Чи виплачується вихідна допомога в разі звільнення через відмову від переїзду

Релокація бізнесу до іншої місцевості може стати підставою для звільнення працівників, які не готові переїжджати разом із роботодавцем. У такому випадку законодавство передбачає додаткові гарантії для працівника, зокрема право на отримання вихідної допомоги

3

63

Власник невеликої крамниці повідомив про намір релокувати свій бізнес до іншої області. Працівниця, котра переїздити не збиралася, вирішила звільнитися. Чи матиме вона право на вихідну допомогу?

У разі припинення трудового договору з певних підстав, зокрема, відмови працівника від переведення на роботу до іншої місцевості разом із підприємством, установою, організацією такому працівникові виплачується вихідна допомога в розмірі не менше середнього місячного заробітку (ст. 44 Кодексу законів про працю України).


Джерело: Держпраці


Читайте більше:


Звільнення працівника: алгоритм від А до Я

Повідомлення про нараховані та виплачені суми при звільненні: зразок

Як звільнитись з роботи онлайн: алгоритм дій працівника і роботодавця

Розрахунок при звільненні: чекліст для бухгалтера

Звільнення за власним бажанням чи угодою сторін: плюси та мінуси + зразки


Матеріали на сайті https://7eminar.ua можуть містити роз’яснення державних органів та погляди зовнішніх авторів. Їхній зміст не завжди збігається з позицією редакції. Кожна публікація відображає особисту думку автора. Редакція не редагує авторські тексти і не несе відповідальності за їх зміст.
3

63

2

4

3

249

4

6375

1

19

3

15

2

7

2

12

3

76

6

1124

5

4100

2

15

4

74

3

19

3

183

3

33

3

163

6

392

3

81

6

272

3

20