
Працевлаштування, переведення
30.10.2026
Відновлення конкурсів на держслужбу: коли оголошуватимуть відбір на посади категорій «А», «Б» і «В»
26 жовтня Верховна Рада ухвалила в другому читанні та в цілому законопроєкт №13478-1, який передбачає поетапне відновлення конкурсів на посади державної служби та служби в органах місцевого самоврядування. Строки запуску конкурсів залежатимуть від категорії посади: для категорії «А» відбір може початися з дня набрання законом чинності, для категорій «Б» і «В» та посад в ОМС передбачені відтермінування. Закон також встановлює перехідні правила для службовців, призначених без конкурсу під час воєнного стану, і передбачає цифровізацію добору через портал «Дія»

26 жовтня ВРУ ухвалила у другому читанні та в цілому законопроєкт від 16.07.2025 №13478-1, який передбачає поетапне відновлення конкурсів на посади державної служби та служби в органах місцевого самоврядування, а також удосконалення процедур вступу, проходження і припинення державної служби.
Ухвалення законопроєкту є важливим кроком до відновлення відкритого та професійного відбору на публічну службу. Конкурсний механізм має забезпечити рівний доступ до посад і створити більше можливостей для залучення до роботи в державі фахівців із різними компетентностями та професійним досвідом.
Перший заступник Голови Верховної Ради Олександр Корнієнко зазначив:
Простих рішень тут не було: ми шукали баланс між поверненням до відкритого відбору і стабільністю роботи органів влади в умовах воєнного стану. Без сильних фахівців неможливо забезпечити якісну роботу державних інституцій і реалізацію реформ.
Це також зобов'язання, яке Україна взяла перед партнерами: відновлення конкурсів передбачене Планом Ukraine Facility, Дорожньою картою з питань реформи державного управління та Стратегією реформування державного управління на 2026–2030 роки. Сьогодні ми показали, що реформи в Україні не зупиняються навіть під час війни.
А в.о.Голови НАДС Олег Войтович зазначив:
Сьогодні державі, як ніколи, потрібні професійні люди – для забезпечення її стійкості, відновлення країни, реалізації реформ та нашого руху до членства в Європейському Союзі. Відновлення конкурсів має відкрити більше можливостей для людей, які мають необхідні компетентності та хочуть працювати для держави. Наше завдання – забезпечити зрозумілий, прозорий і професійний відбір.
Державна служба – один із найбільших роботодавців країни: 190 065 посад за штатним розписом, з яких 30 628 вакантні (станом на 30.06.2026).
Що змінюється
Конкурси на зайняття вакантних посад державної служби всіх категорій та вакантних посад в органах місцевого самоврядування можуть оголошуватися з дня набрання чинності цим Законом.
Законопроєкт запроваджує чіткий графік відновлення відбору – окремо для категорій «А», «Б», «В» та посад в органах місцевого самоврядування, що обіймають особи, які були призначені без конкурсу до набрання чинності цим Законом.
Поетапний графік. Строки обчислюються з дня набрання законом чинності:
- категорія «А»: конкурси оголошують з дня набрання чинності, граничний строк оголошення – 12 місяців, перебування на посаді без конкурсу – до 18 місяців;
- категорія «Б»: через 1 місяць, граничний строк оголошення –12 місяців, перебування без конкурсу – до 18 місяців;
- категорія «В»: через 2 місяці, граничний строк оголошення – 18 місяців, перебування без конкурсу – до 24 місяців;
- органи місцевого самоврядування: через 2 місяці, граничний строк оголошення – 18 місяців, перебування без конкурсу – до 24 місяців.
Для осіб, призначених на посади публічної служби без конкурсу під час дії воєнного стану, закон передбачає перехідний механізм.
Службовця, який отримав позитивну або відмінну оцінку за результатами оцінювання службової діяльності (для державних службовців) або пройшов атестацію та має висновок про відповідність займаній посаді або щорічну оцінку у період між атестаціями та отримав добру або високу підсумкову оцінку (для посадових осіб ОМС), керівник органу може за його згодою залишити на посаді без проведення конкурсу.
Таке рішення може бути прийнято протягом трьох місяців з дня набрання законом чинності. Або протягом місяця за результатами наступного оцінювання службової діяльності, або проходження атестації чи щорічної оцінки у період між атестаціями для тих службовців, хто до набрання чинності законом та протягом 3-х місяців після її не проходив.
В інших випадках особа може продовжувати працювати до завершення визначеного законом граничного строку перебування на посаді або до призначення переможця конкурсу. Вимоги щодо відновлення конкурсів не застосовуються до посад у державних органах та органах місцевого самоврядування на територіях, де ведуться бойові дії або які є тимчасово окупованими.
Для державної служби законопроєкт також передбачає низку змін до конкурсної процедури та інших аспектів проходження служби:
Єдине цифрове вікно для кандидатів – вакансії в Дії. Функції призупиненого порталу career.gov.ua переходять до Єдиного державного вебпорталу електронних послуг (Дія).
Доброчесність. Анкету доброчесності подаватимуть кандидати на посади категорії «А» та на посади «Б» і «В» з підвищеним корупційним ризиком. Конкурсні комісії зможуть звертатися до НАДС по матеріали щодо доброчесності кандидата. Положення набирають чинності через один рік з дня набрання чинності цим Законом.
Відкритість. Відеофіксація конкурсу на посади «А» обов’язкова; відеозапис співбесіди з переможцем НАДС оприлюднює протягом 5 робочих днів. Кандидати на посади «А» подаватимуть мотиваційний лист.
Прогнозовані строки. Подання документів:
- 15–30 днів для «А»;
- 10–30 днів для «Б» і «В»;
- результати – до 90 та до 60 днів відповідно.
Переможця повідомляють протягом 5 календарних днів.
Внутрішні конкурси – можливість заповнювати вакансії шляхом кар’єрного просування державних службовців, які вже працюють у відповідному органі.
Пріоритетне право на призначення – для ветеранів війни та молоді, яка пройшла стажування в органі.
Робота конкурсних комісій. Обов’язкове навчання членів конкурсних комісій, протоколювання рішень, чіткий порядок оскарження.
Відновлення конкурсного відбору є одним із пріоритетів реформи державного управління та передбачене Планом Ukraine Facility, Дорожньою картою з питань реформи державного управління та Стратегією реформування державного управління на 2026–2030 роки.
Джерело: НАДС
Читайте більше:
НАДС роз'яснило, як переводити держслужбовців на інші посади у 2025 році
Порядок переведення працівника на іншу посаду за ініціативою роботодавця у 2026 році
Особливості працевлаштування водія та послідовність дій при придбанні автомобіля у 2026 році
Матеріали на сайті https://7eminar.ua можуть містити роз'яснення державних органів та погляди зовнішніх авторів. Їхній зміст не завжди збігається з позицією редакції. Кожна публікація відображає особисту думку автора. Редакція не редагує авторські тексти і не несе відповідальності за їх зміст.
ПДВ
30.10.2026
Повернення бракованого товару без повернення коштів: які ПН і РК має скласти постачальник в 2026 році
ДПС роз’яснила порядок оформлення ПДВ-операцій, якщо покупець повертає частину бракованого товару, а кошти за нього не повертаються, а зараховуються в рахунок оплати товару іншої номенклатури. Постачальник має скласти розрахунок коригування до первісної податкової накладної, а на дату зарахування коштів як передоплати за інший товар – нову податкову накладну. Також податківці пояснили, у яких звітних періодах відображати відповідні операції

