Відрядження + відпустка за кордоном: інструкція для заброньованих працівників

Заброньований працівник виїхав за кордон у відрядження з подальшою відпусткою. Наразі є необхідність продовжити працівнику терміни відрядження (після відпустки). Яким чином провести документально? Та чи не буде в такій ситуації у працівника проблем з перетином кордону при поверненні додому та подальшими закордонними відрядженнями?

👆 Таке питання надійшло до сервісу «Особистий Консультант», наші експерти ретельно працювали над ним та надали вичерпну відповідь🕵️:


Загалом, працівнику, який перебуває у відрядженні за кордоном, не можна надати відпустку. Відрядження та відпустка - це різні правові інститути, які регулюються різними нормами трудового законодавства.


Відповідно до пп. «а» пп. 170.9.1 ПКУ наказ є обов’язковим документом для підтвердження відрядження. Тобто в наказі обов'язково має бути вказано період початку та закінчення строку відрядження.


Відпустка заброньованого потребує інших документів. Зокрема дозвіл з конкретними термінами перебування за кордоном.


Детальніше у статті Відпустка заброньованого за кордоном: хто може та які документи потрібні


Повернення з відрядження має бути підтверджені відміткою в паспорті про перетин кордону. В разі надання відпустки ви не зможете коректно припинити підрядні виплати.


Відповідно і після відпустки знову надати відрядження. В такому випадку коректно припинити виплати на відрядження неможливо.


Таке оформлення може створити проблеми для працівника і для вас.


Детальніше у статті Відрядження за кордон: як правильно відшкодувати витрати


👌 Сервіс «Особистий Консультант» – це письмові безлімітні швидкі відповіді (від 15 хвилин) на професійні питання. Отримайте доступ до сервісу, оформивши передплату у пакетах «Професіонал», «Преміум».


Джерело: 7еminar


Матеріали на тему:


Відрядження за кордон

Розрахунок середньої зарплати для оплати відрядження

Скільки днів відпустки заробив працівник – і як це порахувати без помилок

Перехідні відпускні у середній зарплаті заброньованого працівника: як враховувати

Новий розрахунок відпускних: що врахувати у разі продовження / перенесення відпустки

Відпускні 2025: як правильно розрахувати у складних випадках – сумісники, декрет, відрядження, надурочні

Отримуйте щодня свіжі новини та корисні подарунки 🎁👇