- Обов’язок щодо оповіщення працівників про виклик до ТЦК
- Оповіщення про виклик до ТЦК дистанційників, надомників та відсутніх
- Наказ про оповіщення працівників щодо виклику до ТЦК та СП
Обов’язок щодо оповіщення працівників про виклик до ТЦК
У п. 34 Порядку організації та ведення військового обліку призовників, військовозобов’язаних та резервістів, затвердженого постановою КМУ від 30.12.2022 № 1487, передбачено:
З метою ведення персонального військового обліку <…> підприємства, установи та організації здійснюють: <…> оповіщення на вимогу районних (міських) територіальних центрів комплектування та соціальної підтримки <…> призовників, військовозобов’язаних та резервістів про їх виклик до відповідних районних (міських) територіальних центрів комплектування та соціальної підтримки, <…> і забезпечення їх своєчасного прибуття.
Тобто, роботодавець зобов’язаний оповістити працівників про виклик до ТЦК.
Своєю чергою, конкретні настанови щодо проведення оповіщення наведені в п. 47 Порядку № 1487.
Слід розрізняти порядок оповіщення працівників, які «наявні» на підприємстві, та працівників, які виконують дистанційну, надомну роботу або перебувають у тимчасовій непрацездатності, у відпустці або відрядженні.
Оповіщення працівників, які перебувають на робочому місці
При оповіщенні працівників, які перебувають на робочому місці, слід:
- отримати розпорядження ТЦК (додаток 13) щодо оповіщення призовників, військовозобов’язаних та резервістів про їх виклик до ТЦК;
- видати наказ (розпорядження) про оповіщення призовників, військовозобов’язаних та резервістів;
- довести наказ до відома таких осіб під особистий підпис;
- надіслати копію відповідних наказів (розпоряджень) у триденний строк до ТЦК. На нашу думку, строк слід обраховувати у календарних днях. Зауважте, що «святково-вихідне» перенесення не передбачене.
Оповіщення про виклик до ТЦК дистанційників, надомників та відсутніх
Оповіщення про виклик до ТЦК дистанційників, надомників, працівників у відпустці, на лікарняному, у відрядженні передбачає:
- отримати розпорядження ТЦК (додаток 13) щодо оповіщення призовників, військовозобов’язаних та резервістів про їх виклик до ТЦК;
- видати наказу (розпорядження) про оповіщення призовників, військовозобов’язаних та резервістів;
- довести наказ до відома таких осіб рекомендованим поштовим відправленням з описом вкладення та повідомленням про вручення у частині, що стосується їх прибуття до відповідного ТЦК у визначені строки;
Увага! На жаль, Порядок №1487 не уточнює, на яку адресу слід надіслати копію чи витяг з наказу. Наприклад, працівники-дистанційники не зобов’язані повідомляти, де саме здійснюють свою діяльність (ч. 4 ст. 60-2 КЗпП). Також роботодавець не повинен дізнаватися місце перебування працівника на період відпустки. Тож, вважаємо, що надсилати лист слід на відому роботодавцю адресу місця реєстрації (прописки) чи фактичного проживання (наприклад, ВПО), які, зокрема, зазначені в Списках військового обліку
- надіслати до ТЦК копії відповідних наказів (розпоряджень) та підтвердної інформації або документів про здійснення оповіщення у триденний строк.
Якщо до ТЦК викликають працівників, які перебувають у відпустці, відрядженні чи на лікарняному, то додатково слід письмово повідомити ТЦК з наданням витягів з наказів (розпоряджень) про причини відсутності таких осіб.
Тобто, слід надати повідомлення (супровідний лист) в довільній формі, де пояснити причини відсутності працівника, та витяги з наказів про надання відпустки чи направлення у відрядження або роздруківку електронного листка непрацездатності.
Наказ про оповіщення працівників щодо виклику до ТЦК та СП
Завантажуйте зразок та шаблон Наказ про оповіщення працівників щодо виклику до ТЦК та СП
Джерело: kadroland
Шаблони та зразки документів:
Наказ про оповіщення працівників щодо виклику до ТЦК та СП
Читайте більше:
Плани перевірок ТЦК на 2025 рік
Військовий облік жінок: (не) обов'язковий
Чи потрібно звірити списки (Додаток 5) з ТЦК та СП до 31.12.2025
Відомість оперативного обліку (додаток 12): заповнення та зразок
Військовий облік на підприємстві: усі матеріали редакції 7eminar.ua
Не маєте працівників – чоловіків, але прийшов ТЦК з перевіркою: дії роботодавця
ТЦК на території підприємства чи його запит у поштовій скрині: дії керівників і працівників