Податок на майно
30.10.2026
Знищена через війну нерухомість: коли діє звільнення від плати за землю
Із 1 січня 2026 року за визначених Податковим кодексом України умов не нараховуються земельний податок та орендна плата за земельні ділянки державної й комунальної власності, на яких розташовувалася знищена внаслідок російської агресії житлова або нежитлова нерухомість. Для застосування звільнення відомості про знищення об’єкта та відповідну земельну ділянку мають бути внесені до Державного реєстру пошкодженого та знищеного майна

Судова практика
30.10.2026
Аморальний проступок і звільнення викладача: Верховний Суд залишив рішення на користь працівниці
Верховний Суд залишив без задоволення касаційну скаргу Херсонської державної морської академії у спорі про звільнення доцентки за аморальний проступок. Суд наголосив, що для застосування п. 3 ч. 1 ст. 41 КЗпП України роботодавець має довести не лише факт проступку, а й його несумісність із продовженням роботи, пов’язаної з виховними функціями

Судова практика
30.10.2026
Коли рішення адміністративного суду набирає законної сили: строки та порядок обчислення
Рівненський окружний адміністративний суд роз’яснив, коли рішення суду першої інстанції набирає законної сили, як обчислюють 30-денний строк на апеляційне оскарження та які наслідки має подання апеляції. Також суд пояснив, чи впливає касаційне оскарження на дату набрання рішенням законної сили та в яких випадках її дія може змінитися

ЗЕД
30.10.2026
APA для великого бізнесу: як заздалегідь узгодити з ДПС підходи до трансфертного ціноутворення
Великий бізнес може заздалегідь узгодити з ДПС методи та критерії оцінювання контрольованих операцій за принципом «витягнутої руки», уклавши договір APA. Він діє до п’яти календарних років із можливістю продовження та за визначених умов може поширюватися на попередні звітні періоди. Дотримання договору передбачає податкові гарантії щодо операцій, які є його предметом

Судова практика
30.10.2026
Оскарження дій державного виконавця боржником: КСУ перевіряє конституційність обмеження
Другий сенат Конституційного Суду України розглянув справу за конституційною скаргою Наталії Ліненко щодо конституційності положення частини третьої статті 74 Закону України «Про виконавче провадження». Оспорювана норма не дозволяє боржнику оскаржувати рішення, дії чи бездіяльність державного виконавця його безпосередньому керівнику, на відміну від інших учасників виконавчого провадження. Заявниця вважає це обмеження порушенням конституційних гарантій рівності та права на звернення

