
Чи може підприємство встановлювати додаткові вихідні дні?
Так, підприємство може встановлювати додаткові вихідні дні для працівників.
Варто пам’ятати, що підприємства і організації при укладенні колективного договору можуть встановлювати меншу норму тривалості робочого часу, ніж визначену законодавством (40 годин на тиждень) за рахунок власних коштів.
Тобто, за скороченої тривалості робочого часу працівник отримує оплату в розмірі повної тарифної ставки або повного окладу.
Джерело: Держпраці
Читайте більше:
Норма тривалості робочого часу на 2026 рік
Святкові та неробочі дні у 2026 році
Як розрахувати норму тривалості робочого часу
У яких випадках можна залучити працівників до роботи у вихідний день: роз'яснення профспілки
Святкові дні знову можуть стати вихідними: що передбачає законопроєкт Гончаренка




















