
Транспорт у діяльності
21.07.2026
Режим праці та відпочинку поширять не лише на водіїв: нові вимоги та штрафи для роботодавців
На обговорення винесено законопроєкт, який пропонує комплексно оновити правила організації робочого часу осіб, що здійснюють мобільну діяльність у сфері автомобільних перевезень. Документ розширює коло працівників, на яких поширюватимуться вимоги щодо режиму праці та відпочинку, запроваджує нові поняття, передбачає окреме регулювання робочого часу мобільних працівників і встановлює нові адміністративно-господарські штрафи за порушення відповідних норм

На сайті СПО профспілок опубліковано до обговорення проєкт Закону України «Про внесення змін до деяких законів України щодо організації робочого часу осіб, які здійснюють мобільну діяльність у сфері автомобільних перевезень».
У пояснювальній записці до законопроєкту йдеться, що на сьогодні Закон України від 05.04.2001 №2344-III «Про автомобільний транспорт» (далі – Закон №2344) регламентує виключно режим праці та відпочинку водіїв. Однак Директива 2002/15/ЄС охоплює ширше коло осіб, залучених у мобільній діяльності у сфері автомобільних перевезень, ніж передбачено чинним законодавством України.
Крім, водіїв, до таких осіб належать працівники перевізників, які виконують свої обов'язки, зокрема:
- пов'язані з завантаженням та розвантаженням;
- допомогою пасажирам при посадці та висадці з транспортного засобу;
- прибиранням та технічним обслуговуванням;
- забезпеченням безпеки транспортного засобу, вантажу та пасажирів;
- на виконання законодавчих чи нормативних зобов'язань, безпосередньо пов'язаних із конкретним перевезенням тощо.
Тому необхідно повно та всебічно врегулювати організацію робочого часу осіб, які здійснюють мобільну діяльність у сфері автомобільних перевезень.
Законопроєкт передбачає внесення змін до Закону №2344 та Кодексу законів про працю (далі – КЗпП), зокрема:
- введення нових термінів «самозайнятий водій» та «мобільний працівник»;
- уточнення кола нормативно-правових актів, якими регулюються трудові відносини персоналу автомобільного транспорту (додано Закон №2344);
- зміну назви і корекцію змісту статті 18 Закону №2344, якими встановлено, що вимоги до організації робочого часу розповсюджуються не лише на водіїв, а й на інших осіб, які здійснюють мобільну діяльність у сфері автомобільних перевезень;
- передбачені обов'язки і відповідальність за невиконання таких вимог;
- передбачено розробку нового положення про робочий час та час відпочинку мобільних працівників (крім водіїв), при цьому закон залишає положення про робочий час і час відпочинку водіїв колісних транспортних засобів;
- запровадження нові адміністративно-господарські штрафи за порушення законодавства щодо обліку та норм праці та відпочинку водіїв та мобільних працівників у сфері автомобільного транспорту;
- уточнення кола нормативно-правових актів щодо особливостей регулювання трудових відносин персоналу автомобільного транспорту (зміни до статті 3 КЗпП).
Нові правопорушення та штрафні санкції:
Порушення | Штраф |
Експлуатація транспортного засобу без належним чином установленого контрольного пристрою (тахографа), якщо його наявність є обов'язковою згідно із законодавством | 1000 НМДГ |
Експлуатація транспортного засобу з несправним, неопломбованим, неадаптованим контрольним пристроєм (тахографом) або таким, що не пройшов періодичну перевірку в установленому законодавством порядку, якщо наявність тахографу є обов'язковою згідно із законодавством | 500 НМДГ |
Експлуатація транспортного засобу з використанням водієм чужої, недійсної або кількох карток водія | 500 НМДГ |
Експлуатація транспортного засобу без картки водія або з використанням підробленої чи отриманої на підставі неправдивих даних (документів) картки | 1000 НМДГ |
Експлуатація транспортного засобу із встановленим або підключеним пристроєм, механізмом чи програмним забезпеченням, здатним спотворювати, блокувати чи змінювати дані контрольного пристрою (тахографа), або фальсифікація, підроблення, приховування чи знищення даних, зафіксованих на реєстраційних листках (тахокартах), роздруківках чи завантажених з тахографа та / або картки водія | 1000 НМДГ |
Ненадання автомобільним перевізником відомостей або надання неправдивих відомостей про облік робочого часу та часу відпочинку мобільних працівників перевізника на вимогу уповноважених осіб центрального органу виконавчої влади, який реалізує державну політику з питань безпеки на наземному транспорті (за місцезнаходженням перевізника чи дистанційно) під час здійснення заходів державного контролю | 500 НМДГ |
