Чи виплачується вихідна допомога в разі звільнення через відмову від переїзду

Релокація бізнесу до іншої місцевості може стати підставою для звільнення працівників, які не готові переїжджати разом із роботодавцем. У такому випадку законодавство передбачає додаткові гарантії для працівника, зокрема право на отримання вихідної допомоги

3

99

Подобаються наші матеріали? Додайте нас в улюблені джерела Google, щоб частіше бачити наші новини в пошуку та ШІ-оглядах в Google.

Додати
Власник невеликої крамниці повідомив про намір релокувати свій бізнес до іншої області. Працівниця, котра переїздити не збиралася, вирішила звільнитися. Чи матиме вона право на вихідну допомогу?

У разі припинення трудового договору з певних підстав, зокрема, відмови працівника від переведення на роботу до іншої місцевості разом із підприємством, установою, організацією такому працівникові виплачується вихідна допомога в розмірі не менше середнього місячного заробітку (ст. 44 Кодексу законів про працю України).


Джерело: Держпраці


Читайте більше:


Звільнення працівника: алгоритм від А до Я

Повідомлення про нараховані та виплачені суми при звільненні: зразок

Як звільнитись з роботи онлайн: алгоритм дій працівника і роботодавця

Розрахунок при звільненні: чекліст для бухгалтера

Звільнення за власним бажанням чи угодою сторін: плюси та мінуси + зразки


Матеріали на сайті https://7eminar.ua можуть містити роз’яснення державних органів та погляди зовнішніх авторів. Їхній зміст не завжди збігається з позицією редакції. Кожна публікація відображає особисту думку автора. Редакція не редагує авторські тексти і не несе відповідальності за їх зміст.
3

99

2

23

2

61

4

140

4

2202

2

16

3

36

1

32

4

1240

2

36

2

27

2

46

4

159

2

78

2

21

5

4508

2

22

2

27

2

1173

3

64

2

43