зараз в етері

Безкоштовний вебінар: Повітряні тривоги, укриття та алгоритми дій з 4 грудня & Нові податки з оренди й онлайн-платформ, перекази ФОП та Звіт за квотою 4%

Чи виплачується вихідна допомога в разі звільнення через відмову від переїзду

Релокація бізнесу до іншої місцевості може стати підставою для звільнення працівників, які не готові переїжджати разом із роботодавцем. У такому випадку законодавство передбачає додаткові гарантії для працівника, зокрема право на отримання вихідної допомоги

3

137

Подобаються наші матеріали? Додайте нас в улюблені джерела Google, щоб частіше бачити наші новини в пошуку та ШІ-оглядах в Google.

Додати
Власник невеликої крамниці повідомив про намір релокувати свій бізнес до іншої області. Працівниця, котра переїздити не збиралася, вирішила звільнитися. Чи матиме вона право на вихідну допомогу?

У разі припинення трудового договору з певних підстав, зокрема, відмови працівника від переведення на роботу до іншої місцевості разом із підприємством, установою, організацією такому працівникові виплачується вихідна допомога в розмірі не менше середнього місячного заробітку (ст. 44 Кодексу законів про працю України).


Джерело: Держпраці


Читайте більше:


Звільнення працівника: алгоритм від А до Я

Повідомлення про нараховані та виплачені суми при звільненні: зразок

Як звільнитись з роботи онлайн: алгоритм дій працівника і роботодавця

Розрахунок при звільненні: чекліст для бухгалтера

Звільнення за власним бажанням чи угодою сторін: плюси та мінуси + зразки


Матеріали на сайті https://7eminar.ua можуть містити роз’яснення державних органів та погляди зовнішніх авторів. Їхній зміст не завжди збігається з позицією редакції. Кожна публікація відображає особисту думку автора. Редакція не редагує авторські тексти і не несе відповідальності за їх зміст.
3

137

1

2

8

9562

5

230

3

170

5

10

3

8

10

15679

6

745

5

46952

47

104221

5

17

3

13

3

15

4

416

4

435

23

11039

4

261

2

63

15

17190

6

1070