Заряджайте знання – оформлюйте передплату і отримуйте павербанк🎁

Чи законно виплачувати доплату за військовий облік раз на місяць

Директор має доплату за ведення військового обліку. Чи є порушенням, якщо цю доплату виплачувати один раз на місяць – під час виплати зп за другу половину місяця?

7

255

Подобаються наші матеріали? Додайте нас в улюблені джерела Google, щоб частіше бачити наші новини в пошуку та ШІ-оглядах в Google.

Додати


👆 Таке питання надійшло до сервісу «Особистий Консультант», наші експерти ретельно працювали над ним та надали вичерпну відповідь🕵️:


Ні, це не порушення.


Розмір заробітної плати за першу половину місяця визначається колективним договором або нормативним актом роботодавця, погодженим з виборним органом первинної профспілкової організації чи іншим уповноваженим на представництво трудовим колективом органом (а в разі відсутності таких органів представниками, обраними й уповноваженими трудовим колективом), але не менше оплати за фактично відпрацьований час з розрахунку тарифної ставки (посадового окладу) працівника (ст. 115 Кодексу законів про працю України).


Як правило, всі доплати та надбавки, в т. ч. за ведення ВО, виплачують в зарплату за другу половину місяця.



Джерело: 7еminar


Читайте більше:


Військовий облік на підприємстві 2026

Виплата зарплати за першу половину місяця (аванс)

Доплата за військовий облік: чому її не варто вносити до штатного розпису

Доплату за ведення військового обліку нараховуйте пропорційно відпрацьованому часу

Збільшення навантаження на військовий облік: законні підстави для перегляду доплати

7

255

4

760

3

97

3

37

3

90

1

10

2

27

2

11

2

12

2

10

5

100

3

246

4

1002

2

16

2

11

2

18

2

19

3

71

6

193

3

2456