Бухгалтерський «Три в ряд»: розкладіть усе по поличках!

Після призначення пенсії чимало осіб з інвалідністю продовжують працювати, що законом не заборонено. Важливо розуміти, чи впливає офіційне працевлаштування на право отримувати пенсію та соціальні гарантії. Українське законодавство прямо дозволяє поєднувати роботу з пенсійними виплатами. Водночас розмір пенсії та її гарантії залежать від групи інвалідності та страхового стажу. Розглянемо основні правила, які діють у 2026 році

Юридична особа орендує нежитлові приміщення у ФОП на єдиному податку зі ставкою 3%. ФОП є одночасно і директором даної юридичної особи. В об'єднаному звіті у формі 4ДФ зазначено як зарплата ознакою доходу 101, так і перерахунок коштів як ФОП з ознакою доходу 157 без утримань ВЗ та ПДФО. Запитання: чи правомірні дії юридичної особи щодо неутримання та несплати ВЗ та ПДФО при перерахунку коштів за оренду приміщень згідно договору на рахунок ФОП?

Для отримання статусу критично важливого підприємства одним із ключових критеріїв є підтвердження відсутності податкового боргу. Такий факт засвідчується довідкою про відсутність податкового боргу. Процедура отримання документа є чітко регламентованою та має визначені строки і вимоги до заяви. Важливо врахувати обмежений термін дії довідки, щоб вчасно подати її за призначенням

Податкова служба оновила правила роботи зі зверненнями громадян, зробивши акцент на цифровізації та електронних сервісах. Новий порядок, що набрав чинності з 26 травня 2026 року, регулює подання та обробку звернень через сучасні онлайн-канали. Особливу увагу приділено Електронному кабінету та системі електронної взаємодії органів влади. Також уточнено строки та правила визначення дати подання звернення. Окремо закріплено стандарти комунікації між громадянами та працівниками ДПС

Завдаток є поширеним інструментом забезпечення виконання договорів, однак у податковому обліку для ФОП-єдинників він має чітко визначені наслідки. Важливо розуміти, коли така сума включається до доходу, а коли підлягає виключенню. Особливо це актуально у випадках повернення коштів або розірвання договорів. Податкові наслідки залежать не лише від суті операції, а й від звітного періоду

Чоловіки віком від 18 до 22 років (включно) дозволили безперешкодно перетинати кордон під час воєнного стану. Йдеться про всіх громадян відповідного віку. Зміни запрацювали наступного дня після офіційного опублікування постанови, а саме з 29.08.2025 року

Штрафи, пеня та неустойки можуть впливати на фінансовий результат підприємства, а отже – і на об’єкт оподаткування податком на прибуток. Однак податкові правила передбачають різний підхід залежно від того, як саме визначається об’єкт оподаткування – за бухгалтерським обліком чи з урахуванням податкових різниць

Підготували для вас зразок наказу про видачу трудових книжок працівникам

Заява про звільнення за власним бажанням є особистим правом працівника, яке не потребує погодження роботодавця. Відмова її приймати або ігнорування не зупиняє процес розірвання трудових відносин, якщо дотримано вимоги закону

Комітет Верховної Ради України з питань правоохоронної діяльності рекомендував Парламенту включити до порядку денного законопроєкт №9364, який передбачає зміни до Кодексу України про адміністративні правопорушення та Кримінального кодексу України щодо відповідальності за незаконний обіг підакцизних товарів

Працівниця звільняється 07.06.2026. Базовий місяць – січень 2026. Відпрацювала 5 р. дн. по 6 годин в день, тобто 30 годин (неповний робочий день). Норма годин у червні 22 р. дн. х 8 годин = 176 годин. Нарахована зарплата (оклад 9100 грн) за 5 р. дн. червня 1551,14 грн. Розрахунок індексації за липень: 1551,14 х 4,2% / 176 години х 30 годин = 11,10 грн. Калькулятор індексації зарплати нарахував індексацію 23,83 грн. Яка сума правильна?

Зупинення реєстрації податкової накладної чи розрахунку коригування в ЄРПН не позбавляє платника права на податковий кредит. Податківці нагадали, що на час блокування ПН/РК перебіг встановлених Податковим кодексом строків для включення сум ПДВ до податкового кредиту призупиняється

У 2026 році правила індексації зарплати змінюються: базовим стає січень 2026 року, а розрахунок індексу споживчих цін починається «з нуля». У статті детально пояснюємо, коли роботодавець зобов’язаний проводити індексацію, які виплати індексуються, як визначати «базовий» місяць та як нові норми вплинуть на нарахування зарплати працівникам. Ви дізнаєтесь, хто має право на індексацію, як її проводити для неповного робочого часу, сумісників, новоприйнятих працівників і тих, хто повернувся з декрету чи відпустки по догляду. Розглянуто особливості для резидентів «Дія.Сіті», випадки зменшення окладу, виплати після звільнення та відповідальність за непроведення індексації

Якщо оклад 20 тис. грн і 10% від окладу доплата за ведення ВО, то індексація нараховується лише на оклад? Тобто, вийде 20139,78 грн плюс 2000 доплата за ВО. Вірно?

Відмова у сплаті лікарняного (ознака алкогольне сп'яніння), чи потрібно показувати у додатку 1 звіту по ЄСВ?

Податкове повідомлення-рішення щодо земельного податку або орендної плати за земельні ділянки фізичні особи отримують за своєю податковою адресою. Водночас громадяни можуть обрати електронний формат листування через Електронний кабінет платника податків. Податківці нагадали, куди саме надсилаються ППР та що відбувається, якщо електронне повідомлення не було доставлено

Незважаючи на чітко визначені законодавством строки виплати зарплати та відпускних, на практиці виникає чимало запитань щодо їх застосування. Чи можна виплатити відпускні разом із найближчою зарплатою? Чи дозволено видати зарплату перед відпусткою? Які документи необхідно оформити? Відповіді на ці та інші запитання розглянемо у статті

ФОП – платники єдиного податку 1, 2 та 4 групи зобов’язані своєчасно сплачувати авансові внески з військового збору, інакше на них чекають фінансові санкції. За несвоєчасну або неповну сплату передбачено штраф, а пеня починає нараховуватися лише після 90 днів прострочення. Тобто відповідальність має поетапний характер: спочатку штраф, а згодом – пеня

Який термін зберігання табелів обліку використання робочого часу?