Заробітна плата
29.10.2026
Депоноване грошове забезпечення військових: хто може отримати кошти та що відбувається з ними
Родини військовослужбовців, які зникли безвісти або перебувають у полоні, можуть отримувати частину їхнього грошового забезпечення. Водночас кошти, які не виплачуються родичам відповідно до законодавства, депонуються – тобто зберігаються за самим військовослужбовцем. Хто має право на щомісячні виплати, що відбувається з накопиченими сумами після повернення військового або підтвердження його загибелі та чи можуть повнолітні діти успадкувати ці кошти? Розбираємо порядок виплат і ключові відмінності між отриманням грошового забезпечення та спадкуванням

Податкова та фінзвітність
29.10.2026
Ознака доходу для нецільової благодійної допомоги у додатку 4ДФ до Розрахунку
Нецільова благодійна допомога, яка не перевищує граничний розмір, визначений Податковим кодексом України, не включається до оподатковуваного доходу. Якщо сума допомоги перевищує цей ліміт, вона повинна бути відображена в додатку 4ДФ до Розрахунку за ознакою доходу «169»

Охорона праці
29.10.2026
Повітряна тривога: бізнесу дадуть більше часу на облаштування укриттів
Уряд оновлює правила роботи бізнесу під час жовтого рівня повітряної тривоги. Підприємствам планують дати більше часу на облаштування укриттів, дозволити використовувати безпечні приміщення поза власною територією та встановлювати вимоги до місткості укриттів залежно від кількості працівників і відвідувачів. До 4 березня військові адміністрації зберуть дані про виконання вимог безпеки

Охорона праці
29.10.2026
Повітряна тривога на роботі: що повинен зробити працівник та роботодавець
Повітряна тривога на робочому місці вимагає негайної реакції: працівники мають припинити роботу та перейти до найближчого доступного укриття. За можливості й без затримки евакуації потрібно безпечно зупинити обладнання, попередити колег про небезпеку та допомогти тим, хто потребує підтримки. Повертатися до роботи можна лише після офіційного відбою тривоги та підтвердження безпечності відновлення робіт. Роботодавець, своєю чергою, повинен заздалегідь визначити алгоритм дій і ознайомити з ним персонал

Зміни у законодавстві
29.10.2026
ДПС приєдналася до міжнародного обміну даними про доходи через цифрові платформи: що потрібно знати громадянам
Мінфін повідомив про початок реалізації закону щодо міжнародного обміну інформацією про доходи, отримані через цифрові платформи. 29 жовтня 2026 року ДПС України приєдналася до міжнародної угоди DPI MCAA, що створює правову основу для автоматичного обміну такими даними з іноземними партнерами. Оператори платформ мають зареєструватися в ДПС до кінця 2026 року. За інформацією Мінфіну, нові правила оподаткування доходів фізосіб через цифрові платформи запрацюють з 1 січня 2027 року

Е-сервіс
29.10.2026
Вночі на 30 жовтня 2026 року державні реєстри і Дія не працюватимуть
З 00:00 до 08:00 30 жовтня 2026 року державне підприємство «Національні інформаційні системи» буде проводити планові технічні роботи з оновлення програмного забезпечення Єдиних та Державних реєстрів, створення та забезпечення функціонування яких належить до компетенції Міністерства юстиції України. У зв’язку з чим у вказаний період робота реєстрів буде недоступною. Через це частина послуг у Дії також була недоступною, зокрема реєстрація, зміна чи закриття ФОП і ТОВ, отримання окремих довідок, а також послуги, пов’язані з військовим обліком і бронюванням

Податкова та фінзвітність
29.10.2026
Помилково подали податкову декларацію: як виправити помилку без зайвих наслідків
Помилково подали податкову декларацію або надіслали її не до того контролюючого органу? Це не означає, що помилку неможливо виправити. Податковий кодекс передбачає різний порядок дій залежно від того, чи сплив граничний строк подання звітності. Головне – своєчасно подати правильний документ, щоб уникнути зайвих податкових зобов'язань

Бронювання, критичність
29.10.2026
Нові правила бронювання та укриття на підприємствах: про що домовилися на нараді з бізнесом
29 жовтня Прем’єр-міністр України провів нараду за участю представників уряду, ДСНС, громадських об’єднань і бізнесу. За її результатами домовилися створити робочу групу для оперативного врегулювання проблем підприємців. Серед ключових питань – нові правила бронювання працівників за постановою КМУ №1328 та умови роботи підприємств під час «жовтої» повітряної тривоги після 4 грудня 2026 року

Бронювання, критичність
29.10.2026
Чи можна бронювати працівників у вихідний день
Підкажіть будь ласка, бронювання працівників закінчується 04.11.2026, критичність підприємства підтверджена, чи можна в цей день перебронювати працівників, чи тільки з наступного дня? І чи можна це зробити у вихідні дні?





