Заряджайте знання – оформлюйте передплату і отримуйте павербанк🎁

Чи може працівник перед звільненням піти у відпустку

Українське законодавство дозволяє працівнику піти у відпустку й одразу звільнитися – без повернення на роботу. Головне – правильно подати заяву та пам’ятати про можливість її відкликання у строки, передбачені Кодексом законів про працю України

5

301

Подобаються наші матеріали? Додайте нас в улюблені джерела Google, щоб частіше бачити наші новини в пошуку та ШІ-оглядах в Google.

Додати
Чи може працівник звільнитися за власним бажанням останнім днем відпустки?

Керівник Центру правової допомоги ФПУ Вікторія Ліпчанська пояснює наступне.


Відповідно до частини першої статті 3 Закону України від 15.11.1996 №504/96-ВР «Про відпустки», за бажанням працівника у разі його звільнення (крім звільнення за порушення трудової дисципліни) йому має бути надано невикористану відпустку з наступним звільненням.


Отже, працівник може одночасно із заявою про звільнення за власним бажанням подати заяву про надання йому невикористаної відпустки або її частини.


До того ж за таких умов днем звільнення буде вважатися останній день відпустки, навіть у разі, якщо цей день буде за межами встановленого в цій статті двотижневого строку попередження про майбутнє звільнення.

Але якщо працівник захоче повернутися на роботу, він матиме таке право за умови відкликання заяви про звільнення за частиною першою статтею 38 Кодексу законів про працю України протягом строку попередження – двох тижнів.

Якщо цей строк закінчився і працівник не відкликав подану ним заяву про звільнення, він може вважатися таким, що залишив роботу і втратив право на повернення до роботи після закінчення відпустки.


Джерело: ФПУ


Читайте більше:


Як звільнитися з роботи, якщо немає зв'язку з роботодавцем

Чи виплачується вихідна допомога в разі звільнення через відмову від переїзду

Чи потрібен підпис відповідальної особи на розрахунковому листку при звільненні

Відсутній на роботі більше 3 год через бойові дії: чи законне звільнення через прогул

Як правильно розрахувати середню зарплату для компенсації відпустки при звільненні у 2026 році

✨ Новинка! Унікальний сервіс – АІ-Консультант для бухгалтера! Ознайомтесь із його можливостями вже зараз за посиланням
Матеріали на сайті https://7eminar.ua можуть містити роз'яснення державних органів та погляди зовнішніх авторів. Їхній зміст не завжди збігається з позицією редакції. Кожна публікація відображає особисту думку автора. Редакція не редагує авторські тексти і не несе відповідальності за їх зміст.
5

301

1

40

1

49

2

13

3

22

2

20

2

27

3

47

5

218

5

11000

4

26

4

25

10

15525

6

10137

Оновлено
Стаття
Фінансові інвестиції
17.09.2026

Транспортна первинка: облік у перевізника

Транспортна первинна документація – обов’язковий елемент діяльності кожного перевізника. Склад документів залежить від виду перевезення: вантажного чи пасажирського, внутрішнього чи міжнародного, а для вантажних перевезень – також від виду вантажу. Окремі вимоги встановлені, зокрема, для перевезення небезпечних вантажів, до яких належить пальне. У статті розглянемо, які документи оформлює та зберігає перевізник і які документи повинен мати водій під час рейсу. З’ясуємо особливості документального оформлення внутрішніх і міжнародних вантажних перевезень, регулярних та нерегулярних пасажирських перевезень, перевезень на таксі та перевезень пального. Також розглянемо, як документувати роботу автомобіля та обліковувати витрати і доходи від надання транспортних послуг

основне зображення для Транспортна первинка: облік у перевізника
8

15945

3

26

3

55

4

211

5

79

3

1778

4

27