Чи законно виплачувати доплату за військовий облік раз на місяць

Директор має доплату за ведення військового обліку. Чи є порушенням, якщо цю доплату виплачувати один раз на місяць – під час виплати зп за другу половину місяця?

7

240

Подобаються наші матеріали? Додайте нас в улюблені джерела Google, щоб частіше бачити наші новини в пошуку та ШІ-оглядах в Google.

Додати


👆 Таке питання надійшло до сервісу «Особистий Консультант», наші експерти ретельно працювали над ним та надали вичерпну відповідь🕵️:


Ні, це не порушення.


Розмір заробітної плати за першу половину місяця визначається колективним договором або нормативним актом роботодавця, погодженим з виборним органом первинної профспілкової організації чи іншим уповноваженим на представництво трудовим колективом органом (а в разі відсутності таких органів представниками, обраними й уповноваженими трудовим колективом), але не менше оплати за фактично відпрацьований час з розрахунку тарифної ставки (посадового окладу) працівника (ст. 115 Кодексу законів про працю України).


Як правило, всі доплати та надбавки, в т. ч. за ведення ВО, виплачують в зарплату за другу половину місяця.



Джерело: 7еminar


Читайте більше:


Військовий облік на підприємстві 2026

Виплата зарплати за першу половину місяця (аванс)

Доплата за військовий облік: чому її не варто вносити до штатного розпису

Доплату за ведення військового обліку нараховуйте пропорційно відпрацьованому часу

Збільшення навантаження на військовий облік: законні підстави для перегляду доплати

7

240

2

9

4

1383

10

10976

3

177

1

12

3

1447

1

17

2

225

2

52

1

264

2

14

2

29

4

151

2

27

2

21

6

6654

2

18

2

12

2

377

3

124