Безкоштовні модулі ТОПових професій доступні!

Середня зарплата для внеску за осіб з інвалідністю: рахувати лише штатних чи й сумісників

При розрахунку нормативу робочих місць осіб з інвалідністю береться середня облікова чисельність штатних працівників, а при розрахунку внеску за невиконання нормативу робочих місць з інвалідністю середня заробітна плата за квартал розраховується тільки штатних працівників чи включаючи сумісників?

4

631

Подобаються наші матеріали? Додайте нас в улюблені джерела Google, щоб частіше бачити наші новини в пошуку та ШІ-оглядах в Google.

Додати


👆 Таке питання надійшло до сервісу «Особистий Консультант», наші експерти ретельно працювали над ним та надали вичерпну відповідь 🕵️:


Для внеску слід включати і сумісників.


Відповідно до проєкту постанови щодо розрахунку середньомісячної зарплати за квартал на 1 працівника потрібно зарплату, на яку нарахований ЄСВ, за квартал поділити на 3 та на середню кількість працівників.


Середню кількість працівників за квартал слід визначати як суму середньооблікової кількості штатних працівників облікового складу та кількості зовнішніх сумісників в еквіваленті повної зайнятості.


Тобто потрібно визначати 2 показники середньої кількості працівників.


Середньооблікова кількість штатних працівників облікового складу за календарний квартал визначається шляхом підсумовування середньооблікової кількості штатних працівників за кожен місяць кварталу та ділення отриманої суми на три.


Кількість зовнішніх сумісників в еквіваленті повної зайнятості за відповідний календарний квартал враховується пропорційно оплаченому часу та визначається шляхом ділення загальної кількості людино-годин робочого часу на табельний фонд робочого часу, визначений з урахуванням тривалості робочого тижня.


Детально тут:


  1. Новий Порядок обчислення середньомісячної зарплати для розрахунку внеску на підтримку працевлаштування осіб з інвалідністю
  2. Цільовий внесок за невиконання нормативу осіб з інвалідністю: як розрахувати у 2026 році
  3. Середньомісячна зарплата для квоти 4%: новий розрахунок для осіб з інвалідністю



Джерело: 7еminar


Читайте більше:


Інвалідний норматив – 2026: нові правила, штрафи, звітність

Норматив осіб з інвалідністю – 2026: кого включати та як підтвердити

Скасування інвалідності, зміна групи інвалідності: що робити роботодавцю

Витяг чи довідка МСЕК: нові вимоги до підтвердження інвалідності у 2025 році

Чи буде враховуватися особа з інвалідністю за сумісництвом у норматив у 2026 році


Мінікурси на тему:


Новий підхід до ставки ЄСВ 8,41%: як обійти ризик

Інвалідний норматив – 2026: нові правила, штрафи, звітність

Норматив осіб з інвалідністю – 2026: кого включати та як підтвердити

4

631

3

393

1

6

2

25

1

24

2

26

30

88012

6

2533

15

17679

1

35

1

21

8

4083

2

15

4

146

2

13577

6

3423

4

14

5

2939

Штраф 170 тис. грн за порушення військового обліку для кадровика: законопроєкт №16013-1

Законопроєкт №16013-1 пропонує посилити відповідальність за окремі порушення правил військового обліку, зокрема для службових осіб, дії яких призвели до незаконного взяття людини на військовий облік. Водночас запропонована норма не означає автоматичного штрафу для будь-якого кадровика за помилку у військовому обліку – необхідним є причинний зв’язок між порушенням і незаконним взяттям конкретної особи на облік. Окремо важливо встановити, чи має відповідальний за військовий облік працівник статус службової особи з огляду на його фактичні організаційно-розпорядчі або адміністративно-господарські повноваження. Поки законопроєкт не ухвалений, роботодавцям варто перевірити організацію військового обліку, посадові інструкції відповідальних працівників та документальне підтвердження виконання всіх процедур

основне зображення для Штраф 170 тис. грн за порушення військового обліку для кадровика: законопроєкт №16013-1
3

52

2

28

5

10508