
Чи може працівник звільнитися за власним бажанням останнім днем відпустки?
Керівник Центру правової допомоги ФПУ Вікторія Ліпчанська пояснює наступне.
Відповідно до частини першої статті 3 Закону України від 15.11.1996 №504/96-ВР «Про відпустки», за бажанням працівника у разі його звільнення (крім звільнення за порушення трудової дисципліни) йому має бути надано невикористану відпустку з наступним звільненням.
Отже, працівник може одночасно із заявою про звільнення за власним бажанням подати заяву про надання йому невикористаної відпустки або її частини.
До того ж за таких умов днем звільнення буде вважатися останній день відпустки, навіть у разі, якщо цей день буде за межами встановленого в цій статті двотижневого строку попередження про майбутнє звільнення.
Але якщо працівник захоче повернутися на роботу, він матиме таке право за умови відкликання заяви про звільнення за частиною першою статтею 38 Кодексу законів про працю України протягом строку попередження – двох тижнів.
Якщо цей строк закінчився і працівник не відкликав подану ним заяву про звільнення, він може вважатися таким, що залишив роботу і втратив право на повернення до роботи після закінчення відпустки.
Джерело: ФПУ
Читайте більше:
Як звільнитися з роботи, якщо немає зв'язку з роботодавцем
Чи виплачується вихідна допомога в разі звільнення через відмову від переїзду
Чи потрібен підпис відповідальної особи на розрахунковому листку при звільненні
Відсутній на роботі більше 3 год через бойові дії: чи законне звільнення через прогул
Як правильно розрахувати середню зарплату для компенсації відпустки при звільненні у 2026 році





















