Заряджайте знання – оформлюйте передплату і отримуйте павербанк🎁

«Шукаємо кандидата до 35 років»: Держпраці втрутилася у випадок вікової дискримінації

54-річній кандидатці відмовили у працевлаштуванні на посаду бухгалтера через те, що роботодавець шукав «молодшого кандидата». Після звернення до Держпраці їй роз’яснили механізми захисту прав

4

103

Подобаються наші матеріали? Додайте нас в улюблені джерела Google, щоб частіше бачити наші новини в пошуку та ШІ-оглядах в Google.

Додати


На посаду бухгалтера в приватному підприємстві претендувала Олена, 54 роки. Жінка мала необхідний професійний досвід, пройшла співбесіду та розраховувала на подальший розгляд своєї кандидатури.


Однак після зустрічі їй повідомили, що підприємство шукає «молодшого кандидата до 35 років». При цьому, письмової відмови у працевлаштуванні Олена не отримала.


Жінка була переконана, що причиною відмови став саме її вік, а не професійні якості, освіта чи досвід роботи. З метою захисту своїх прав вона звернулася до Держпраці.

Під час консультації інспектор праці роз’яснив заявниці, що відмова у працевлаштуванні через вік є незаконною, якщо йдеться не про спеціальні посади, для яких законодавством передбачено певні вікові обмеження

У цьому випадку вимога роботодавця щодо віку кандидата «до 35 років» для посади бухгалтера не мала законних підстав. Таке обмеження:


  1. не передбачене законодавством;
  2. не пов’язане з характером роботи бухгалтера;
  3. не може вважатися обов’язковою професійною вимогою.


Для захисту порушених прав Олени інспектори праці провели інформаційно-роз’яснювальну роботу з посадовими особами підприємства. Під час зустрічі роботодавцю наголосили на недопустимості дискримінаційних формулювань у вакансіях та під час проведення співбесід, а також роз’яснили обов’язок надавати кандидатам письмову мотивовану відповідь у разі відмови у працевлаштуванні.


Також підприємство було попереджено про відповідальність за порушення вимог трудового законодавства та законодавства у сфері недопущення дискримінації.


Інспектори праці рекомендували формувати вимоги до кандидатів:


  1. виключно за професійними критеріями;
  2. уникати формулювань на кшталт «молодий колектив» або «до 30 років»;
  3. документально обґрунтовувати причини відмови у працевлаштуванні;
  4. проводити внутрішні навчання щодо недопущення дискримінації.


У результаті проведеної роботи, право Олени на рівний доступ до праці було відновлено.


Джерело: Держпраці


Читайте більше:


Мобінг на роботі: як правильно подати скаргу та що в ній вказати

Оцінювання головбуха у 2026 році: хто подає анкету та в які строки

Перевірки Держпраці по-новому: ключові новації закону про держнагляд

Контроль за працевлаштуванням осіб з інвалідністю: нові повноваження Держпраці

ФРУ закликала забезпечити баланс інтересів працівників і роботодавців у новому Трудовому кодексі

✨ Новинка! Унікальний сервіс – АІ-Консультант для бухгалтера! Ознайомтесь із його можливостями вже зараз за посиланням
Матеріали на сайті https://7eminar.ua можуть містити роз’яснення державних органів та погляди зовнішніх авторів. Їхній зміст не завжди збігається з позицією редакції. Кожна публікація відображає особисту думку автора. Редакція не редагує авторські тексти і не несе відповідальності за їх зміст.
4

103

5

107

2

5453

2

7

2

7

5

824

2

26

1

26

4

20

Пільги
23.09.2026

Знищене або пошкоджене майно: коли підприємство може не сплачувати податок і плату за землю у 2026 році

Підприємства можуть не нараховувати та не сплачувати податок на нерухоме майно і плату за землю щодо майна та земельних ділянок, які постраждали або були знищені внаслідок бойових дій, за умов, визначених Податковим кодексом. Для земельних ділянок, на яких розташовані знищені об’єкти нерухомості, пільга залежить від співвідношення площі знищеного об’єкта та площі земельної ділянки – у визначених випадках вона охоплює 50% або 100% площі. Щодо нерухомості податок не сплачується за знищені об’єкти, а для пошкоджених – на період від місяця фіксації пошкодження до місяця, що настає після завершення ремонту, реконструкції чи реставрації. Ключовою умовою є внесення відповідних відомостей про знищення або пошкодження до Державного реєстру майна

основне зображення для Знищене або пошкоджене майно: коли підприємство може не сплачувати податок і плату за землю у 2026 році
2

16

4

29

3

20

4

46

4

32

2

66

4

83

4

2929

3

14

4

229

2

14

5

34