Закон про цифрові платформи, 10% податку з доходів продавців та оренди, індексація червень-липень. Підсумки тижня 01.06-05.06.2026

У випуску: нові правила оподаткування доходів через цифрові платформи із ставкою 10% без декларацій, пільгове оподаткування оренди під 5% ПДФО в обмін на прозорість, жорсткий контроль онлайн-продажу алкоголю й тютюну, оновлені форми об’єднаної звітності та невизначеність із їх поданням, обов’язкова індексація зарплат у червні та липні, чергові зміни до декларації з прибутку, старт повноцінного запуску е-ТТН і ризики втрати критичності та бронювання вже цього літа

1

36


  1. Рада схвалила новий податок: 10% ПДФО через платформи, без декларацій і з лімітом до 834 мінімалок
  2. Податковий «пряник» для орендодавців: 5% замість 18% ПДФО, але без пільг на нерухомість
  3. Онлайн-торгівля 18+: без реєстру – бан із 2027-го. Алкоголь і тютюн під повний контроль ДПС
  4. Нову об’єднану звітність затвердили із запізненням: чи перездавати вже подані звіти
  5. Червнева доплата вже не разова: індексація переходить на липень
  6. Оновлення без пауз: декларація з прибутку знову змінила форму після травневого редизайну
  7. Е-ТТН на низькому старті: уряд дав зелене світло цифровим перевезенням
  8. Бронь під загрозою: критичність частині бізнесу можуть анулювати вже до 1 липня


Рада схвалила новий податок: 10% ПДФО через платформи, без декларацій і з лімітом до 834 мінімалок


Цифрові платформи все ж передаватимуть доходи українців «під податковий радар». Після місяців «маринування» Верховна Рада прийняла закон (законопроєкт №15111-д) про нові правила оподаткування заробітків через маркетплейси, сервіси таксі, доставки, оренди житла чи авто та інші онлайн-платформи, які запрацюють уже з 2027 року.


Документ запроваджує міжнародний автоматичний обмін податковою інформацією, а самі платформи офіційно стають податковими агентами. Це означає, що саме оператори сервісів збиратимуть інформацію про користувачів, визначатимуть підзвітних продавців, утримуватимуть податок із доходів і щороку до 31 січня звітуватимуть до ДПС. Причому податкова служба зможе автоматично отримувати дані як від українських, так і від іноземних платформ.


Для громадян передбачено пільговий режим: доходи від продажу особистих речей через платформи до 2 тис. євро на рік не оподатковуватимуть, якщо йдеться про нерегулярні операції. А для тих, хто працює без найманих працівників і вкладається у ліміт до 834 мінімальних зарплат на рік, діятиме спеціальний режим із єдиним платежем 10% ПДФО без додаткового військового збору замість нинішніх 23% податкового навантаження. Податок буде утримуватися автоматично під час виплати доходу або його щомісяця перераховуватиме платформа, залежно від моделі роботи сервісу.


На замітку! Подавати декларації фізичним особам за доходами з онлайн-продажу не доведеться – податки розраховуватимуть і перераховуватимуть платформи.


Із фінальної версії прибрали і найбільш суперечливі норми – не буде спецрахунків для продавців та розкриття банківської таємниці.


Нові правила стартують із 1 січня 2027 року, але оператори платформ мають стати на облік у ДПС вже до кінця 2026-го, інакше ризикують штрафом у 100 мінімалок і блокування (Прим. ред. – Про це ми розповідали у Підсумках тижня 25.05-29.05.2026).


Перший міжнародний обмін інформацією очікується у 2028 році за доходами 2027 року.


Податковий «пряник» для орендодавців: 5% замість 18% ПДФО, але без пільг на нерухомість


Доходи від оренди теж отримають новий податковий режим із 2027 року.


Верховна Рада під час розгляду законопроєкту №15111-д підтримала поправки, які знижують ставку ПДФО для фізосіб-орендодавців із нинішніх 18% до 5% при здаванні житлової та нежитлової нерухомості іншим фізичним особам.


На перший погляд це виглядає як податковий бонус для власників нерухомості, однак разом зі зниженням ПДФО зберігається обов’язок сплачувати 5% військового збору. Крім того, орендодавці втратять пільгу з податку на нерухоме майно щодо «зайвих» квадратних метрів: 60 кв. м для квартир і 120 кв. м для будинків.


Ще одна новація – такі доходи доведеться відображати у річній податковій декларації, хоча без необхідності дублювати інші доходи, з яких податки вже сплачені та інформація про які є у ДПС.


