Безкоштовний вебінар: Зміни правил бронювання працівників, ризики податкових перевірок та зарплатні питання листопада

Чи законно виплачувати доплату за військовий облік раз на місяць

Директор має доплату за ведення військового обліку. Чи є порушенням, якщо цю доплату виплачувати один раз на місяць – під час виплати зп за другу половину місяця?

7

279

Подобаються наші матеріали? Додайте нас в улюблені джерела Google, щоб частіше бачити наші новини в пошуку та ШІ-оглядах в Google.

Додати


👆 Таке питання надійшло до сервісу «Особистий Консультант», наші експерти ретельно працювали над ним та надали вичерпну відповідь🕵️:


Ні, це не порушення.


Розмір заробітної плати за першу половину місяця визначається колективним договором або нормативним актом роботодавця, погодженим з виборним органом первинної профспілкової організації чи іншим уповноваженим на представництво трудовим колективом органом (а в разі відсутності таких органів – представниками, обраними й уповноваженими трудовим колективом), але не менше оплати за фактично відпрацьований час з розрахунку тарифної ставки (посадового окладу) працівника (ст. 115 Кодексу законів про працю України).


Як правило, всі доплати та надбавки, в т. ч. за ведення ВО, виплачують в зарплату за другу половину місяця.



Джерело: 7еminar


Читайте більше:


Військовий облік на підприємстві 2026

Виплата зарплати за першу половину місяця (аванс)

Доплата за військовий облік: чому її не варто вносити до штатного розпису

Доплату за ведення військового обліку нараховуйте пропорційно відпрацьованому часу

Збільшення навантаження на військовий облік: законні підстави для перегляду доплати

7

279

5

209

1

5

3

234

3

45

1

67

4

42

3

27

4

30

2

40

14

40169

4

22

2

111

5

29

3

90

5

450

4

58

3

22

6

2486

5

29

2

27