Безкоштовні модулі ТОПових професій доступні!

Оплата лікування в Україні та за кордоном: що з ПДФО

Благодійна допомога на лікування – одна з тих категорій доходів, які не оподатковуються ПДФО за умови належного документального підтвердження. Закон дозволяє благодійним організаціям надавати фінансову підтримку на медичні послуги як в Україні, так і за кордоном, без податкових наслідків для отримувача. Головне – підтвердити цільовий характер коштів та факт надання або необхідності медичного обслуговування

3

522

Подобаються наші матеріали? Додайте нас в улюблені джерела Google, щоб частіше бачити наші новини в пошуку та ШІ-оглядах в Google.

Додати


До розрахунку загального місячного (річного) оподатковуваного доходу платника податку не включаються та, відповідно, не підлягають оподаткуванню податком на доходи фізичних осіб


  1. кошти або вартість майна (послуг), що надаються як допомога на лікування та медичне обслуговування платника податку або члена сім’ї фізичної особи першого ступеня споріднення, дитини, яка перебуває під опікою або піклуванням платника податку,


за умови документального підтвердження витрат, пов’язаних із наданням зазначеної допомоги (у разі надання коштів), за рахунок коштів благодійної організації (п.п. 165.1.19 Податкового кодексу України, далі – ПКУ).


Зазначені норми можуть бути застосовані благодійною організацією за наявності відповідних підтвердних документів, що підтверджують цільовий характер надання грошових коштів на оплату лікування або медичного обслуговування (в разі здійснення попередньої оплати таких послуг) або факт надання послуг з лікування або медичного обслуговування платника податку (якщо оплата здійснюється після надання таких послуг).


Якими документами підтвердити цільовий характер надання грошових коштів


До підтвердних належать документи, що підтверджують потребу громадянина в лікуванні та медичному обслуговуванні (зокрема, наявність та характеристики хвороби, травми, отруєння, патологічного стану платника податку), документи про надання таких послуг, що ідентифікують постачальника послуг та платника податку, якому надаються такі послуги, обсяги та вартість таких послуг:


  1. договори,
  2. платіжні та розрахункові документи,
  3. акти надання послуг,
  4. інші відповідні документи в залежності від необхідного лікування або медичного обслуговування, хвороби та її стану.
ПКУ не визначає відмінностей в оподаткуванні ПДФО сум допомоги для оплати вартості таких послуг в Україні або за кордоном

Джерело: ДПС


Читайте більше:


Медичні огляди за рахунок роботодавця

Допомога на лікування та реабілітацію без податкових наслідків

Вакцинація працівників від грипу: документальне забезпечення, витрати, податки

Допомога на лікування працівника понад 10 000 грн: як оформити без податкових ризиків

Відшкодування вартості медогляду до прийняття на роботу: чи оподатковується ПДФО

Матеріали на сайті https://7eminar.ua можуть містити роз’яснення державних органів та погляди зовнішніх авторів. Їхній зміст не завжди збігається з позицією редакції. Кожна публікація відображає особисту думку автора. Редакція не редагує авторські тексти і не несе відповідальності за їх зміст.
3

522

4

8

1

18

4

814

1

14

1

492

2

12

4

519

1

389

5

117

3

10

6

10009

12

11168

13

8103

13

2734

4

56

2

15

Звільнити мобілізованого працівника через закінчення строкового договору не можна: позиція ВС

Питання звільнення мобілізованого працівника за строковим трудовим договором викликало чимало суперечок серед роботодавців. Причина – одночасна дія гарантій щодо збереження місця роботи для мобілізованих і норми про припинення строкового трудового договору. Верховний Суд у низці рішень роз’яснив, що роботодавець не має права звільняти такого працівника під час проходження військової служби, навіть якщо строк договору вже закінчився. Для закріплення цієї позиції ВС, законотворці пропонують ухвалити законопроєкт №15559 «Про внесення змін до Кодексу законів про працю України щодо неможливості звільнення мобілізованого працівника за строковим контрактом у зв'язку із закінченням його дії»

основне зображення для Звільнити мобілізованого працівника через закінчення строкового договору не можна: позиція ВС
4

336

4

31

4

11

4

367