартал 2026

до 9 лютого 2027

до 19 лютого 2027


* Якщо останній день строку припадає на вихідний або святковий день, граничний строк переноситься на перший робочий день.


Джерело: СПО профспілок


Читайте більше:


Внесок на підтримку працевлаштування осіб з інвалідністю 2026

«Інвалідний» норматив-2026: пастка без форми звіту, але зі сплатою та ризиком штрафу

«Подвійне зарахування» до квоти осіб з інвалідністю вже діє: кого (не)враховувати

Нові правила обладнання робочих місць для осіб з інвалідністю у 2026 році: що мають врахувати роботодавці

Як виконати норматив осіб з інвалідністю у 2026 році: 4 правила + 8 прикладів

Прийняти працівника з інвалідністю VS сплатити цільовий внесок: що «вигідніше» роботодавцю

✨ Новинка! Унікальний сервіс – АІ-Консультант для бухгалтера! Ознайомтесь із його можливостями вже зараз за посиланням
Матеріали на сайті https://7eminar.ua можуть містити роз'яснення державних органів та погляди зовнішніх авторів. Їхній зміст не завжди збігається з позицією редакції. Кожна публікація відображає особисту думку автора. Редакція не редагує авторські тексти і не несе відповідальності за їх зміст.
7

10250

1

5

2

10

2

39

4

2038

2

14

6

693

8

532

2

9

14

14103

2

27

4

28

3

14

3

342

3

26

8

5496

4

43

5

37

3

25

3

626