Ненадання мобільним працівником, самозайнятим водієм відомостей або надання неправдивих відомостей про власний облік робочого часу та часу відпочинку на вимогу уповноважених осіб центрального органу виконавчої влади, який реалізує державну політику з питань безпеки на наземному транспорті під час здійснення заходів державного контролю | від 500 НМДГ |
Перевищення від 8 годин включно до 12 годин середньої тижневої тривалості робочого часу або часу виконання договірних обов'язків мобільним працівником, самозайнятим водієм, якщо продовження до 60 годин вже було використано | 100 НМДГ |
Перевищення від 12 годин включно середньої тижневої тривалості робочого часу або часу виконання договірних обов'язків мобільним працівником, самозайнятим водієм, якщо продовження до 60 годин вже було використано | 500 НМДГ |
Пперевищення від 5 годин включно до 10 годин максимальної тижневої тривалості робочого часу або часу виконання договірних обов'язків мобільним працівником, самозайнятим водієм, якщо більша максимальна тривалість робочого часу за тиждень не встановлена в укладеній генеральній, галузевій (регіональній) угоді та (або) колективному договорі | 100 НМДГ |
Перевищення від 10 годин включно максимальної тижневої тривалості робочого часу або часу виконання договірних обов'язків мобільним працівником, самозайнятим водієм, якщо більша максимальна тривалість робочого часу за тиждень не встановлена в укладеній генеральній, галузевій (регіональній) угоді та (або) колективному договорі | 500 НМДГ |
Недостатня обов'язкова перерва тривалістю від 10 до 20 хвилин включно мобільного працівника, самозайнятого водія протягом робочого часу або часу виконання договірних обов'язків від 6 до 9 годин | 100 НМДГ |
Недостатня обов'язкова перерва тривалістю менше 10 хвилин включно мобільного працівника, самозайнятого водія протягом робочого часу або часу виконання договірних обов'язків від 6 до 9 годин | 500 НМДГ |
Недостатня обов'язкова перерва тривалістю від 20 до 30 хвилин включно мобільного працівника, самозайнятого водія протягом робочого часу або часу виконання договірних обов'язків понад 9 годин | 100 НМДГ |
Недостатня обов'язкова перерва тривалістю менше 20 хвилин включно мобільного працівника, самозайнятого водія протягом робочого часу або часу виконання договірних обов'язків понад 9 годин | 500 НМДГ |
Перевищення від 11 годин включно до 13 годин щоденного робочого часу або щоденного часу виконання договірних обов'язків мобільного працівника, самозайнятого водія тривалістю 10 годин протягом 24-годинного періоду, якщо він припадає на нічний час, та за умови якщо генеральною, галузевою (регіональною) угодою та (або) колективним договором не передбачено виключень для такого перевищення | 100 НМДГ |
Перевищення понад 13 годин включно щоденного робочого часу або щоденного часу виконання договірних обов'язків мобільного працівника, самозайнятого водія тривалістю 10 годин протягом 24-годинного періоду, якщо він припадає на нічний час, та за умови якщо генеральною, галузевою (регіональною) угодою та (або) колективним договором не передбачено виключень для такого перевищення | 500 НМДГ |
Джерело: СПО об’єднань профспілок, kadroland
Читайте більше:
Новий реквізит ТТН з 26 липня 2026 року: як заповнювати місце зберігання транспортного засобу
Нові правила праці та відпочинку водіїв комерційного транспорту вже з 26 липня: інфографіка
Нова ТТН з 26 липня 2026 року: правила заповнення + зразки
З 1 липня – нові правила для міжнародних перевізників: що змінюється
✨ Новинка! Унікальний сервіс – АІ-Консультант для бухгалтера! Ознайомтесь із його можливостями вже зараз за посиланням
Матеріали на сайті https://7eminar.ua можуть містити роз'яснення державних органів та погляди зовнішніх авторів. Їхній зміст не завжди збігається з позицією редакції. Кожна публікація відображає особисту думку автора. Редакція не редагує авторські тексти і не несе відповідальності за їх зміст.
Політика, економіка
05.09.2026
Уряд змінив правила роботи під час повітряних тривог: що передбачено постановою №1092
Уряд 3 вересня 2026 року ухвалив рішення, спрямовані на адаптацію роботи бізнесу, транспорту та державної інфраструктури до нової тактики повітряних атак, які затвердив постановою від 04.09.2026 №1092. Запроваджено два рівні повітряної тривоги: жовтого – у разі атаки дронів, та червоного – за підвищеної загрози ракетного або комбінованого удару. За жовтого рівня бізнес зможе продовжувати роботу за умови належного забезпечення безпеки та доступу працівників і відвідувачів до укриттів, тоді як червоний передбачатиме зупинку роботи й перехід людей в укриття. Також уряд рекомендує забезпечити повноцінну роботу метро під час жовтого рівня, збільшувати наземні перевезення та скоригувати комендантську годину

