👆 Таке питання надійшло до сервісу «Особистий Консультант», наші експерти ретельно працювали над ним та надали вичерпну відповідь🕵️:
Законодавством не визначено цей момент.
Відповідно до ст. 18-2 Закону України від 21.03.1991 №875-XII «Про основи соціальної захищеності осіб з інвалідністю в Україні» (з урахуванням п. 2 розд. ІІ Закону України від 15.01.2025 №4219-IX «Про внесення змін до деяких законодавчих актів України щодо забезпечення права осіб з інвалідністю на працю») роботодавці / платники внеску зобов’язані:
- подавати звітність про нарахування, обчислення та сплату внеску <...>
Причому в законодавчій нормі не уточнено, хто саме має заповнювати та подавати звіт.
Так, визначення показників середньооблікової кількості штатних працівників та виконання нормативу більш притаманні працівникам кадрової служби. Тоді як необхідні відомості для обрахунку внеску є саме в бухгалтерії.
У проєкті форми звіту цей момент не уточнили. Але відповідальність за підписання і подання звіту покладено саме на керівника та головного бухгалтера:
Відповідно можна дійти висновку, що звіт подають бухгалтери.
Джерело: 7еminar
Читайте більше:
Звіт про внесок на працевлаштування осіб з інвалідністю: проєкт форми від Мінфіну
Внесок на підтримку працевлаштування осіб з інвалідністю 2026
«Інвалідний» норматив-2026: пастка без форми звіту, але зі сплатою та ризиком штрафу
«Подвійне зарахування» до квоти осіб з інвалідністю вже діє: кого (не)враховувати
Як виконати норматив осіб з інвалідністю у 2026 році: 4 правила + 8 прикладів
Прийняти працівника з інвалідністю VS сплатити цільовий внесок: що «вигідніше» роботодавцю






















