
Роботодавець у порядку, встановленому постановою КМУ від 01.04.2026 №490 «Деякі питання розрахунку та виконання нормативу робочих місць для працевлаштування осіб з інвалідністю», має право зарахувати до виконання нормативу робочих місць для працевлаштування осіб з інвалідністю забезпечення роботою
- осіб з інвалідністю першої групи незалежно від причин її встановлення
або
- осіб з інвалідністю другої групи з порушенням зору або психічними розладами
у розрахунку одна працююча особа з інвалідністю за двох штатних працівників (два робочих місця визначеного нормативу).
З метою впровадження спеціальних вимог до обладнання (облаштування) робочих місць для осіб з інвалідністю із психічними або інтелектуальними порушеннями роботодавець вживає, зокрема, але не виключно таких заходів:
- обладнання (облаштування) робочого середовища із зниженим рівнем сенсорних подразників: зменшення шуму (використання шумопоглинаючих навушників, установлення акустичних панелей тощо), уникнення яскравого миготливого світла;
- обладнання (облаштування) індивідуального, чітко організованого робочого місця, що сприяє уникненню відволікаючих факторів та соціального перевантаження;
- наявність чітких, структурованих та послідовних робочих інструкцій у письмовому чи візуальному форматі.
Джерело: Держпраці
Читайте більше:
Повний гід з виконання «інвалідного» нормативу 2026 році: штрафи, внески та звітність
Заповнюємо звіт про внесок на працевлаштування осіб з інвалідністю: інструкція + приклади
Інвалідний норматив – 2026: нові правила, штрафи, звітність
Цільовий внесок за невиконання нормативу осіб з інвалідністю: як розрахувати у 2026 році
Калькулятор нормативу робочих місць для осіб з інвалідністю 2026
Розрахунок СКШП для визначення обов’язку з виконання квоти 4%
Норматив осіб з інвалідністю – 2026: кого включати та як підтвердити
Зарплата працівника з інвалідністю: що включати, щоб не порушити норматив
Середня кількість працівників: як визначити для «інвалідного» нормативу та цільового внеску
Працевлаштування осіб з інвалідністю: які посади не включатимуть до розрахунку нормативу
Як зовнішні сумісники впливають на цільовий внесок: три практичні кейси
«Подвійне зарахування» до квоти осіб з інвалідністю вже діє: кого (не)враховувати




