Якщо закон остаточно запрацює в такій редакції, держава фактично пропонує власникам нерухомості легалізувати орендні доходи за нижчою ставкою, але в обмін на повну прозорість і втрату частини податкових пільг.


Онлайн-торгівля 18+: без реєстру – бан із 2027-го. Алкоголь і тютюн під повний контроль ДПС


Онлайн-продаж алкоголю й тютюну фактично переводять у режим «допуску за списком»: з 2027 року продавати пиво, алкогольні та слабоалкогольні напої, тютюнові вироби, електронні сигарети та рідини до них через інтернет можна буде лише через сайти, внесені до спецреєстру ДПС. Інакше – блокування доступу без попередження.


Такі зміни закладені в законі (законопроєкт №15111-д), який уже схвалила ВРУ, в межах реформи автоматичного обміну даними про доходи цифрових платформ.


ДПС отримує право моніторити онлайн-торгівлю та ініціювати обмеження сайтів і застосунків через НКЕК, яка зможе вимагати блокування у провайдерів та навіть у App Store і Google Play.


Для бізнесу вводять більш жорсткі правила щодо:


  1. обов’язкової ліцензії;
  2. перевірки віку 18+ у покупців до покупки і під час передання товару у т. ч. через через е-паспорт, е-водійське або інші цифрові інструменти;
  3. відвантаження лише з ліцензованої точки.


Чинні онлайн-продавці мають лише місяць після запуску реєстру, щоб «вписатися в систему». Інакше – ризик втратити доступ до онлайн-торгівлі повністю.

В умовах постійного контролю та посилення цифрових вимог важливо не лише знати правила, а й вміти правильно перебудувати роботу бізнесу, і саме про це говоритимемо 17 червня на вебінарі «Торгівля-2026: облік, нові КВЕДи, каси, чеки, знижки та як не втратити статус єдинника»

Нову об’єднану звітність затвердили із запізненням: чи перездавати вже подані звіти


Бізнес нарешті дочекався того, чого не міг отримати майже пів року: Мінфін затвердив нові форми об’єднаної звітності з ЄСВ, ПДФО та військового збору (наказ від 07.05.2026 №243 із змінами згідно з наказом від 26.05.2026 №284).


Проте разом із бланками з’явилася нова проблема – як застосовувати їх на практиці, якщо наказ усе ще не чинний, а частина звітних періодів уже давно минула.


Юрособам залишають щомісячну модель звітування, але з новою структурою додатків і зміненими правилами заповнення. А от ФОПи та інші самозайняті («незалежники», фермери) фактично переходять у новий режим – квартальну звітність із помісячною деталізацією.


Для ФОПів форма стала компактнішою, проте теж не без нюансів:


  1. помісячна деталізація в межах кварталу;
  2. окремі додатки ФІЗ-Д1, ФІЗ-4ДФ, ФІЗ-Д5, ФІЗ-Д6 за кожен місяць;
  3. відсутність «довідкового» типу звіту, що може вплинути на оперативність передачі даних до Пенсійного фонду. Це, у свою чергу, може зачіпати оформлення лікарняних і соціальних виплат.


І тут виникає головна невизначеність. За законом підприємці мали перейти на квартальну звітність ще з І кварталу 2026 року. Але через відсутність затвердженої форми вони до 11 травня звітували за старими правилами і податкова приймала помісячні звіти. Тож підприємці виконали свій обов’язок. Однак тепер постає питання, яке хвилює тисячі ФОПів: чи не доведеться подавати все заново вже за квартальною формою? Офіційної відповіді на це станом на сьогодні немає.


Зміни торкнулися і роботодавців-юросіб. Оновлено додатки Д1–Д6 та рядки чисельності працівників (091, 091.1, 092, 101). При цьому прибрали окремі звичні показники, зокрема статеву деталізацію та частину облікових даних. Крім того, виправити показники чисельності після завершення строку подання через «Уточнюючий» розрахунок уже не вийде – для цього залишили лише механізм «Звітного нового». Також посилюється прив’язка ПДФО до територіальних громад за місцем фактичної роботи працівників.


Утім парадокс ситуації полягає в іншому. Форми вже затверджені, але скористатися ними поки що неможливо. Наказ набере чинності лише через 30 днів після офіційного опублікування, а станом на сьогодні його ще не оприлюднено. Нових бланків немає і в Електронному кабінеті платника. Якщо документ опублікують у червні, юридичні особи вперше подаватимуть новий розрахунок уже за липень – до 20 серпня. А підприємці звітуватимуть за ІІ квартал 2026 року вже за новою квартальною формою.


