
Власник невеликої крамниці повідомив про намір релокувати свій бізнес до іншої області. Працівниця, котра переїздити не збиралася, вирішила звільнитися. Чи матиме вона право на вихідну допомогу?
У разі припинення трудового договору з певних підстав, зокрема, відмови працівника від переведення на роботу до іншої місцевості разом із підприємством, установою, організацією такому працівникові виплачується вихідна допомога в розмірі не менше середнього місячного заробітку (ст. 44 Кодексу законів про працю України).
Джерело: Держпраці
Читайте більше:
Звільнення працівника: алгоритм від А до Я
Повідомлення про нараховані та виплачені суми при звільненні: зразок
Як звільнитись з роботи онлайн: алгоритм дій працівника і роботодавця
Розрахунок при звільненні: чекліст для бухгалтера
Звільнення за власним бажанням чи угодою сторін: плюси та мінуси + зразки



















