👆 Таке питання надійшло до сервісу «Особистий Консультант», наші експерти ретельно працювали над ним та надали вичерпну відповідь🕵️:
Доплату за ведення військового обліку не потрібно вносити до штатного розпису в колонку «надбавки».
Штатний розпис є документом, який відображає структуру організації та містить інформацію про посади та основні надбавки, що передбачені для конкретних посад на постійній основі. Доплата за ведення військового обліку має особливий характер, оскільки призначається конкретному працівнику за виконання додаткових обов'язків.
Для оформлення такої доплати достатньо видати відповідний наказ. Це може бути або окремий наказ про встановлення доплати, або пункт про доплату може бути включений до наказу про покладання обов'язків з ведення військового обліку. Такий підхід є юридично правильним та відповідає принципам кадрового діловодства.
Важливо розуміти, що відсутність цієї доплати у штатному розписі жодним чином не впливає на законність її нарахування та виплати працівнику. Головним документом, який регламентує призначення такої доплати, є саме наказ керівника підприємства.
👌 Сервіс «Особистий Консультант» – це письмові безлімітні швидкі відповіді (від 15 хвилин) на професійні питання. Отримайте доступ до сервісу, оформивши передплату у пакетах «Професіонал», «Преміум».
Джерело: 7еminar
Статті на тему:
Відповідальний за військовий облік на підприємстві: зразок наказу
Зміна відповідальної особи за військовий облік на підприємстві
Інспектор з військового обліку: (не)нова посада
Шаблони та зразки документів:
Наказ про зміни доплати відповідальному за ведення військового обліку
Доповідна записка про збільшення доплати за ведення військового обліку