Тож найближчими тижнями бухгалтерів найбільше цікавитимуть не нові бланки, а позиція ДПС і Мінфіну щодо переходу на них. Адже поки що залишається відкритим питання, яке хвилює бізнес: історія зі звітністю за перший квартал уже завершилася чи ще матиме продовження.


Докладніше про це читайте у матеріалах:


  1. Нові форми ЄСВ, ПДФО та ВЗ затверджені: що потрібно знати бухгалтерам та ФОП
  2. Чи потрібно ФОПу подавати квартальну форму, якщо Об’єднану звітність вже подано помісячно

Найактуальніші практичні роз’яснення щодо подальших дій і ризиків отримаєте вже 16 червня на Великому зарплатному вебінарі «Об’єднаний зарплатний звіт по-новому & Відпустки, компенсації і бронювання у червні. Звірка ПФУ, ДПС та Держпраці: зарплата, лікарняні, квота, індексація»

Червнева доплата вже не разова: індексація переходить на липень


Після кількох місяців «затишшя» індексація зарплати повернулася, і вже у червні роботодавцям доведеться або доплачувати працівникам, або переглядати оклади.


А оприлюднений індекс інфляції за травень у розмірі 100,9% підтвердив, що ці ж суми індексації доведеться нараховувати і в липні.


Для працівників із базовим місяцем січень 2026 року поточна індексація у червні становить 139,78 грн. Якщо базовим є лютий 2026 року – 103,17 грн. Оскільки травнева інфляція не перевищила поріг індексації у 103%, нових сум не виникає, а вже визначені доплати зберігаються і на липень.


Для багатьох роботодавців повернення індексації означає додаткові витрати, нехай і незначні. Водночас проігнорувати цей механізм не вийде, адже після появи права на індексацію її нарахування стає обов’язком роботодавця.


Наразі роботодавці мають два варіанти: або індексувати зарплату, або підвищити оклади, щоб уникнути індексації. Однак підвищення має бути не символічним. Якщо базовий місяць – січень 2026 року, оклад потрібно збільшити щонайменше на 140 грн, інакше індексацію все одно доведеться нараховувати. Якщо ж підвищення не буде, роботодавці зобов’язані проіндексувати зарплату і в червні, і в липні на 139,78 грн.


У пригоді вам неодмінно стануть:


  1. стаття «Індексація зарплати повернулася: кого торкнеться у червні, що зміниться у липні та як уникнути нарахувань»
  2. сервіс «Калькулятор індексації зарплати»

Якщо маєте запитання з бухобліку, оподаткування й оплати праці, а також складання звітності та виправлення помилок в обліку, звертайтеся на наш унікальний сервіс «Особистий консультант» і отримаєте відповідь від 15 хвилин до 24 годин

Оновлення без пауз: декларація з прибутку знову змінила форму після травневого редизайну


Ще не встигли «переварити» травневу версію декларації з податку на прибуток, як Мінфін уже нагодився з новими змінами до форми, переписавши її під нові правила підтримки оборонно-промислового комплексу (накази Мінфіну від 11.05.2026 №249, від 02.06.2026 №293).


Головна новація – поява нового рядка 02.1 ЄП та окремого додатка «ЄП» для юридичних осіб – платників єдиного податку 4 групи, які отримують доходи від операцій із цінними паперами, корпоративними правами та інвестиційними сертифікатами. Через це змінено порядок визначення об’єкта оподаткування.


Також оновлено рядки щодо донарахувань податку та пені за порушення правил використання податкових пільг, а в додатку ВП скориговано механізм виправлення помилок і розрахунку штрафу 5% за заниження податкових зобов’язань.


Податківці вже підтвердили, що звітність з урахуванням травневих змін уперше слід подавати за підсумками 9 місяців 2026 року (лист ДПС від 04.06.2026 №12746/7/99-00-21-02-01-07; прим. ред. – Про ці оновлення ми розповідали у Підсумках тижня 11.05-15.05.2026). Тож і нові коригування, найімовірніше, бізнесу доведеться враховувати вже у звітності за три квартали.

Не пропустити жоден дедлайн та уникнути штрафів за прострочки допоможе наш зручний сервіс «Календар бухгалтера». З ним отримаєте усю звітність та платежі в одному місці: на тиждень, місяць і навіть рік!

