
Кадрова робота
23.10.2026
Порядок відновлення на роботі працівника після звільнення з військової служби та звільнення тимчасового працівника у 2026 році
Чи зобов'язаний працівник, який звільнився з лав ЗСУ, заздалегідь повідомити роботодавця про свій вихід на роботу та чим це передбачено?

👆 Таке питання надійшло до сервісу «Особистий Консультант», наші експерти ретельно працювали над ним та надали вичерпну відповідь🕵️:
Законодавство України не встановлює обов'язку працівника заздалегідь письмово чи у визначений строк повідомляти роботодавця про конкретну дату свого виходу на роботу після звільнення з військової служби.
Після виключення зі списків особового складу військової частини особа має стати на військовий облік у ТЦК та СП протягом п'яти днів, після чого зобов'язана приступити до виконання своїх посадових обов'язків.
Згідно з ч. 11 ст. 26 Закону України від 25.03.1992 №2232-XII «Про військовий обов’язок і військову службу» особа, звільнена з військової служби, зобов’язана в п’ятиденний строк прибути до відповідного районного (міського) територіального центру комплектування та соціальної підтримки для взяття на військовий облік. Зазвичай працівник має вийти на роботу наступного робочого дня після взяття на військовий облік.
Водночас роботодавцю доцільно підтримувати комунікацію з військовослужбовцем, оскільки завчасне отримання інформації про демобілізацію дозволяє своєчасно видати наказ про допуск основного працівника до роботи та оформити припинення трудових відносин із строковим працівником.
Строковий трудовий договір із тимчасовим працівником, якого було прийнято на час відсутності основного робітника, припиняється на підставі п. 2 ч. 1 ст. 36 Кодексу законів про працю України у зв'язку із закінченням строку договору. Останнім робочим днем тимчасового працівника є день, що передує дню фактичного виходу на роботу основного працівника, при цьому обов'язкового попередження заздалегідь законодавство не вимагає, адже умова про тимчасовий характер роботи зазначалася в заяві та наказі про прийняття
Читайте більше:
Повернення демобілізованого: що робити з тимчасовим працівником, якщо він сам мобілізований
Демобілізація працівника: алгоритм повернення на роботу
Повернення з війська: як правильно оформити вихід працівника
Коли роботодавець може звільнити мобілізованого працівника
Чи потрібно повідомляти ТЦК про вихід працівника після демобілізації
Заробітна плата
23.10.2026
Працівник відпрацював менше місяця: як розрахувати компенсацію за невикористану відпустку при звільненні
Працівник був прийнятий на роботу з 14.09.2026, на посаду з окладом 9500, а 30.10.2026 він звільняється. Як розрахувати середню заробітну плату для оплати трьох днів невикористаної відпустки?

Акцизний податок
23.10.2026
Укриття в орендованому приміщенні з 4 грудня: згода власника, орендна плата та відповідальність за безпеку
До 4 грудня 2026 року підприємствам, які працюють без власного укриття, потрібно визначитися, як забезпечити безпеку працівників і відвідувачів під час повітряних загроз. Але облаштування захисного простору в орендованому приміщенні може спричинити юридичні спори, а відсутність укриття не дає автоматичного права припинити сплату оренди. Судова практика показує, коли орендар може вимагати зменшення або скасування орендної плати, чому для переобладнання приміщення потрібна письмова згода власника та хто відповідає за утримання аварійного укриття

ІТ, Дія Сіті, Дефенс Сіті
23.10.2026
Оформлення IT-фахівця за гіг-контрактом: що має перевірити кадровик
Гіг-контракт у Дія City дає IT-компаніям змогу співпрацювати з фахівцями без стандартного кадрового оформлення за КЗпП, але має свої юридичні особливості. Укладати такий договір можуть лише резиденти Дія City, а сам контракт повинен чітко визначати умови співпраці, винагороду, соціальні гарантії, права на програмний код і порядок припинення відносин. Помилки в оформленні, недотримання строків повідомлення або неврегульовані питання інтелектуальної власності можуть створити ризики для компанії. Розглянемо 5 ключових нюансів гіг-контракту, які варто врахувати кадровику перед його укладенням

ПДВ
23.10.2026
Знищення товару комісіонера через форс-мажор: чи може комітент зменшити ПДВ
Як комітенту відкоригувати податкові зобов’язання з ПДВ, якщо товар, переданий комісіонеру, було знищено внаслідок дії обставин непереборної сили? Розглянемо, як діяти в такій ситуації та чому коригування ПДВ не передбачене

Звільнення, скорочення
23.10.2026
Звільнення матеріально відповідальної особи (МВО): алгоритм дій та ризики роботодавця
Порядок звільнення матеріально відповідальної особи (МВО) в цілому не відрізняється від звільнення будь-якого іншого працівника, але передбачає додаткові дії, пов’язані з передачею матеріальних цінностей і перевіркою стану збереження майна

Бронювання, критичність
23.10.2026
Порядок продовження бронювання через Портал Дія для працівників, які усунули порушення військового обліку, у 2026 році
Працівнику надано бронювання на 45 днів (порушення) до 23.11.2026 року. Він вже сплатив штраф, пройшов ВЛК, Резерв+ без порушень. Які подальші дії? Потрібно у Дії оформлювати продовження бронювання? Чи інші дії? І вже можна це оформлювати зараз чи чекати закінчення строку броні 23.11.2026?

