Безкоштовний вебінар: Підготовка до закриття року, нові вимоги до первинки та фінзвітності-2027 і робота без укриття: звітність, облікова політика, нові правила

Переїзд через нову роботу: що роботодавець повинен оплатити працівнику та його сім’ї

Якщо працівника переводять на роботу до іншого населеного пункту, законодавство передбачає компенсацію витрат на проїзд, перевезення майна, добові за час у дорозі та одноразову допомогу. Також працівнику виплачують заробітну плату за дні підготовки до переїзду й облаштування на новому місці — не більше ніж за шість днів, а також за час перебування в дорозі. Розмір і умови окремих виплат залежать від обставин переїзду та домовленостей сторін

2

12

Подобаються наші матеріали? Додайте нас в улюблені джерела Google, щоб частіше бачити наші новини в пошуку та ШІ-оглядах в Google.

Додати


Проїзд, перевезення речей, облаштування на новому місці потребують витрат. Якщо переїзд пов’язаний із переведенням на іншу роботу до іншого населеного пункту, законодавство передбачає такі гарантії та компенсації:


  1. Відшкодування вартості проїзду працівника та членів його сім’ї у порядку й розмірах, установлених для відряджень. Виняток становлять випадки, коли роботодавець надає транспорт для переїзду.
  2. Відшкодування витрат на перевезення майна вагою до 500 кг на працівника та до 150 кг на кожного члена сім’ї, який переїжджає. Перевезення майна більшої ваги може оплачуватися за згодою сторони, яка приймає.
  3. Добові працівнику за кожний день перебування в дорозі у розмірі, установленому законодавством для відряджень.
  4. Одноразова допомога у розмірі місячного посадового окладу або тарифної ставки за новим місцем роботи. На кожного члена сім’ї, який переїжджає, виплачується 25% одноразової допомоги працівника.
  5. Заробітна плата за дні підготовки до переїзду та облаштування, але не більше ніж за шість днів, а також за час перебування в дорозі. Виплата розраховується з посадового окладу або тарифної ставки за новим місцем роботи.


Що важливо врахувати?

До членів сім’ї, на яких виплачується компенсація, належать чоловік, дружина, а також діти й батьки подружжя, які перебувають на їх утриманні та проживають разом із ними.

Вартість проїзду членів сім’ї, перевезення їхнього майна та одноразова допомога їм виплачуються, якщо вони переїжджають до закінчення одного року з дня фактичного отримання жилого приміщення.


  1. Якщо вас приймають на роботу в іншій місцевості за попередньою домовленістю, також передбачені компенсації та гарантії. Однак одноразова допомога в цьому випадку може виплачуватися за погодженням сторін.
  2. Якщо строк роботи не перевищує одного року, а сім’я не переїжджає, за домовленістю сторін замість одноразової допомоги можуть відшкодовуватися витрати на тимчасове проживання. Розмір відшкодування не може перевищувати 50% розміру добових.
Зберігайте документи, що підтверджують витрати на проїзд і перевезення майна

Джерело: Держпраці


Читайте більше:


Коли індексація дорівнює нулю: розрахунок під час відпустки та лікарняного

Індексація-2027: перехідних сум не буде – чергове «обнулення» та новий відлік

Як розрахувати компенсацію зарплати, якщо виплата відбулася у жовтні 2026 року

Індексація зарплати за сумісництвом у 2026 році: зразки довідок та приклади розрахунку

Коли працівнику виплачують компенсацію у розмірі 3-ох зарплат при звільненні: кмови від Держпраці

Катерина Чучаліна

Експерт

Катерина Чучаліна

Податковий експерт, адвокат, консультант у спорах з держорганами

Матеріали на сайті https://7eminar.ua можуть містити роз'яснення державних органів та погляди зовнішніх авторів. Їхній зміст не завжди збігається з позицією редакції. Кожна публікація відображає особисту думку автора. Редакція не редагує авторські тексти і не несе відповідальності за їх зміст.
2

12

6

1363

12

2171

12

1447

2

7

2

9

2

9

2

9

2

12

2

13

4

221

4

164

4

52

2

14

2

11

2

12

6

1939

3

21

2

11

2

9