Зарплату можна перераховувати на рахунок іншої фізособи: умови та правила

Роботодавець повинен перераховувати заробітну плату працівника на вказані в заяві від працівника (на ім’я директора) банківські реквізити і не обмежувати його в цьому виборі

У законодавстві немає заборони для перерахування заробітної плати працівника на рахунок іншої фізичної особи.

За особистою письмовою згодою працівника виплата заробітної плати може здійснюватися через банки / небанківських надавачів платіжних послуг, які отримали право на відкриття і ведення обслуговування рахунків відповідно до Закону України від 30.06.2021 №1591-IX «Про платіжні послуги», поштовими переказами на вказаний ними рахунок (адресу) з обов’язковою оплатою цих послуг за рахунок роботодавця (ч. 5 ст. 24 Закону України від 24.03.1995 №108/95-ВР «Про оплату праці»).

Для цього працівник має письмово повідомити (написати заяву) роботодавця про реквізити, за якими бажає отримувати зарплату та/або інші належні йому виплати.


Роботодавець може перераховувати заробітну плату працівника на вказані в заяві (на ім’я директора) банківські реквізити і не обмежувати його в цьому виборі.


Працівник пише заяву в довільній формі на ім'я директора з проханням перерахувати таку-то суму за такими-то платіжними реквізитами (у тому числі слід вказати ПІБ та реєстраційний номер платника податків отримувача такого платежу).


Зразок Заява про перерахунок суми заробітної плати на банківський рахунок третьої особи




Джерело: Держпраці


Шаблони та зразки документів:


Заява про перерахунок суми заробітної плати на банківський рахунок третьої особи

Отримуйте щодня свіжі новини та корисні подарунки 🎁👇