Що є на цій сторінці?
| Строк дії | Розмір, грн | |
| місячний | погодинний | |
| У 2026 році | ||
| 01.01.2026 – 31.12.2026 | 8647,00 | 52,00 |
| У 2025 році | ||
| 01.01.2025 – 31.12.2025 | 8000,00 | 48,00 |
| У 2024 році | ||
| 01.01.2024 – 31.03.2024 | 7100,00 | 42,60 |
| 01.04.2024 – 31.12.2024 | 8000,00 | 48,00 |
| У 2023 році | ||
| 01.01.2023 – 31.12.2023 | 6700,00 | 40,46 |
| У 2022 році | ||
| 01.01.2022 – 30.09.2022 | 6500,00 | 39,26 |
| 01.10.2022 – 31.12.2022 | 6700,00 | 40,46 |
| У 2021 році | ||
| 01.01.2021 – 30.11.2021 | 6000,00 | 36,11 |
| 01.12.2021 – 31.12.2021 | 6500,00 | 39,12 |
| У 2020 році | ||
| 01.01.2020 – 31.08.2020 | 4723,00 | 28,31 |
| 01.09.2020 – 31.12.2020 | 5000,00 | 29,20 |
| У 2019 році | ||
| 01.01.2019 – 31.12.2019 | 4173,00 | 25,13 |
| У 2018 році | ||
| 01.01.2018 – 31.12.2018 | 3723,00 | 22,41 |
| У 2017 році | ||
| 01.01.2017 – 31.12.2017 | 3200,00 | 19,34 |
| У 2016 році | ||
| 01.01.2016 – 30.04.2016 | 1378,00 | 8,29 |
| 01.05.2016 – 30.11.2016 | 1450,00 | 8,69 |
| 01.12.2016 – 31.12.2016 | 1600,00 | 9,59 |
| У 2015 році | ||
| 01.01.2015 – 31.08.2015 | 1218,00 | 7,29 |
| 01.09.2015 – 31.12.2015 | 1378,00 | 8,29 |
| У 2014 році | ||
| 01.01.2014 – 31.12.2014 | 1218,00 | 7,30 |
| У 2013 році | ||
| 01.01.2013 – 30.11.2013 | 1147,00 | 6,88 |
| 01.12.2013 – 31.12.2013 | 1218,00 | 7,30 |
| У 2012 році | ||
| 01.01.2012 – 31.03.2012 | 1073,00 | 6,43 |
| 01.04.2012 – 30.06.2012 | 1094,00 | 6,56 |
| 01.07.2012 – 30.09.2012 | 1102,00 | 6,61 |
| 01.10.2012 – 30.11.2012 | 1118,00 | 6,70 |
| 01.12.2012 – 31.12.2012 | 1134,00 | 6,80 |
| У 2011 році | ||
| 01.01.2011 – 31.03.2011 | 941,00 | 5,66 |
| 01.04.2011 – 30.09.2011 | 960,00 | 5,77 |
| 01.10.2011 – 30.11.2011 | 985,00 | 5,92 |
| 01.12.2011 – 31.12.2011 | 1004,00 | 6,04 |
Матеріали за темою:
Доплата до мінімальної зарплати: правила нарахування та практичні приклади
Внутрішнє сумісництво: чи обов'язкова доплата до мінімальної зарплати
Розрахунок декретних при зарплаті нижче мінімальної: як не порушити права працівниці
Чи потрібно індексувати зарплату, якщо вона вища за мінімальну
