Чи можна відмовити у відпустці за роботу на комп’ютері

Працівниця звернулася із заявою надати їй додаткову відпустку «за роботу на комп'ютері». В колективному договорі надання такої відпустки не передбачено. Чи можна відмовити працівниці в наданні такої відпустки?

5

2646

Подобаються наші матеріали? Додайте нас в улюблені джерела Google, щоб частіше бачити наші новини в пошуку та ШІ-оглядах в Google.

Додати


👆 Таке питання надійшло до сервісу «Особистий Консультант», наші експерти ретельно працювали над ним та надали вичерпну відповідь 🕵️:


Ні, не можна відмовити в наданні такої відпустки.


Працівники, які працюють на електронно-обчислювальних машинах, мають право на щорічну додаткову відпустку за особливий характер праці тривалістю до 4 календарних днів (позиція 58 р. XXII «Загальні професії за всіма галузями господарства» Списку виробництв, робіт, професій і посад працівників, робота яких пов'язана з підвищеним нервово-емоційним та інтелектуальним навантаженням або виконується в особливих природних географічних і геологічних умовах та умовах підвищеного ризику для здоров'я, затвердженого постановою Кабміну від 17.11.1997 №1290, далі – Список №2).


Конкретну тривалість щорічної додаткової відпустки за особливий характер праці встановлюють у колективному чи трудовому договорі залежно від часу зайнятості працівника в цих умовах (ч. 2 ст. 8 Закону України від 15.11.1996 №504/96-ВР «Про відпустки»).


Але, на думку Мінсоцполітики (див. лист від 11.08.2014 №348/13/116-14), така відпустка має надаватися відповідним працівникам в обов'язковому порядку, у тому числі якщо колективний договір на підприємстві не укладено або в колдоговорі не встановлено гарантію щодо встановлення працівникам таких відпусток.


Основною умовою для надання такої відпустки є зайнятість працівника на роботі з комп’ютером не менше половини тривалості робочого дня. Тож, якщо працівник, що працює за компʼютером, подає заяву на надання додаткової відпустки за роботу на комп’ютері, роботодавець не має права відмовити в наданні такої відпустки.


Тримайте зразок заяви:

На підставі заяви роботодавець видає наказ про надання додаткової відпустки.


Тримайте зразок наказу:


Джерело: 7еminar


Шаблони та зразки документів:


Заява про надання додаткової відпустки за роботу на комп'ютері

Наказ про надання додаткової відпустки за роботу на комп'ютері


Читайте більше:


Відпустка за роботу за комп'ютером

Які відпустки (не)перейдуть у 2026 рік

Графік відпусток – 2026: інструкція складання

Відпустка та відпускні - 2025: спецвипуск від редакції 7eminar.ua

✨ Новинка! Унікальний сервіс – АІ-Консультант для бухгалтера! Ознайомтесь із його можливостями вже зараз за посиланням
5

2646

4

143

1

16

1

10

1

24

3

32

4

999

2

56

1

14

4

91

5

311

2

74

1

10

9

6108

2

36

2

29

4

268

3

58

2

24

13

10453

3

109