Професії від 7eminar.academy!🎓

Відповідальність за підвищення кваліфікації працівників лежить на підприємстві, а не на кадровику

Олександрівський районний суд м. Запоріжжя визнав незаконним накладення штрафу на відповідального за ведення військового обліку за порушення вимог Порядку №1487. Суд підкреслив, що відповідальність за організацію підвищення кваліфікації покладається на підприємство, а не на окремого працівника

2

398

Подобаються наші матеріали? Додайте нас в улюблені джерела Google, щоб частіше бачити наші новини в пошуку та ШІ-оглядах в Google.

Додати


11 вересня 2025 року Олександрівський районний суд м. Запоріжжя ухвалив рішення у справі №331/2715/25, яким задовольнив позов начальниці відділу кадрів ПрАТ «Запорізький асфальтобетонний завод» до ТЦК та СП.


Суть справи


Працівницю було оштрафовано на 34 000 грн за ч. 3 ст. 210-1 КУпАП – за порушення вимог Порядку організації та ведення військового обліку призовників, військовозобов’язаних та резервістів, затвердженого постановою КМУ від 30.12.2022 №1487 (далі – Порядок №1478).


Підставою для накладення штрафу став акт перевірки, яким ТЦК та СП зафіксував, що кадровик:


  1. не пройшла підвищення кваліфікації;
  2. не провела звірку списків військовозобов’язаних за 2024 рік.


Втім, позивачка надала докази, що підвищення кваліфікації проходить, а звірка не була проведена з незалежних причин – підприємство не було включено до графіка звіряння, затвердженого Запорізьким міським головою від 12.01.2024 №5-р.


Позиція суду


Суд наголосив, що:


1. Відповідальність за організацію підвищення кваліфікації покладається на підприємство, а не на конкретного працівника (п. 12 Порядку №1487). Саме підприємство, а не відповідальна особа, має:


  1. щороку до 1 жовтня визначити потребу підвищити кваліфікацію працівників, відповідальних за ведення військового обліку;
  2. укласти договір із закладами освіти, що провадять освітню діяльність з підвищення кваліфікації працівників та мають ліцензії на відповідну діяльність за програмами підготовки.


2. Кадровик не може бути притягнутий за невиконання пунктів 34, 45, 46 Порядку №1487, якщо підприємство не було включене до офіційного графіка звіряння.


3. До протоколу про адміністративне правопорушення не було внесено порушення, за яке особу фактично оштрафували, що є істотним порушенням процедури.


Так, суд дійшов висновку, що у діях позивачки відсутній склад адміністративного правопорушення, а притягнення її до відповідальності є незаконним. Тому скасував постанову ТЦК та СП від 12.03.2025 №466/1 та закрив справу про адміністративне правопорушення.


Джерело: рішення Олександрівського районного суду м. Запоріжжя від 11.09.2025 у справі №331/2715/25


Читайте більше:


Військовий облік: що потрібно зробити до та після 1 січня 2027 року

Звіряння з ТЦК до 1 грудня: добірка матеріалів від редакції

Військовий облік на новоствореному підприємстві у 2026 році: 5 обов’язкових кроків і штрафи до 59 500 грн

Військовий облік на підприємстві у 2026–2027 роках: правила, документи та штрафи

Зміна відповідальної особи за військовий облік на підприємстві

Визначення потреби в підвищенні кваліфікації працівників, які є відповідальними за ведення військового обліку: зразок наказу

Як успішно пройти перевірку військового обліку у 2026 році: поради експерта

Матеріали на сайті https://7eminar.ua можуть містити роз'яснення державних органів та погляди зовнішніх авторів. Їхній зміст не завжди збігається з позицією редакції. Кожна публікація відображає особисту думку автора. Редакція не редагує авторські тексти і не несе відповідальності за їх зміст.
2

398

2

20

5

390

3

33

4

418

1

39

4

216

3

210

1

79

15

17118

3

29

4

46

3

37

4

227

3

22

4

128

3

682

4

202

4

252

8

1498

7

1650