ЄСВ
05.09.2026
Квіти працівнику до дня народження: ЄСВ 22% чи 8,41% для працівника з інвалідністю
Підприємство планує дарувати працівникам до дня народження квіти вартістю до 2000 грн. Чи потрібно вартість таких подарунків включати до заробітної плати працівника та нараховувати на неї ЄСВ? Яку ставку ЄСВ застосовувати до вартості квітів, подарованих працівнику з інвалідністю – 22% чи 8,41%?

Перевірки, штрафи
05.09.2026
Податкова перевірка за 2020–2022 роки: чи має ДПС право перевірити ТОВ у 2026 році
За який період у 2026 році податкова може призначити перевірку ТОВ з податку на прибуток та ПДВ з урахуванням поновлення строків давності з 01.08.2023? Чи має право ДПС перевіряти 2020–2022 роки, якщо підприємство своєчасно подало звітність і не подавало уточнюючих декларацій?

Заробітна плата
05.09.2026
Оклад директора нижчий за зарплату ІТ-спеціалістів: чи є порушення у 2026 році
Чи може посадовий оклад директора бути нижчим або дорівнювати окладу спеціалістів ІТ? Чи можуть спеціалісти ІТ мати однакові оклади, які перевищують оклад директора? Якщо з січня 2026 року оклад директора був меншим або однаковим з окладами ІТ-спеціалістів, чи можна з 1 вересня змінити штатний розпис і встановити директору вищий оклад? Чи не буде порушенням зміна окладів у вересневому штатному розписі та чи загрожує підприємству штраф за січень-серпень, якщо оклади підвищуються?

Е-сервіс
05.09.2026
Навчальний рік 2026-2027: 7 правил кібергігієни для школярів і студентів
До початку нового навчального року школярам і студентам нагадали про основні правила кібергігієни. Серед них – використання складних паролів і двофакторної автентифікації, обережність із посиланнями та Wi-Fi-мережами, завантаження програм лише з офіційних джерел, резервне копіювання даних і перевірка інформації, яку надає штучний інтелект

Медицина
05.09.2026
10 людей з одним діагнозом – 10 різних потреб: як працює індивідуальна реабілітація
Двоє людей з однаковим діагнозом можуть мати зовсім різні труднощі у повсякденному житті – від пересування до спілкування чи догляду за собою. Саме тому реабілітаційна команда оцінює не тільки порушення, а й збережені можливості, потреби та бар’єри, а потім разом із людиною визначає цілі допомоги

Сільгоспдіяльність
05.09.2026
Зернові рукави для аграріїв: заявки приймають до 13 вересня через ДАР
Агровиробники з 9 областей України можуть безкоштовно отримати зернові рукави для зберігання власного врожаю 2026 року. Заявки через Державний аграрний реєстр приймають з 28 серпня до 13 вересня, а пріоритет матимуть господарства, інфраструктура яких постраждала через бойові дії

Державний нагляд
05.09.2026
Від постачальника до тарілки: хто відповідає за безпеку шкільного харчування у 2026 році
Безпека шкільного обіду залежить не від однієї людини, а від усього ланцюга – від закупівлі та приймання продуктів до їх зберігання, приготування і видачі. Держпродспоживслужба пояснила, хто саме відповідає за кожен етап та які функції виконує державний контроль

Документообіг, первинні документи
05.09.2026
Встановлення факту смерті на ТОТ: хто може звернутися до суду та які докази потрібні у 2026 році
Якщо смерть людини настала на тимчасово окупованій території, факт смерті можна встановити через суд та на цій підставі провести державну реєстрацію смерті в Україні. Звернутися можуть члени сім’ї померлого, їхні представники та інші заінтересовані особи, а судовий збір у таких справах не сплачується

ПДВ
04.09.2026
Капремонт гуртожитку за бюджетні кошти: коли діє ПДВ-пільга у 206 році
Операції з капітального ремонту гуртожитку можуть звільнятися від оподаткування ПДВ за п. 197.15 ПКУ, якщо одночасно виконуються встановлені умови щодо характеру робіт, статусу об’єкта та джерела їх фінансування. Зокрема, ремонтні роботи мають фактично належати до будівельно-монтажних робіт із будівництва або капітального ремонту житла, а гуртожиток – бути об’єктом житлової нерухомості. Вартість таких робіт також має оплачуватися державними коштами, які безпосередньо надходять на рахунок підрядника. УПК №397 не змінила цих правил, оскільки лише роз’яснює положення ПКУ та не є нормативно-правовим актом

