👆 Таке питання надійшло до сервісу «Особистий Консультант», наші експерти ретельно працювали над ним та надали вичерпну відповідь🕵️:
Ні, Порядок бронювання військовозобов’язаних на період мобілізації та на воєнний час, затверджений постановою КМУ від 27.01.2023 №76 (далі – Постанова №76), який регулює порядок бронювання працівників критично важливих підприємств, не вимагає проходження ВЛК для бронювання.
Зараз все бронювання відповідно до Постанови №76 відбувається виключно через портал «Дія» і станом на сьогоднішній день функціонал порталу Дія налаштований так, що ВЛК не вимагається.
Разом з тим, відомі непоодинокі випадки, коли представники ТЦК та держадміністрацій звертаються до роботодавців і просять не бронювати працівників, які не мають актуального висновку ВЛК.
Проте, як було зазначено, законодавство таких вимог не містить.
Варто зазначити, що якщо ваш працівник отримав повістку від ТЦК на проходження ВЛК і не з’явився за повісткою, в Держаному реєстрі призовників, військовозобов’язаних і резервістів може з’явитися статус «У розшуку», який, відповідно до п. 29 Порядку організації та ведення військового обліку призовників, військовозобов’язаних та резервістів, затвердженого постановою КМУ від 30.12.2022 №1487 (далі – Порядок №1487), не дасть можливість забронювати працівника.
Практика свідчить, що і статус «Порушення правил військового обліку» є перешкодою для бронювання.
Отже, ВЛК для бронювання законодавством не вимагається.
Проте, наявність статусу «У розшуку» або «Порушення правил військового обліку» може з’явитися в реєстрі призовників, військовозобов’язаних і резервістів після неявки за повісткою.
Такий статус не дасть можливість забронювати працівника.
👌 Сервіс «Особистий Консультант» – це письмові безлімітні швидкі відповіді (від 15 хвилин) на професійні питання. Отримайте доступ до сервісу, оформивши передплату у пакетах «Професіонал», «Преміум».
Джерело: 7еminar
