
👆 Таке питання надійшло до сервісу «Особистий Консультант», наші експерти ретельно працювали над ним та надали вичерпну відповідь🕵️:
Ні, це не порушення.
Розмір заробітної плати за першу половину місяця визначається колективним договором або нормативним актом роботодавця, погодженим з виборним органом первинної профспілкової організації чи іншим уповноваженим на представництво трудовим колективом органом (а в разі відсутності таких органів – представниками, обраними й уповноваженими трудовим колективом), але не менше оплати за фактично відпрацьований час з розрахунку тарифної ставки (посадового окладу) працівника (ст. 115 Кодексу законів про працю України).
Як правило, всі доплати та надбавки, в т. ч. за ведення ВО, виплачують в зарплату за другу половину місяця.
Джерело: 7еminar
Читайте більше:
Військовий облік на підприємстві 2026
Виплата зарплати за першу половину місяця (аванс)
Доплата за військовий облік: чому її не варто вносити до штатного розпису
Доплату за ведення військового обліку нараховуйте пропорційно відпрацьованому часу
Збільшення навантаження на військовий облік: законні підстави для перегляду доплати



















