Чи потрібно в штатному розписі зазначати директора за сумісництвом на 0,25 ставки

Якщо на підприємстві прийняли директора за сумісництвом на неповний робочий день 2 год (0,25 ставки). Чи потрібно писати в штатному розписі посада директор за сумісництвом 0,25 штатної одиниці?

3

38


👆 Таке питання надійшло до сервісу «AI-Консультант». Наш AI-Консультант проаналізував ситуацію та надав детальну відповідь 🤖, яку перевірили експерти редакції:


Ні, у штатному розписі не потрібно створювати окрему посаду «директор за сумісництвом» на 0,25 одиниці, директора-сумісника слід враховувати як повну штатну одиницю «директор», а неповний робочий час відображати лише в умовах оплати та обліку робочого часу.


Штатна чисельність формується за посадами, а не за статусом основний/сумісник. Працівники, прийняті на неповний робочий час, включаються до облікової кількості як цілі одиниці, навіть якщо працюють на 0,25 ставки (пп. 2.4.3 Інструкції зі статистики кількості працівників, затвердженої наказом Держкомстату від 28.09.2005 № 286).


Отже, у штатному розписі зазначається посада «директор» 1,0 штатної одиниці без поділу за видом зайнятості. Неповний робочий час (2 години на день) і пропорційна оплата праці визначаються у наказі про прийняття та відображаються в обліку робочого часу.



Джерело: АІ-консультант 7eminar


Читайте більше:


Сумісник на підприємстві: 5 правил, які допоможуть заповнити Податковий розрахунок

Лікарняні сумісникам: приклади розрахунку

Сумісництво: оформлення та нюанси працевлаштування

З сумісництва на основне місце роботи чи навпаки: як заповнити Податковий розрахунок

Довідка про зарплату – обов’язкова умова для лікарняних за сумісництвом!

Суміщення посад: зразки заяви та наказу

Сумісництво та суміщення: відмінні риси

3

38

4

567

3

7

4

5

4

5

1

1

8

3126

9

9875

5

925

4

13

2

11

4

9985

4

2404

6

27

3

17

4

22

3

17

3

8

5

83

3

29

4

465