ЄСВ
04.09.2026
Розрахунок роботодавцем єдиного внеску працівнику, який працює неповний робочий день
Якщо працівник працює за основним місцем роботи, єдиний внесок сплачується не менше розміру, розрахованого для мінімальної заробітної плати. У випадку, коли працівник працює не за основним місцем роботи – єдиний внесок нараховується лише на суму нарахованого доходу

Кадрова робота
04.09.2026
Топ–10 глобальних змін у новому Трудовому кодексі: чого очікувати працівникам та роботодавцям
Кабінет Міністрів зареєстрував у Верховній Раді проєкт нового Трудового кодексу України №16010, який має замінити застарілу модель регулювання трудових відносин сучасними правилами. Документ передбачає більше договірності у відносинах працівника й роботодавця, ширші можливості для дистанційної та гнучкої роботи, а також оновлення гарантій для батьків, людей з інвалідністю та працівників старшого віку. Окрему увагу приділено захисту від підміни трудових відносин цивільно-правовими договорами, оплаті праці, робочому часу та праву на відпочинок. Новий підхід також посилює соціальний діалог і передбачає сучасні механізми врегулювання колективних трудових спорів

Календар бухгалтера
04.09.2026
Що потрібно зробити ФОП у вересні 2026 року: ключові дати для всіх систем оподаткування
У вересні 2026 року ФОП мають врахувати кілька важливих податкових дедлайнів – від сплати військового збору, єдиного податку та ЄСВ до зміни системи оподаткування. ФОП 1–2 груп повинні сплатити військовий збір та єдиний податок за вересень до 18 вересня включно. Водночас 15 вересня спливає строк для переходу на спрощену систему або зміни групи з IV кварталу 2026 року. Тим, хто планує відмовитися від спрощеної системи з 1 жовтня, заяву необхідно подати до 21 вересня включно

Форма №20-ОПП
04.09.2026
Об’єкт оподаткування відчужено протягом 10 днів після придбання: чи потрібно подавати 20-ОПП
Податківці роз’яснили, як діяти платнику податків у ситуації, коли об’єкт оподаткування придбали, але відчужили вже протягом перших 10 робочих днів. Чи потрібно подавати первинне повідомлення за ф. № 20-ОПП, а потім – повідомляти про його закриття?

Державний нагляд
04.09.2026
Новий формат CRS з 2027 року: додано нові інформаційні поля про рахунки
ОЕСР оновила XML-схему обміну даними за стандартом CRS, передбачивши нові інформаційні поля для формування та передачі звітів про підзвітні фінансові рахунки. Перехід України на оновлену схему планується з 2027 року, тому фінансовим агентам варто заздалегідь підготувати свої системи до нових технічних вимог. Для цього також мають бути внесені відповідні зміни до національного Порядку заповнення та подання CRS-звітності

Акцизний податок
04.09.2026
Припинення реалізації: як правильно заповнити заяву для анулювання реєстрації платника акцизного податку
У разі припинення реалізації пального або спирту анулювання реєстрації здійснюється на підставі поданої заяви, яку контролюючий орган розглядає протягом трьох робочих днів

Податок на майно
04.09.2026
29 чи 30 число: який день є дедлайном для сплати податку на нерухомість юрособами
Податківці пояснили, що юридичні особи повинні сплачувати авансові внески з податку на нерухомість до 29 числа місяця, що настає за кварталом. Хоч у ПКУ зазначено «до 30 числа», норма тлумачиться так, що останній день сплати – саме 29-те

Створення суб'єкта, зміни
04.09.2026
Структура власності ТОВ у 2026 році: як визначити КБВ у складному ланцюгу володіння
Правильно сформована структура власності є ключовою умовою для достовірного визначення кінцевих бенефіціарних власників, а її недоліки можуть стати причиною відмови у проведенні реєстраційних чи банківських процедур. Важливо не лише показати формальний розподіл часток, а й розкрити весь ланцюг володіння та механізми прямого й непрямого контролю аж до фізичної особи. Частка 25% і більше є важливим орієнтиром, однак сама по собі не визначає КБВ, адже вирішальний вплив може виникати через корпоративні договори, право голосу або фактичне управління. Особливу увагу потрібно приділяти багаторівневим структурам із іноземними компаніями та трастами





