
👆 Таке питання надійшло до сервісу «Особистий Консультант», наші експерти ретельно працювали над ним та надали вичерпну відповідь🕵️:
Працівник має повне право отримувати заробітну плату готівкою через касу підприємства, навіть якщо має зарплатну картку.
Законодавство України, зокрема стаття 24 Закону України від 24.03.1995 №108/95-ВР «Про оплату праці» і, надає працівнику право самостійно визначати спосіб отримання заробітної плати. Для зміни способу виплати достатньо подати відповідну заяву роботодавцю.
Роботодавець, незалежно від форми власності чи організаційно-правової форми (юридична особа або ФОП), зобов'язаний забезпечити можливість виплати заробітної плати у спосіб, обраний працівником.
Це означає, що при наявності заяви від працівника про бажання отримувати заробітну плату готівкою, відмова у такому способі виплати буде порушенням трудового законодавства.
Зразок Заяви про виплату зарплати готівкою

Важливо розуміти, що наявність зарплатної картки не зобов'язує працівника отримувати виплати саме через неї. Працівник має право в будь-який момент змінити спосіб отримання заробітної плати, подавши відповідну заяву.
Джерело: 7еminar
Шаблони та зразки документів:
Заява про виплату зарплати готівкою
Читайте більше:
Розрахунковий лист по заробітній платі
Премії працівникам: чи є обмеження, як оформити, вплив на середню для лікарняних та відпускних
Середня зарплата для відпускних: правила розрахунку
Тарифна сітка: як допоможе відповісти на запит від ДПС
Заробітна плата: бухпроведення нарахування, оподаткування та виплати
Зарплата у вакансії на сайті з працевлаштування та фактична: що ДПС може враховувати
Щомісячний Податковий розрахунок: приклади Додатка 5
Ненормований робочий день 2026: нюанси оформлення та пільги
Оплата праці при підсумованому обліку робочого часу





