Робочий час, графіки роботи
23.10.2026
Нові святкові дні: чи буде 31 жовтня та 16 листопада вихідними
У Верховній Раді зареєстрували два проєкти постанов про запровадження нових пам’ятних дат в Україні – Дня Біблії та Дня медіатора. День Біблії пропонують відзначати щороку 31 жовтня з проведенням тематичних заходів у закладах освіти, бібліотеках і музеях, а також випуском пам’ятної монети та поштової марки. День медіатора пропонують відзначати 16 листопада, щоб популяризувати медіацію та позасудове врегулювання спорів. Чи будуть ці дні вихідними читайте нижче

Військовий облік
23.10.2026
Відповідальність за підвищення кваліфікації працівників лежить на підприємстві, а не на кадровику
Олександрівський районний суд м. Запоріжжя визнав незаконним накладення штрафу на відповідального за ведення військового обліку за порушення вимог Порядку №1487. Суд підкреслив, що відповідальність за організацію підвищення кваліфікації покладається на підприємство, а не на окремого працівника

Перевірки, штрафи
23.10.2026
Як стягнути з працівника виявлену під час інвентаризації матеріальну шкоду
Як оформити нестачу або псування майна, визначити розмір збитків і притягнути працівника до матеріальної відповідальності? Розглянемо види відповідальності, строки та порядок стягнення шкоди, обмеження утримань із зарплати й бухгалтерські проводки

Форма №20-ОПП
23.10.2026
Оплата пального та запчастин з рахунку ФОП на загальній системі у 2026 році: витрати, 20-ОПП та використання авто
ФОП ЗС, маю машину. Можу я з розрахункового рахунку оплачувати за паливо та запчастини до машини? Можна ці кошти рахувати у витрати ФОП? Як правильно і чи потрібно оформляти використання машини для підприємницької роботи? Якщо не брати у витрати, то хоча б з рахунку платити можна?

Трудові книжки, ЕТК
23.10.2026
Внесення виправлень ПІБ українською мовою на титульній сторінці трудової книжки при оформленні пенсії у 2026 році
Працівник йде на пенсію і звернувся в ПФУ з трудовою книжкою, ПФУ вимагає внести на титульній сторінці виправлення – ПІБ українською мовою, хоча друга половина ТК титульна сторінка заповнена ПІБ українською мовою. На підставі чого треба внести зміни в ПІБ українською мовою?

ПДВ
23.10.2026
Фактичне використання чужого майна: чи буде ПДВ
У матеріалі розглянуто податкові ризики ситуації, коли одне підприємство побудувало трансформаторну підстанцію (ТП) на об’єкті спільної часткової власності, а інше підприємство фактично її експлуатує без оформлення акта приймання-передачі чи договору оренди. На основі положень пп. 14.1.185 ПКУ та судової практики доведено, що фактичне використання інфраструктури (підтверджене споживанням електроенергії та роботою мереж) з високою вірогідністю може бути кваліфіковане податковими органами як операція з постачання послуг. Це створює ризики донарахування ПДВ та визнання платника послуг отримувачем безоплатного забезпечення

Е-сервіс
23.10.2026
З 22:00 23 до 08:00 26 жовтня року державні реєстри і Дія не працюватимуть
З 22:00 23.10.2026 до 08:00 26.10.2026 року ДП «НАІС» буде проводити планові технічні роботи з обслуговування програмного забезпечення Єдиних та Державних реєстрів, створення та забезпечення функціонування яких належить до компетенції Мін'юсту. У зв’язку з чим у вказаний період реєстри будуть недоступні, а відтак частина послуг в Дії не працюватиме теж

Заборгованість
23.10.2026
Єдине житло боржника: з 23 жовтня 2026 року поріг захисту зросте до 50 МЗП
Пояснено,чому наявність боргу не означає автоматичного продажу квартири чи будинку. З 23 жовтня 2026 року поріг захисту єдиного житла збільшиться з 20 до 50 мінімальних зарплат – у 2026 році це 432 350 грн: якщо сума стягнення не перевищує цей розмір, стягнення на єдине житло та земельну ділянку під ним не здійснюватиметься

Судова практика
23.10.2026
ВС пояснив, кого можуть зобов’язати відповідати за борги ТОВ
Касаційний господарський суд у складі Верховного Суду роз’яснив, за яких умов на керівників і засновників товариства може бути покладено солідарну відповідальність за зобов’язаннями боржника через незвернення до суду із заявою про відкриття провадження у справі про банкрутство. Суд наголосив, що відповідальність керівника оцінюється з урахуванням періоду здійснення ним повноважень, а засновник може відповідати на цій підставі лише тоді, коли водночас є керівником або членом виконавчого органу

Військовий облік
23.10.2026
Повідомлення про зміну облікових даних до ТЦК та СП (додаток 4) надсилаємо до 5 листопада (включно)
Державні органи, органи місцевого самоврядування, підприємства, установи та організації зобов’язані щомісяця до 5 числа повідомляти ТЦК та СП, органи СБУ або відповідні розвідувальні підрозділи про зміни в облікових даних працівників за місцем їх військового обліку




