👆 Таке питання надійшло до сервісу «Особистий Консультант», наші експерти ретельно працювали над ним та надали вичерпну відповідь🕵️:
Розрахунок середньої заробітної плати для компенсації невикористаної відпустки у даному випадку здійснюється виходячи з посадового окладу працівника.
Відповідно до п.2 розділу ІІ Порядку обчислення середньої заробітної плати, постановою Кабінету Міністрів України
від 08.02.1995 №100 (далі – Порядок №100) працівникові, який пропрацював на підприємстві, в установі, організації чи у фізичної особи – підприємця або фізичної особи, які в межах трудових відносин використовують працю найманих працівників, менше року, середня заробітна плата обчислюється виходячи з виплат за фактичний час роботи, тобто з першого числа місяця після оформлення на роботу до першого числа місяця, в якому надається відпустка або виплачується компенсація за невикористану відпустку, матеріальна (грошова) допомога.
Отже, Порядком №100 передбачено, що до розрахункового періоду включаються повні календарні місяці, які передують місяцю виплати компенсації. Місяць виплати компенсації невикористаної відпустки – червень 2025 р., тому червень до розрахункового періоду не включається, навіть якщо він повністю відпрацьований.
Згідно з п.4 Порядку №100, якщо працівник не має жодного повністю відпрацьованого місяця, розрахунок середньої заробітної плати проводиться на основі встановленого посадового окладу.
Для розрахунку середньоденної заробітної плати використовуємо формулу:
посадовий оклад × 12 місяців / 365 днів.
Підставляємо значення:
8500 грн × 12 / 365 = 279,45 грн – це середньоденна заробітна плата для розрахунку компенсації.
Далі визначаємо кількість днів невикористаної відпустки.
За період роботи з 16.05.2025 по 30.06.2025 (46 календарних днів) працівнику належить компенсувати 3 дні щорічної відпустки, що розраховується за формулою: 24 дні (річна відпустка) / 365 днів × 46 днів (відпрацьований період).
Таким чином, сума компенсації за невикористану відпустку складе: 279,45 грн × 3 дні = 838,35 грн.
Ця сума підлягає нарахуванню працівнику при звільненні з утриманням відповідних податків і зборів.
👌 Сервіс «Особистий Консультант» – це письмові безлімітні швидкі відповіді (від 15 хвилин) на професійні питання. Отримайте доступ до сервісу, оформивши передплату у пакетах «Професіонал», «Преміум».
Джерело: 7еminar
Статті на тему:
Розрахунок при звільненні: чекліст для бухгалтера
Вихідна допомога у разі звільнення працівника: кому та скільки виплачувати
Відрахування відпускних при звільненні працівника: як визначити суму та відобразити в звітності
Звільнення працівника, який не працює тривалий час: розрахунок компенсації, відображення в звітності