Наказ про оповіщення працівників щодо виклику до територіального центру комплектування та соціальної підтримки директором

Підготували для вас зразок наказу про оповіщення працівників щодо виклику до територіального центру комплектування та соціальної підтримки директором

4

35

Зразок Наказу про оповіщення працівників щодо виклику до територіального

центру комплектування та соціальної підтримки директором


Якщо ведення військового обліку покладено на керівника підприємства, то при отриманні розпорядження від ТЦК (за додатком 13) щодо виклику працівників роботодавець зобов'язаний видати наказ про оповіщення та забезпечити явку працівників до ТЦК.


Відповідно до п. 47 Порядку організації та ведення військового обліку призовників, військовозобов’язаних та резервістів, затвердженого постановою Кабміну від 30.12.2022 №1487, у разі отримання розпорядження ТЦК щодо оповіщення призовників, військовозобов’язаних та резервістів про їх виклик до районних (міських) територіальних центрів комплектування та соціальної підтримки, органів СБУ, відповідних підрозділів розвідувальних органів керівники (голови) державних органів, органів місцевого самоврядування, підприємств, установ та організацій зобов’язані:


  1. видати наказ (розпорядження) про оповіщення про виклик до ТЦК;
  2. довести його до відома осіб, що зазначені у розпорядженні під особистий підпис;
  3. надіслати до ТЦК у 3-денний строк копію наказу про оповіщення;
  4. забезпечити здійснення контролю за результатами оповіщення та прибуття працівників до відповідного ТЦК та СП.


Джерело: 7eminar


Шаблони та зразки документів:


Наказ про оповіщення працівників щодо виклику до територіального центру комплектування та соціальної підтримки директором


Читайте більше:


Військовий облік на підприємстві: усі матеріали редакції 7eminar.ua

Оповіщення працівників-дистанційників про виклик до ТЦК: дії відповідального за ВО + зразок наказу


4

35

Отримуйте щодня свіжі новини та корисні подарунки 🎁👇

2

2

3

612

3

11

3

75

3

11

Оновлено
Стаття
Бронювання, критичність
23.01.2026

Критерії віднесення підприємств до критично важливих 2026: як підтвердити відсутність заборгованості

Отримання статусу критично важливого підприємства передбачає обов’язкову відсутність заборгованості з податків та ЄСВ. Цей критерій зафіксовано постановою КМУ від 27.01.2023 №76, а підтверджується довідкою або витягом із системи ДПС. Будь-яка заборгованість може стати перепоною для бронювання працівників на період мобілізації та воєнний час. У цій статті ми розкриваємо простий та зрозумілий порядок отримання довідки та Витягу, який підтверджує відсутність заборгованості, а також пояснюємо, як уникнути помилок при заповненні заяв та прискорити отримання документів. Дотримання цих правил допоможе підприємству залишатися критично важливим та впевнено працювати навіть у складні часи

основне зображення для Критерії віднесення підприємств до критично важливих 2026: як підтвердити відсутність заборгованості
4

7522

3

20

3

7

4

340

3

20

2

14

2

15

2

116

2

571

2

37

2

350

2

10888

4

110

2

456