
👆 Таке питання надійшло до сервісу «Особистий Консультант», наші експерти ретельно працювали над ним та надали вичерпну відповідь🕵️:
Так, враховується.
Якщо на працівника покладено обов’язки ведення військового обліку відповідно до Порядку організації та ведення військового обліку призовників, військовозобов'язаних та резервістів, затвердженого постановою Кабмін від 30.12.2022 №1487, і встановлена відповідна доплата, то це постійна доплата, що за пп. 2.2.1 Інструкції зі статистики заробітної плати, затвердженої наказом Держкомстату від 13.01.2004 №5, включається до фонду оплати праці.
Середній заробіток для оплати відпустки рахуємо за правилами Порядку обчислення середньої заробітної плати, затвердженого постановою Кабміну від 08.02.1995 №100 (далі – Порядок №100).
Відповідно до п. 3 розд. ІІІ Порядку №100 при обчисленні середньої заробітної плати враховуються всі суми нарахованої заробітної плати згідно із законодавством та умовами трудового договору, крім визначених у п. 4 цього Порядку. Тут мова йде про разові виплати. Доплата ж за ведення військового обліку не є разовою виплатою. А отже включається до розрахунку середнього заробітку.
Джерело: 7еminar
Читайте більше:
Чи законно виплачувати доплату за військовий облік раз на місяць
Як встановити доплату працівнику за виконання додаткових обов'язків
Доплати і надбавки працівникам: підстави і порядок запровадження
Обов’язковість доплат за додаткові функції працівника: як уникнути штрафів
Доплата за військовий облік: скільки разів на місяць виплачувати
Доплата за ведення військового обліку: чи нараховується під час відрядження
Як розрахувати доплату за ведення військового обліку при роботі на 0,5 ставки




