Е-ТТН на низькому старті: уряд дав зелене світло цифровим перевезенням


Електронна ТТН виходить із дворічного експерименту: уряд схвалив рішення, яке запускає механізм її повноцінного використання у сфері вантажних перевезень (постанова КМУ від 04.06.2026 №720).


Поки що бізнес може працювати як із паперовими, так і з електронними накладними. Але курс держави вже очевидний – із 2027 року е-ТТН планують зробити основною формою товарно-транспортної накладної.


Для бізнесу це означає поступовий відхід від паперового документообігу у перевезеннях. Держава розраховує, що е-ТТН зменшить корупційні ризики, прискорить розрахунки між учасниками ринку, посилить контроль за ваговими параметрами транспорту та об’єднає транспортну галузь з іншими цифровими державними сервісами. Водночас цифровізація матиме і свою ціну. Компаніям доведеться перебудовувати внутрішні процеси, підключатися до операторів електронного документообігу та закладати додаткові витрати на роботу в системі.


Хоча наразі використання е-ТТН залишається добровільним, схвалена постанова показує: Україна вже переходить від тестового режиму до обов’язкової цифрової моделі перевезень. І ключове питання тепер не в тому, чи залишиться паперова ТТН, а в тому, наскільки швидко бізнесу доведеться перебудуватися під новий формат роботи.


У поміч вам матеріали:


  1. е-ТТН з 2027 року: огляд нового законопроєкту, нові реквізити та ризики для бізнесу
  2. Впровадження е-ТТН в Україні: перший досвід із Medoc ТТН

19 червня запрошуємо на вебінар, присвячений складним аспектам структурування госпдіяльності та бухгалтерських ризиків, «Дроблення бізнесу ТОВ між ФОП & ТОП-20 штрафних помилок у «первинці» та в обліку ОЗ, амортизації, запасах»

Бронь під загрозою: критичність частині бізнесу можуть анулювати вже до 1 липня


Бізнес знову опинився у ситуації, коли правила щодо бронювання та статусу критично важливих підприємств фактично переписують «на ходу»: Мінекономіки запускає оновлення галузевих і регіональних критеріїв, а частина компаній уже найближчими тижнями може втратити не лише статус, а й бронювання працівників.


Найбільший ризик стосується підприємств, які отримували критичність через критерій важливості для галузі національної економіки або територіальної громади. Нові підходи мають оприлюднити вже найближчими днями.


Власне Мінекономіки не відмовляється від чинної системи критеріїв, але планує посилити окремі вимоги, зокрема критерії:


  1. 1 (обсяги податків та ЄСВ);
  2. 5 (середня зарплата);
  3. 6 (відсутність заборгованостей).


Якщо після оновлення критеріїв підприємство більше не відповідатиме підставі, за якою отримало статус критично важливого, такий статус буде скасовано. Підприємства, які втратять статус через невідповідність оновленим вимогам, будуть виключені з системи «Дія», а чинні бронювання працівників анулюють автоматично.


Рішення про перегляд і можливе анулювання мають ухвалити органи, що надавали критичність, до 1 липня 2026 року. До цієї дати бізнесу доведеться уважно відстежувати нові критерії та оперативно оцінювати свої ризики. Якщо чинна підстава для критичності зникне, варто негайно шукати новий критерій та повторно подавати документи. Подати заявку на нову критичність можна у будь-який момент, але лише за умови відповідності актуальним вимогам.


Паралельно діє жорсткий перехідний режим: усі рішення про критичність, видані до 30.05.2026, будуть чинними лише до 01.09.2026 без автоматичного продовження.


Окремо уряд запускає перевірки перевищення лімітів заброньованих працівників – перший моніторинг стартував 11 червня, наступний на 11 вересня 2026 року.


Для частини бізнесу це означає фактичний перехід у режим «перепідтвердження» статусу з високим ризиком втрати критичності вже влітку.


Більше деталей – у матеріалах:


  1. Кому до 1 липня скасують критичність і що можна зробити
  2. Критичність переглянуть у всіх! Зарплатний поріг зростає до 26 тис. грн
  3. Бронювання: нові правила розрахунку квоти, зарплатний критерій та перепідтвердження критичності
  4. Підтвердження критичності 2026: зарплату підвищувати з травня, червня чи вересня


Джерело: 7еminar

1

36

2

1

3

647

4

2972

3

10

2

11

2

19

2

25

2

20

7

10572

6

2933

23

86620

3

24

2

744

14

49206

3

52

3

13

7

221

3

54

3

24

3

35